【大崎】高級ブランド品の査定・真贋◆アパレル・リユース／本社付けの査定員／ノルマなし／上場準備中◎

【企業名】

株式会社STAYGOLD

【職種名】

【大崎】高級ブランド品の査定・真贋◆アパレル・リユース／本社付けの査定員／ノルマなし／上場準備中◎

【仕事内容(概要)】

【大崎】高級ブランド品の査定・真贋◆アパレル・リユース／本社付けの査定員／ノルマなし／上場準備中◎

【具体的な仕事内容】

【本社付けの査定員として査定・真贋を担う◎／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と安心頂けるサービス提供／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量◎／服装・髪型・ネイル自由◎】

買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』やブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』等、リユース事業を展開する同社にて、商品の「真の価値」を見極める【本社査定員】を募集を致します。

査定課は、全国の同社バイヤーがお客様との商談を自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。

お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供するSTAYGOLDの品質を支える重要、かつやりがいのあるポジションです！

■業務内容：

・商品の真贋・相場確認

・市場価値に基づく査定金額の算出

・各課との連携及び情報共有

・データベースを活用した相場調査・トレンド分析

・BtoBオークション運営サポート

・BtoB仕入れ・卸売り

■取り扱い商材：

取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々！

ご経験やスキルに応じてお任せする商材は決定致します。

■魅力ポイント：

◎商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、ブランドや知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができます！鑑定誤査定率0.02%とリユース業界内でも有数の技術・知見があるため、成長していける環境です。

◎営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただけます！

◎代表や社員同士の距離も近く、協力し合いながら業務に取り組める環境です！

■キャリアについて：

年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。

また、インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！

本社査定員・真贋担当から小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・リユース業界での査定・買取経験（2年以上）

・基礎的な真贋スキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：（変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田2-22-9　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

10:00～19:00

10:30～19:30

11:00～20:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業平均約10時間／2025年4月～12月実績参照

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・正社員（契約期間：定めなし）

・試用期間：あり：3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）

【給与】

＜予定年収＞

455万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：268,600円～460,700円

その他固定手当/月：19,300円～32,900円

固定残業手当/月：62,100円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■固定手当（休日差分手当：19,300円～32,900円）

■賞与：年2回（業績連動型賞与）

※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります

■給与改定：年1回

■昇降格：随時

※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限3.5万円まで

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

■資格取得支援

■社内勉強会・外部研修参加無料

※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞

■奨学金代理返還制度（規定あり）

■社員紹介制度（規定あり）

■ウェルカムランチ補助制度

■ピアボーナス制度

■お誕生日ギフト

■社員割引制度（規定あり）

■表彰制度

■部活動補助制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

■夏季・冬季休暇（各最大3日）、年末年始特別休暇

■結婚休暇（4日間）、慶弔休暇、介護休業

■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）

■有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給）

【事業概要】

◆企業概要

株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。

メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。

ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン

「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。

店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS

■BRAND REVALUE：高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取 　　　　　　　　　　■リバオク：BtoB向けブランド品オークションサービス

■リマルク（ReMarque）：セレクトアパレルブランドのECサイト 　　　　　　　　　 ■BRING：幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売

■BRING RED：レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売 　　　　　　　　　　　■One Style：シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売

■AWESOME：希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売

■BRING THRIFT CLOSET：都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売

■WASTE_NOT：弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田2-22-9

【ビル名等】

住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F

【設立年 補足】

2014年4月

【従業員数】

720名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.staygold-sg.com/