「自分の単価を知らない…」そんな評価へのモヤモヤを、
透明な単価連動型評価と案件選択制で解消します！

「今の評価制度、本当に納得できていますか？」

客先での評価は高いはずなのに、給与が上がらない。
会社の売上は伸びているのに、自分への還元が少ない気がする。
そもそも、自分の単価がいくらなのか知らされていない。

そんなエンジニアが抱えがちなモヤモヤを、当社で解消しませんか？

・・単価連動型評価で還元率をお約束！・・
エンジニアの貢献度が正しく給与に反映される『単価連動型評価』を導入。
社会保険料などを差し引く前の単価をベースにする会社も多い中、
私たちはそれらを全て会社負担とした上で、
純粋な支給額としての還元率をお約束します。
あなたの市場価値が、ダイレクトに収入になる手応えを感じてください！

・・理想のキャリアを描ける案件選択制！・・
キャリアプランにマッチする案件を複数紹介し、
希望する案件を選んでいただきます！
希望に沿わない場合は再度ご提案。
更新時期ごとの確認も徹底しています！

さらに、会社への改善提案などに価格を付けて、
賞与にプラスする『社内コンペ制度』も導入。
頑張りに対して、しっかりと給与で還元する仕組みを整えています！

透明性と納得感に満ちた環境で、
エンジニアとしての真の価値を実感しながら働きませんか。

募集背景：

システム開発からインフラ構築、運用保守まで幅広いITソリューションを提供する当社。「単価連動型評価」や「案件選択制」といった技術者ファーストの環境が支持され、顧客からの依頼も急増しています。現在、システム運用・ヘルプデスクチームを拡大中。エンジニアがより豊かなキャリアを築ける組織をつくるため、新たな仲間を募集します！

仕事内容：

・給与テーブルを完全公開！
・食事補助（チケットレストランを導入）あり！
・開発領域やインフラ設計構築へのスキルチェンジも案件選択制で実現可能！

運用保守やヘルプデスクを中心に、あなたの希望に沿ったプロジェクトをお任せします。

【納得の評価と選択肢】
給与テーブルも完全公開しており、27歳で年収508万円を実現する例など、
透明性の高い評価で「今の評価へのモヤモヤ」を解消します。
また「案件選択制」を導入。提示された複数の案件から、
キャリアプランに合致するものを自ら選んで参画できます。
希望に沿わない無理なアサインは一切行いません。

【具体的なプロジェクト例】
・大手企業の社内システム運用保守
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・インフラ環境の監視、障害一次対応、トラブルシューティング
・開発から運用保守へのスキルチェンジ案件

【独自のプラスα評価】
1〜2ヶ月に1回の定期面談で、仕事のやりがいや働き方の希望を継続的にすり合わせるため、
安心して長期的なキャリアを築けます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：

【投信システム運用】
・課題管理表のベンターとのやり取り
・システムエラー対応
・モックの確認
・工程完了手続きの稟議書及び資料作成 など

開発環境・業務範囲：

＼平均年齢28.6歳のフラットな組織／
当社の平均年齢は28.6歳。20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

大手SIer出身者、Web系ベンチャー出身者、独学でエンジニアデビューを果たしたメンバーなど、個性豊かな仲間が集まっています。
社歴や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える風通しの良さが自慢。

休日に集まってゴルフに行くなど、業務外での交流も盛んです。「技術者ファースト」の理念のもと、互いに高め合いながら成長できる環境が整っています。あなたもこのオープンな社風の中で、のびのびとキャリアを築きませんか。

注目ポイント1：

高単価でキャリア・スキルUPも可能！
「経験を積んで高単価案件に挑戦したい」
「開発から運用へ、あるいは運用から開発へスキルチェンジしたい」
そんな目標を叶えられるのが当社の『案件選択制』です。

・ 理想のキャリアを全力で後押し
あなたの「今後どうなりたいか」というビジョンを考慮し、
最適なプロジェクトを複数ご提案します。

例えば、サポート業務からスタートして、
徐々に専門性の高い運用保守へとステップアップすることも可能。
個々の希望に沿った案件への参画にこだわっているからこそ、
モチベーション高く業務に取り組み、
結果として高単価の実現や劇的なスキルアップに繋がっています！

