【東京・品川】新規事業開発（カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進）※東証プライム上場

【企業名】

カナデビア株式会社

【職種名】

【東京・品川】新規事業開発（カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進）※東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京・品川】新規事業開発（カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進）※東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～

■配属先部門の担う役割：

当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業事業／新製品の探索・企画を行い、事業化に向けた取り組みを推進しております。

■入社後の具体的な仕事内容：

当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画開発担当として、下記の業務に従事していただきます。

カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。

過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、全社横断的にアンテナを張りながら、企画開発を推進していくことが求められます。

■組織構成：

開発本部　開発企画部（東京本社）：11名

30～50代が活躍する、円滑なコミュニケーションが取りやすい組織です。（大阪には別途8名のスタッフがいます。）

■仕事の進め方：

当社の基本方針（例：カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と推進）に沿った新規事業を企画するという多岐にわたる業務を担っており、個々に裁量高く企画推進ができる組織であるため、様々な情報にアンテナを張り、アイデアを創出し、実現に向けて推進するという創造力と行動力が求められる業務です。サポート体制は整っておりますので、ベテランや上司と協力しながら、日々邁進しています。

■出張の有無：

個人の裁量に委ねるため個人差はあるものの、月に2～4回程度の外出が想定されます。（日帰り～2泊程度）

案件によっては海外出張の可能性もあり、その場合は1～2週間程度の出張が想定されます。

■事業の目指す姿：

5年後・10年後を見据えて0→1を生み出す部署であり、未来の有望事業を創出するをミッションとしております。

■募集ポジション：

・担当者クラス

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・金属・素材・材料など基礎研究に関する経験をお持ちの方

・研究開発や設計の経験をお持ちで、新規事業の企画に関心をお持ちの方

■歓迎条件：

・カーボンニュートラル関連の事業経験

・新規製品開発経験

・市場／競合／顧客調査やデータ分析経験

・英語力（ビジネスレベル）

＜語学補足＞

【歓迎】英語力（ビジネスレベル）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階

勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所等

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最寄駅：JR京浜東北線大森駅

＜転勤＞

有

東京・大阪間の転勤可能性あり（但し、本人の希望を尊重）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都品川区南大井6-26-3　[最寄り駅]大森駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間の一例

※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社後３か月間はフレックスタイム制度の適用対象外

【給与】

＜予定年収＞

490万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式

■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給

寮社宅：会社規定に準ずる

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など

■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞

・確定拠出年金：入社月から積立を行う

・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う

・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う

・その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。

・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

【事業概要】

カナデビア株式会社（旧日立造船）

■事業内容：

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。

■特徴・魅力：

カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。

当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。

特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。

今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。

■事業所・支店・工場社：

本社：大阪、東京 研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城

海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等

支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄

海外拠点（関係会社含む）： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等

【郵便番号】

5598559

【所在地】

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

【設立年 補足】

1934年5月

【従業員数】

12,964名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,442百万円

【売上高】

555,844百万円

【経常利益】

25,646百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.hitachizosen.co.jp/