【在宅勤務可】人事※報酬領域メイン◆経営層直結の業務／人事としての専門性深めキャリアの幅を広げられる

【企業名】

デロイト トーマツ グループ合同会社

【職種名】

【在宅勤務可】人事※報酬領域メイン◆経営層直結の業務／人事としての専門性深めキャリアの幅を広げられる

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】人事※報酬領域メイン◆経営層直結の業務／人事としての専門性深めキャリアの幅を広げられる

【具体的な仕事内容】

★経営層の意思決定を“報酬”で支える希少な人事ポジション／グループ経営戦略に直結／ハイブリッドワーク・多様なキャリアを実現できる環境／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★

●キャリアパス：報酬担当としての専門性を深めることも、人事として幅広い経験を積むことが可能

■業務概要

当社グループの役員・経営層であるパートナーやマネージングディレクター（PMD）を対象に、人事の中でも特に報酬領域を中心としたオペレーション業務全般を担当いただきます。経営戦略と密接に関わる部門で、組織の意思決定に直結する重要な役割を担います。

■業務詳細

・給与、昇格・昇給、賞与などの支給額算定や報酬計算業務

・関係部門との連携による支給スケジュール管理、データ確認・調整

・人事データ管理や各種人事施策の運用サポート

・業務改善や制度改定に伴う検討、実行支援

・繁閑期やプロジェクトに応じて報酬以外の人事領域も幅広く担当

■扱うサービス

グループ全体の人事・報酬システム運用、業績連動型賞与、昇格・昇給管理等

■組織構成

マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ1名、業務請負1名の計7名体制です

■業務の魅力

経営層と日常的に連携しながら、専門性を高め経営視点を養うことができます。一般的な事業会社にはないスピード感・影響範囲の広さを体感でき、将来のキャリアの幅も広がります。

■教育体制

入社後はメンバーとしてOJTや実務を通じて業務習得、経験に合わせて段階的に成長をサポート

■就業環境

週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを実施。フレックスタイムや時短制度もあり、働きやすい環境です。残業は月20時間程度（繁忙期は最大40時間）、育児・介護両立支援も充実

■想定されるキャリアパス

チームリーダー、HR部門内のグループリーダー、報酬領域のエキスパートなど、ご志向や適性に応じてマネジメント・専門職双方のキャリア形成が可能です

■企業の特徴/魅力

グループの経営基盤を担い、経営戦略の立案から実行まで一気通貫で推進。多様な人材が活躍し、Diversity, Equity & Inclusionを重視した風土と、長期的なキャリアを支える制度を整備しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかの経験を有する方（目安：合計3年以上）

・人事業務（主に報酬領域）におけるオペレーション経験

※給与、昇格・昇給、賞与に関する支給額算定（遡及含む）

・人事業務以外で、数値を扱う業務（会計等）のオペレーション経験

■歓迎条件

・人事評価業務の経験

・人事制度設計及び企画業務の経験

・2～3名以上のチームリード経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業：20時間/月※繁忙6月～7月は40時間/月　※マネジャー以上の場合は管理監督者

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

540万円～860万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,300円～441,300円

＜月給＞

283,300円～441,300円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修、OJT期間：入社後3週間（大半は在宅対応）

■選抜型トレーニング

■階層別トレーニング

■ソフトスキルトレーニング

■自己学習補助

＜その他補足＞

退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

【事業概要】

■事業内容：

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

■事業の特徴：

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

■デロイト トーマツ グループの特徴：

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,994名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html