【木更津／新設工場】ユーティリティ設備・冷凍設備保守／韓国大手食品メーカー日本法人◇夜勤無／土日祝休

【企業名】

CJ FOODS JAPAN株式会社

【職種名】

【木更津／新設工場】ユーティリティ設備・冷凍設備保守／韓国大手食品メーカー日本法人◇夜勤無／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【木更津／新設工場】ユーティリティ設備・冷凍設備保守／韓国大手食品メーカー日本法人◇夜勤無／土日祝休

【具体的な仕事内容】

～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／新設工場／福利厚生◎／育休復帰100%／年間休日124日／マイカー通勤可／引越支援手当（会社規定に適応された場合支給）～

■ミッション：

当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。

工場内のユーティリティ設備（ボイラー・コンプレッサー・冷凍設備など）の安定運転と保守・改善活動を推進し、法定設備検査を確実に実施することで、工場の安定稼働と生産活動をインフラ面から支えることがミッションです。

■業務内容：

◎自社工場に常駐し、工場稼働に欠かせないボイラー・エアコンプレッサー・冷凍設備などのユーティリティ設備の運転・保守・点検を中心に担当していただきます。

◎安定稼働と法定基準の遵守を両立させる、工場インフラの要となるポジションです。

■主な業務内容：

◎ボイラー・エアコンプレッサーの運転・管理

・ボイラー・エアコンプレッサー設備の運転監視および日々のデータ取得

・硬度管理・pH管理・圧力管理・薬品管理

・ガス漏洩箇所の点検・補修

・圧力容器検査・排出ガス検査など法定点検への対応

・日次・週次・月次・年次点検の計画・実施・記録

◎冷凍設備の管理・運転

・冷凍機・冷凍設備の運転・監視および日々のデータ取得

・圧力・温度・ガス量・薬剤管理・ガス漏洩の有無など、重要ポイントの点検・補修

・冷凍機に関する法定検査への対応

・日次・週次・月次・年次点検の計画・実施・記録

◎その他付随業務

・上記設備に関わる改善提案・トラブル時の一次対応

・外部業者との調整・立ち会い など

■魅力：

◇工場の“心臓部”であるユーティリティ設備を任される、責任とやりがいの大きいポジションです

◇ボイラー・コンプレッサー・冷凍機など、インフラ設備の専門スキルを実務で深めることができます

◇自分の保守・改善が「ラインの止まりにくさ」や「安定した温度・品質」として現れ、成果が目に見えやすい環境です

■当社について：

・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ユーティリティ設備関連業務の実務経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：

・ボイラーおよび付帯設備の運転・保守経験

・冷凍設備の運転・保守管理の経験

・製造業・プラントでの設備保全・保守の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉工場

住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

千葉工場／千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1　[最寄り駅]小櫃駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

6:00～15:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

8:00～17:00

16:00～1:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は最大6ヶ月間となります。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,125,208円～4,726,800円

固定残業手当/月：72,900円～106,100円（固定残業時間32時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

・資格取得支援制度

＜その他補足＞

・マイカー通勤可能

・食事支援手当：10,000円/月

・役職手当（役職による）

・副業制度

・退職金制度有り

・定期健康診断（人間ドック）

・福利厚生倶楽部（リロクラブ）

・インフルエンザ予防接種補助

・部活支援

・慶弔金

・CJ商品社員割引購入制度

・資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）等

【事業概要】

■事業概要：

当社は、韓国で最も身近な食品メーカーであるCJ CheilJedang（漢字表記：CJ第一製糖）を中核とするCJグループの日本における食品事業会社です。1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖・小麦粉・風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ・健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開してきました。

日本では、1978年の東京事務所開設以降、一貫して食品分野を事業領域としてきました。2020年3月には、CJジャパン株式会社の主要事業である食品事業がCJ FOODS JAPAN株式会社へ事業譲渡され、韓国料理の「おいしさ」と「健康」を日本のお客様の食卓に提供する総合食品会社として新たにスタートしました。

現在は、餃子・キムチ・ビビンバなどの簡便食、100％果実発酵酢である「美酢（ミチョ）」、韓国本場の味を再現する「ダシダ」やコチュジャン、各種たれなどの調味料といった商品を幅広く展開しています。

■特徴・ビジョン：

CJグループは日本において、韓国最高水準の技術力を生かした加工食品の提供と、グローバル競争力を備えた既存のBtoB事業部門（バイオ・素材等）の販売拡大を通じて、日韓両国の共存共栄を常に追求しています。日韓ビジネスの融合や文化交流から新たな付加価値を創出することを主な事業領域とし、更なる発展に向けて日々挑戦を続けています。

創業から半世紀以上の歴史を持つ韓国有数の企業グループであるCJグループは、そのステージを韓国から世界へと拡大しています。その中でも、日本は成熟した経済力、高い商品開発技術、豊かな生活・食文化を有する重要な市場です。当社は、日本の企業や消費者の皆さまにCJグループのコア事業やブランドをより広く知っていただき、日々の食卓をより豊かで幸せなものにすることを目指して貢献を続けています。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-7-4

【ビル名等】

CJビル9F

【設立年 補足】

2019年7月

【従業員数】

295名

【市場】

非上場

【資本金】

640百万円

【平均年齢】

34.3歳

【HPリンク先】

http://cjfoodsjapan.net/