注目ポイント2：

ワークライフバランスも大切にできる環境・
当社は技術者ファーストを掲げ、1ヶ月〜2ヶ月に1回の高頻度で社員と面談を実施。
仕事とプライベートの両立を目指し、その人にあった働き方を一緒に考えています。

・ あなたの理想の働き方を実現
・残業が少ないプロジェクトでプライベートの時間を確保したい
・有給休暇をしっかり取得してリフレッシュしたい

といった希望もしっかりとヒアリングし、案件選びに反映させます。
会社として楽しく働いていただくことを最重要視しているため、
過度な負担がかかるようなアサインは行いません！
自分自身の生活を大切にしながら、長く安心して働ける環境をお約束します。

身につくスキル・キャリアパス：

運用保守のスペシャリストとしての道はもちろん、開発領域やインフラ設計構築へのスキルチェンジも案件選択制で実現可能。
マネジメントに興味がある方はプレイングマネージャーとして活躍する道もあり、マネージャーテーブルの還元率が適用され年収アップも叶うなど、多彩なキャリアが描けます。

入社後の成長サポート：

・ ヒアリング面談
ご経験や今後の希望をじっくりとヒアリングします。

・ 案件のご提案・アサイン
面談内容をもとに複数の案件をご提案し、納得のいくプロジェクトへアサイン。

・ 定期面談（1〜2ヶ月に1回）
現場配属後も、業務の悩みや今後の方向性を常にすり合わせます。会社全体で継続的にサポートします。

応募資格：

【何らかのIT経験があれば大歓迎！】
・学歴不問／第二新卒歓迎
・何らかの開発経験者、システム運用・ヘルプデスク・テクニカルサポートなどの経験がある方
※年数不問！第二新卒の方も歓迎します！

・こんな方にピッタリ・
・開発経験を活かして運用保守へスキルチェンジしたい方
・評価や給与の仕組みに納得感を持って働きたい方
・コミュニケーションを大切にできる方（※特に歓迎！）

経験が浅くても、前向きに学ぶ姿勢がある方ならしっかりと育てていきます！

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与：

＼年収550万円も可能！給与テーブルも完全公開／
・年俸330万円～550万円（1/12を月々支給＋賞与）
※月給換算：27.5万円～
※上記には固定残業代（30時間分・5万円～）が含まれます。超過分は全額支給。
※上記には賞与支給分も含まれています。

【給与テーブルを完全公開！】
エンジニアの給与テーブル、マネージャーの給与テーブルをWebサイト上でオープンにしています。不透明な評価は一切なく、単価連動型で納得のいく収入を得られます。

• 給与に関する情報もオープンに！下記URLからご覧ください

・エンジニア給与テーブル
https：//www.3ksystems.co.jp/index.php/egtable/
・マネージャー給与テーブル
https：//www.3ksystems.co.jp/index.php/mgtable/

勤務時間：

＼月の残業は平均10時間以下と少なめ／
・9：00～18：00（休憩：60分）
※プロジェクトにより異なります

残業について：

・月の残業は平均10時間以下と少なめ。プライベートを大切にして働ける環境です。
・社員の稼働時間はしっかりと管理しており、高稼働にならないようにきちんと配慮しています！

勤務地：

・転勤なし・リモートワークがメイン・
またはお客様先（東京・埼玉・神奈川・千葉等の首都圏内）

・本社オフィス

• 東京都千代田区神田東松下町37-2 加瀬ビル130 314号室

首都圏をはじめとする全国の各プロジェクト先、またはフルリモート・在宅勤務
※希望の通勤時間や勤務エリアを最大限考慮して決定します。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区神田東松下町37-2 加瀬ビル130 314号室

交通・詳細：

※プロジェクト先により異なります。

・本社オフィス
JR山手線・JR京浜東北線「神田駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分

勤務地一覧：

東京都千代田区神田東松下町37-2 加瀬ビル130 314号室

休日休暇：

・年間休日131日※有給休暇、特別休暇含む(2025年度平均実績)・
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・有給休暇 (法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇：5日
・GW休暇
・夏季休暇：3日
・特別休暇：プロジェクトの進行状況に応じて、特別休暇を付与しています！
・ペット休暇（2025年7月から導入）

待遇・福利厚生：

・昇給年1回 (2月)

• 前年度実績：1回あたり3.00%～5.00%UP

・賞与年1回 (11月)

