ケアセンター勤務の介護職

PR・職場情報

【働きやすさ】8:00〜17:00（休憩60分）／残業は日によって30分程度／週休2日×年間休日120日（シフト制）
【キャリア・専門性】レッドコード・運動機器×体操／PT・OTのサポートあり（個別機能訓練の助言）
【安心の医療連携】関連病院が施設から約100m／日中は看護師1名が毎日勤務／体調変化時も連携しやすい

【病院（医療）連携の安心】
・施設から約100m先に関連病院（奈良東九条病院）があり、必要時に連携できる環境です。
・日中は毎日看護師が勤務し、体調変化があれば日中のうちに必要に応じて受診しています。
・夜間に体調変化が見られた場合も、病院へ連絡し指示を仰ぐ運用です。

【施設概要】
・地域密着型／定員15名の小規模デイサービスです。
・利用者さま一人ひとりに合わせたサービス提供で、健康維持と楽しい時間を目指します。
・「利用者さま第一」をモットーに、安心・快適な施設づくりを大切にしています。

【施設の特徴（アクティブデイ）】
・運動と入浴を主体にした活動的なデイサービスとして運営しています。
・レッドコードトレーニング導入／運動機器も活用し、身体機能向上をサポートします。
・午前・午後の2部制運営で、短時間でも集中して活動できる環境（希望者は1日利用も可能）です。

【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・施設長が中心となり、意見に耳を傾けながら一緒に業務に取り組む風土があります。
・従来の方法に固執せず、より良く改善していく提案しやすい空気があります。
・「一緒に良いデイサービスを作り上げていく」ことを大切にしています。

【働きやすさの土台】
・週休2日（シフト制）で、休日希望は自己申告が可能です。
・年間休日は120日です。

【見学について】
・施設の雰囲気や運動・入浴設備、運営スタイルを見てから判断したい方もOKです。
・「ただの見守りではない関わり」を現場で体感いただけます。

雇用形態

正社員

職種

ケアセンター勤務の介護職

仕事内容

【業務内容】
・デイサービス業務全般を担当します。
・送迎や移動時の付き添いを行います。
・レッドコードや機器を使った運動や体操、レクリエーションを実施します。
・入浴や着替えの介助、食事の見守りや準備を行います。

【デイの運営スタイル（業務の組み立て方）】
・運動と入浴を主体に、利用者さまの活動量をつくるデイサービスです。
・午前・午後の2部制運営（希望者は1日利用も可能）で、時間のメリハリをつけて支援します。
・単なる介護に留まらず、健康促進を目指す関わりが中心になります。

【ショートステイとの兼務について】
・デイサービス専属ではなく、ショートステイと兼務となります。
・デイとショートの両方に関わることで、支援の幅を広げやすい環境です。

【送迎について（必須業務）】
・送迎車は軽自動車とワンボックスカーがあります。
・送迎業務は必須ですが、苦手な方は軽自動車のみ等の配慮が可能です。

【看護師・セラピストとの連携】
・日中は看護師が毎日勤務しており、体調変化時は必要に応じて日中受診につなげます。
・奈良東九条病院からPT/OTが個別機能訓練のサポートに来ており、助言を受けながら支援できます。

【このポジションで身につくこと】
・運動×介護の視点で、利用者さまの意欲・活動を引き出す関わり方が磨けます。
・医療連携のある環境で、体調変化への気づき・報連相の精度が高まります。
・デイ／ショート兼務により、生活期支援の経験値を広げられます。

給与詳細

月給185,000~280,000円介護福祉士（常勤）
・基本給185,000円〜280,000円

各種手当：
・正月手当：あり
・制服手当：あり
・処遇改善給付金：あり
・通勤手当：あり
・時間外手当：あり

その他：
・保険：社会保険・雇用・労災（適用勤務時間あり）

店舗名

医療法人応篤会 おうとくケアセンター

勤務地

【住所】 奈良県医療法人応篤会 おうとくケアセンター奈良事務機本館104

アクセス

【駅名】 JR京終駅【アクセス】 JR京終駅から車で9分

勤務時間・シフト詳細

08:00~17:00【勤務時間・シフト】
勤務形態：シフト制（休日希望：自己申告）
(1) 日勤：8:00〜17:00（休憩60分）
・時間外労働：月平均1時間

【シフトのイメージ】
・日中帯のみの勤務で、生活リズムを整えやすい働き方です。
・休日はシフトで調整し、希望休は自己申告で相談可能です。
・残業は少なめで、業務後の予定も立てやすい環境です。

固定残業代

無し

試用期間

有り同条件試用期間中の給与：月給185,000円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

・年間休日：120日
・休日：週休2日（シフト制）
・休日希望：自己申告可能（シフト作成時に相談できます）
・勤務形態：シフト制のため、平日休み／週末休みの組み合わせも調整対象です（運用上の範囲で）
・有給休暇：法定通り（付与条件あり）
・「午前・午後の2部制運営」のため、メリハリある運営の中で業務を組み立てます

福利厚生

【働きやすさ】
・勤務時間：8:00〜17:00（休憩60分）
・残業：日によって30分程度あり
・週休2日（シフト制）／休日希望は自己申告可能
・年間休日120日

【処遇・報酬】
・月給：185,000円〜280,000円（処遇改善手当込）
・各種手当：正月手当／制服手当／処遇改善給付金／通勤手当
・時間外手当：残業が発生した場合に支給（規定）

【生活・子育てサポート】
・企業主導型保育園の提携先あり
・通勤手当あり
・車通勤に関してもご相談ください

【雇用の安定・制度】
・定年：66歳（再雇用あり：68歳まで）
・保険：社会保険／雇用保険／労災保険（適用勤務時間あり）
・福利厚生：勤労者福祉サービスセンター会費補助／化粧品社員割引（ゼオスキン・NOV・ITO他）

応募条件

• 就職に迷っている段階で、「まずは見学から」というご相談も可能です

まずは見学で雰囲気を知ってから応募をご検討いただけます。（現場の空気感が伝わります）

【必須】
・介護福祉士
・送迎業務ができる方（軽自動車／ワンボックスカー）

【求める人物像】
・誠実に利用者さまと向き合える方
・自ら考え、行動できる方
・利用者様のご利用時間を充実させることに向き合いたい方

【補足】
・送迎業務は必須ですが、苦手な方は軽自動車のみ等の配慮が可能です。

求人の特徴

【定員15名の小規模×個別性】
・地域密着型／定員15名で、一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。
・「見守り」だけで終わらない、関わりの手応えを感じやすい環境です。

【運動・入浴に強いアクティブデイ】
・レッドコードトレーニング導入／運動機器の活用で、健康促進を目指します。
・無垢材の床、床暖房（窓際・脱衣所も対応）、高気密設計など快適性に配慮した空間です。
・テラスのある開放的なデザインと庭の景観で、落ち着ける時間も提供しています。

【医療連携の安心】
・関連病院が施設から約100mにあり、必要時に連携できる運用です。
・日中は看護師が毎日勤務し、体調変化があれば日中の受診につなげます。

【分担制で偏りにくい運用】
・入浴専門スタッフが在籍しており、入浴業務に偏り続けない運用です。
・担当になった際は実施しますが、「1日ずっと入浴業務」という形になりにくい前提です。

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/06/18

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置事項

有り

掲載情報

提供元：JOBOLE