介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 桜井の里福祉会

就業場所

〒000-0000

ケアプランセンター桜井の里：弥彦村大字麓３０４７番地

ケアプランセンター分水の里：燕市新堀１１３８番地１

職種

介護支援専門員

仕事内容

・ケアプラン作成

・サービス事業者との調整業務

・給付管理業務

・自宅訪問業務（法人の公用車を使用）

＊賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します

＊働き方改革関連認定企業

＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-05532061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1511-502165-0

事業所名

シャカイフクシホウジン サクライノサトフクシカイ

社会福祉法人 桜井の里福祉会

所在地

〒959-0318

新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓３０３６

ホームページ

https://www.sakurai-fukushi.or.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護支援専門員

仕事内容

・ケアプラン作成

・サービス事業者との調整業務

・給付管理業務

・自宅訪問業務（法人の公用車を使用）

＊賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します

＊働き方改革関連認定企業

＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒000-0000

ケアプランセンター桜井の里：弥彦村大字麓３０４７番地

ケアプランセンター分水の里：燕市新堀１１３８番地１

就業場所に関する特記事項

ケアプランセンター桜井の里：弥彦駅から徒歩３０分

ケアプランセンター分水の里：分水駅から車で４分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定

喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

桜井の里拠点、分水の里拠点、地

域密着拠点の各事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする為

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,800円〜205,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

168,800円〜176,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 20,000円〜20,000円
介護処遇改善手当 9,000円〜9,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊扶養手当＊住宅手当＊宿直手当 等

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

16,100円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,500円〜4,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

人員不足による業務の集中等。

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

一月の日数が３１日ある月の休日を１０日とし、それ以外の月の休

日を９日とする

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

401人

就業場所

401人

うち女性

294人

うちパート

114人

設立年

平成5年

労働組合

なし

事業内容

・第一種社会福祉事業

・第二種社会福祉事業

・公益事業

会社の特長

「もうひとつのわが家づくり」を理念とし、身体介護、身の回りの

お世話だけでなく、ひとり一人の想いを大切にしその人らしい生活

、また、その人の生活の幅が広がるよう支援します。

法人番号

7110005006165

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒959-0318

新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓３０３６

最寄り駅

弥彦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

９５９－０１３３ 新潟県燕市新堀１１３８－１

社会福祉法人 桜井の里福祉会 法人本部総務課宛

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊筆記試験は、適性検査・作文です

＊書類到着後５日以内に面接日等の連絡をいたします

担当者

課係名、役職名

事務局長

担当者（カタカナ）

タカハシ

担当者

高橋

電話番号

0256-78-8333

ＦＡＸ

0256-78-8336

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

１０時間勤務を希望する職員の休日は、年間１１５日以上１６５日

以下とする

・配属施設は採用後、決定となります

・制服なし（被服手当あり）

• 研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度

インターンシップ制度、退職金制度等有。人材育成に力を入れ、

職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでお

ります。

又、女性・若手職員も多く、生き生きした法人で経験のない方も

丁寧に指導しますので安心してご応募ください。

＊くるみん認定（子育てサポート企業）

＊えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業）

＊Ｎｉ－ｆｕｌ（ニーフル）ゴールド認定企業

＊新潟県トリプルアップ宣言事業所

＊にいがた健康経営推進企業

＊退職金制度 要件あり

通常の施設見学の他、リモートでの対応も可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、インターシップ

制度、退職金制度、海外研修制度、等有。

「人財育成」に力を入れ、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい

職場作りに取り組んでおります。

又、女性・若手社員が多く、イキイキとした法人で経験のない方へ

も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。

従来の弥彦村・燕市に加え、新潟市西区にも事業所が加わり、さま

ざまなキャリア形成が可能です。

• 働き方改革関連認定企業

・Ｎｉ－ｆｕｌ（ニーフル）ゴールド認定企業

・えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業）

・新潟トリプルアップ宣言事業所、等

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホーム桜井の里

代表的な支店・営業所・工場等２

特別養護老人ホーム分水の里

代表的な支店・営業所・工場等３

高齢者総合生活支援施設はな広場

年商

令和元年

20億円

平成30年

20億円

平成29年

19億円

主要取引先

主要取引先１

なし

関連会社

関連会社１

なし

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職能等級、キャリアによる給与待遇を構築中

復職制度

あり

復職制度の内容

育休後の復帰はほぼ１００％

一旦当法人を退職後に復職する場合も、勤務場所、待遇等柔軟に対

応

福利厚生の内容

１．法定福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

２．法定外福利厚生

（１）自社

通勤手当、住居手当、扶養手当、被服手当、消防団手

当、財形、健康診断、予防接種補助、職員親睦会、

計画年休制度、育児短時間勤務 等

（２）外部サービス

１．燕西蒲勤労者福祉サービスセンター

（通称：タンポポ）加入

・慶弔給付金、人間ドッグ補助、各種イベント、

施設利用補助券 等

２．社会福祉事業者賠償保険・傷害保険 加入

３．社会福祉施設従事者相互保険 加入

研修制度

研修制度の内容

＜充実の研修体制＞新規・中途職員向けの３か月、

６か月後の定期的なフォローアップ研修。経験年数

や職種ごと、あるいは専門的な研修を体系的に整備。

• 外部研修である認知症介護指導者研修、実践者研修

等のより専門的な研修へ積極的に参加。認知症介護

実践者等研修事業の運営を新潟市より受託。

両立支援の内容

病気や障がいを有する方の心身の状況に最大限配慮しつつ、就労可

否を見極めつつ相談の上、できるところからスタート。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。