• 2025年度実績：年1回社員平均 46万2千円

・コンぺ制度（プラスαのボーナスを支給）

• 社員が会社への改善提案（HPの改修や新人教育資料のブラッシュアップ、社内教育体制など）を行い、その価値が認められたらボーナスを支給

・年2回（夏・冬）社員へのお歳暮制度

• 夏：お中元 飲み物1ケース 冬：お歳暮 4000円相当の商品をカタログから選択

・食事補助（チケットレストラン）

• コンビニ、外食チェーン、フードデリバリーサービスなどで利用可能なカードを発行。毎月3500円分のチャージを行います

・社内クラブ活動支援
・副業OK
・社会保険完備
・交通費支給 (月10万円まで)
・役職手当
・社内システム管理手当
・システム技術者手当
・職務給制度あり
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策：屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

代表メッセージ：エンジニアが真に心地よく働ける環境を
私自身、フリーランスとして多種多様なプロジェクトに関わる中で、技術者が抱える待遇面の切実な問題に幾度も直面してきました。高度な業務内容に全く見合わない低い報酬や、クライアントからの過酷な要求に伴う長時間労働で、私生活の時間を削らざるを得ない状況などです。
こうした厳しい現実で苦しむ仲間を見てきたからこそ、私は「高い給与還元」と「プライベートの充実」を確実に両立できる組織を創ろうと決意しました。

私自身にも過去に理不尽な発注に翻弄された経験があり、現在も現役のエンジニアとして開発現場に立っています。だからこそ、常に現場の技術者と同じ目線を持ち続け、自社のメンバーが心身共にストレスなく実力を発揮できるよう全力で支えていく所存です。

納得感を持って働けることが嬉しい（社員インタビュー）
前職では客先での評価が高くても給与が上がらず、自分の単価すら知らない状態でした。そんなモヤモヤを抱えてサンケーシステムズに入社。

ここでは『単価連動型評価』が導入されており、会社負担分の社会保険料を含まない純粋な支給額としての還元率が明確に示されています。給与テーブルもフルオープンなので、「次はこの単価の案件に入れば、給与はこれくらいになる」と目標が立てやすくなりました。

さらに『社内コンペ制度』があり、会社を良くするアイデアを出せば賞与にプラスαされるんです。自分の頑張りがダイレクトに収入に繋がるので、毎日納得感を持って働けています！

また、嬉しいのはペット休暇があること。年に一度はペットとお出かけをするためにこの制度を活用してリフレッシュしています。

取材担当者より：

現役エンジニアが代表を務めるサンケーシステムズ。同社の最大の魅力は「技術者の個性を重んじ、決して無理強いをしない」という社風にある。エンジニア第一主義を掲げ、丁寧なヒアリングをもとに複数案件を提案するのはもちろん、個々のキャリア志向に深く寄り添うのが特徴だ。「最新技術を学んで成長したい」という意欲も、「今の業務を安定して長く続けたい」という希望も等しく尊重され、本人が望まないキャリアパスを強要されることは一切ない。「技術者がストレスフリーで働ける環境を作りたい」という代表の言葉通り、数多くの希望を叶えてきた実績がある。社員の紹介（リファラル採用）を通じて入社する人が多い事実も、同社の働きやすさを如実に証明している。自分らしい働き方を求める技術者は、ぜひ応募を検討してみてほしい。

＜会社概要＞
株式会社サンケーシステムズ

事業内容：

• サンケーシステムズで働く魅力5選！

・リモートワークOK！5割以上がフルリモート中
・還元率や案件情報はエンジニアに開示！隠し事はナシ
・同じ業務で10万円以上の月収アップ事例あり！
・夏と冬にお歳暮のプレゼントやレストランチケットなどユニークな福利厚生も！
・会社からあれこれ強制しません！ストレスなく働けるように徹底サポート

《事業内容》
・システムエンジニアリングサービス事業
・システム開発の企画及び制作
・システム構築及び保守運用

設立：

2021年12月1日

従業員数：

13人 (2026年8月期)

資本金：

3,000,000円

売上高：

1億2400万円

代表者：

代表取締役 國府田 大樹

ホームページ：

株式会社サンケーシステムズ https：//www.3ksystems.co.jp/index.php/info/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
社長がエンジニア出身
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
前年度有給消化率８割以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
面接1回
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
駅から徒歩5分
独立支援制度あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Python
JavaScript
HTML・CSS
PHP
C
Java

【OS】
Windows
UNIX
Linux