【草加※転勤無】紙の製造オペレーター（機械操作・運転管理）◇正社員◇大手製紙メーカーの安定基盤

【企業名】

日本製紙株式会社

【職種名】

【草加※転勤無】紙の製造オペレーター（機械操作・運転管理）◇正社員◇大手製紙メーカーの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【草加※転勤無】紙の製造オペレーター（機械操作・運転管理）◇正社員◇大手製紙メーカーの安定基盤

【具体的な仕事内容】

【段ボールや石膏ボードの原紙を製造／3勤1休＊3日連続同じシフトで身体への負担軽◎／OJTで先輩社員が丁寧にサポート／福利厚生充実・マイカー可】

■仕事の内容：

◇安定需要の段ボール原紙をはじめ石膏ボード原紙等を製造する抄紙設備（ペーパーマシン）のオペレーション並びに用具管理等をしていただきます。

◇２４時間体制で操業しているため、４直３交替勤務となります。

◇仕事の流れなどは、先輩社員から直接指導を受けながら進めていきます。

◇担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講、取得しながら仕事の幅を増やしていきます。（費用は会社負担）

■会社の特長：

・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。

■働き方：

※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。

※特別に支払われる手当として下記手当があります。

・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他

※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。

※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。

※試用期間：３ヵ月（同条件）

※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による）

※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可

※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎

■必須要件：

交替勤務が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日本製紙株式会社　草加工場

住所：埼玉県草加市松江4-3-39

勤務地最寄駅：獨協大学前(草加松原)駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日本製紙株式会社　草加工場／埼玉県草加市松江4-3-39　[最寄り駅]獨協大学前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間30分

対象期間の総所定労働時間：152時間18分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

6:50～14:00（シフト制）

＜勤務パターン＞

6:50～14:00

13:50～22:00

21:50～7:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業13h　3勤1休のシフト制で就業時間1～3を繰り返します（例：111休333休222休）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中も条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：191,900円～270,900円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

211,900円～290,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■役職手当：係長：月7万円、担当係長：月3万円

■昇給：

・昇給制度：あり

・昇給（前年度実績）：あり

■呼出手当（3,500円／回）

■年末年始手当（１時間につき2,500円）

■賞与金額：計4.48ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■実費支給（上限あり） 月額31,600円

家族手当：■扶養家族1人につき月1万1千円

住宅手当：■月8千500円または1万7千円

寮社宅：■独身寮、世帯用社宅あり

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：■勤続年数3年以上

＜定年＞

65歳

■再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：入社時座学研修・OJT研修、階層別研修など

■資格取得支援制度：取得費用の会社負担、奨励金支給など

＜その他補足＞

■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）

■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）

■保養所、カフェテリアプラン、等

■勤務延長なし

■利用可能な託児所なし

■介護休業取得実績なし

■看護休暇取得実績なし

■外国人雇用実績なし

■UIJターン歓迎

■労働組合あり

■職務給制度なし

■復職制度なし

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数110日

■その他の休日：

・年間休日110日（シフト休日91日、個人別指定休日19日）

【事業概要】

■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。

■事業内容：

・紙事業：洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。

・紙パック事業：豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。

・ケミカル事業：同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。

・エネルギー事業：同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。

・アグリ事業：同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。

・セルロースナノファイバー（CNF）開発：木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。

・木材・建材事業：紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。

■企業理念：「社会の中での存在理由・意義」

日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。

【郵便番号】

1010062

【所在地】

東京都千代田区神田駿河台4-6

【ビル名等】

御茶ノ水ソラシティ

【設立年 補足】

1949年8月

【従業員数】

4,983名

【市場】

プライム市場

【資本金】

104,873百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.nipponpapergroup.com/