株式会社ビルド遠藤
土木技能工
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社ビルド遠藤
就業場所
〒020-0535
岩手県盛岡市を代表地点とした岩手県内の当社各現場(雫石町、滝
沢市、矢巾町、紫波町、葛巻町等)
職種
土木技能工(盛岡エリア)
仕事内容
道路・河川等の工事現場の基礎作業全般を行います。単純作業と
思われがちですが、習得しなければならない技能や取得しなければ
ならない資格は多岐にわたり、様々な現場経験と共に習熟度を高め
ていくやりがいがあります。興味次第で経験を積み、資格を取得す
ることで重機オペレーターを目指したり、施工管理(現場監督)を
目指したりすることも可能です。
【主な作業】
人力による土砂の掘削、地盤のならし、側溝・ブロック等の据え付
け、コンクリートの打込み、重機作業の手元、砂利の敷き込み、建
設用小型器械を用いた作業、建設敷材の運搬、現場の準備や片づけ
、その他付随する作業。
「変更範囲:変更なし」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
03011-00447261
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
盛岡公共職業安定所 沼宮内出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
土木工事業(舗装工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0301-019964-9
事業所名
カブシキガイシャ ビルドエンドウ
株式会社ビルド遠藤
所在地
〒028-5402
岩手県岩手郡葛巻町葛巻7-91
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
土木技能工(盛岡エリア)
仕事内容
道路・河川等の工事現場の基礎作業全般を行います。単純作業と
思われがちですが、習得しなければならない技能や取得しなければ
ならない資格は多岐にわたり、様々な現場経験と共に習熟度を高め
ていくやりがいがあります。興味次第で経験を積み、資格を取得す
ることで重機オペレーターを目指したり、施工管理(現場監督)を
目指したりすることも可能です。
【主な作業】
人力による土砂の掘削、地盤のならし、側溝・ブロック等の据え付
け、コンクリートの打込み、重機作業の手元、砂利の敷き込み、建
設用小型器械を用いた作業、建設敷材の運搬、現場の準備や片づけ
、その他付随する作業。
「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒020-0535
岩手県盛岡市を代表地点とした岩手県内の当社各現場(雫石町、滝
沢市、矢巾町、紫波町、葛巻町等)
最寄り駅
春木場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
18分
就業場所に関する特記事項
各現場までは直行直帰が可能です。就業場所については相談に応じ
ます。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験3年以上あれば尚可。経験が無い場合でもご相談ください。
必要な免許・資格
免許・資格名
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
その他建設関連資格 資格手当に反映します
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,700円〜306,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
174,300円〜273,000円
定額的に支払われる手当(b)
技能手当 4,200円〜16,800円
職務手当 4,200円〜16,800円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
1.資格手当(1日当り)1級土木相当1,000円、
2級土木相当500円 2.資格奨励手当(1日当り、
技能講習等)100円~400円
全ての手当込みで日給上限16,000円(月平均33
6,000)
その他.子供手当18歳以下1子につき5,000円
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
日給
8,700円〜14,600円
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,200円〜6,300円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
270,000円〜950,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
7時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
年間休日数
116日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
完全週休二日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産
休育休・介護休暇/子の看護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
借り上げ社宅制度あり。要相談。
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
44人
就業場所
10人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
昭和53年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
公共土木工事(岩手県、葛巻町、雫石町等)を請負う建設業。自社
施工体制を有し一貫施工を行えることが強みです。創業50年以上
、県優良工事表彰など実績多数、除雪等も行う「地域建設業」です
会社の特長
新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信
頼される優良企業を目指します。社員にとって働きやすい職場環境
の構築に努め、有給取得率は90%以上です。
法人番号
2400001004734
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒020-0535
岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11
最寄り駅
春木場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
18分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒020-0535
岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務部 総務主任
担当者(カタカナ)
フジワラ
担当者
藤原
電話番号
0195-66-2745
FAX
0195-66-4060
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
子育て世代に安心して働いてもらえるように子供手当を新設しま
した。18歳以下1子につき5,000円を支給します。
「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の認定企業です。制度を利
用して最大250万円の助成を受けることができます。
基本的に会社に集合し、現場まではワゴンなどの社有車で数人の
乗り合いで移動します。現場で朝礼・ミーティングの後、作業開始
となります。昼食は弁当などを持参し、現場の休憩所にて食事をと
ります。
人事制度により技能の習熟度、資格の取得状況に応じて年1回基
本給・手当を改定します。受注した工事現場により通勤距離が長く
なる場合(最長2時間程度まで、別途出張手当あり)もあります。
残業は比較的少なく、有給の消化率も高い職場です。会社の利益
を還元するという方針のもと賞与は業績により年3回支給していま
す。
※ZOOMその他でオンライン面接も可能です。
※65歳以上の方は、採用条件が変更になる場合があります。
※応募希望の方はハローワークを通して事前連絡のうえ、応募書類
を送付願います。
※試用期間2カ月/駐車場無料
少しでも気になることがあれば何でもお気軽にお電話下さい!
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社は道路、河川、橋梁、上下水道など公共インフラの整備を行
いながら、道路の除雪や修繕などの維持管理、加えて洪水や土砂崩
れ等の災害時には最前線で応急復旧作業を行います。このように地
域に密着して安心安全を支える建設業は地域建設業とよばれ、行政
からも地域の守り手というたいへん大きな役割を期待されています
。
今後は建設業にも生産性向上による働き方改革やDX化が求めら
れ大きな変革を求められています。弊社でもそれらを新しい建設業
のあるべき姿ととらえ、建設現場のICT施工に全社的に取り組み
、現場の生産性向上に挑戦しています。また公共事業だけに頼らな
い強靭な経営体質を目指し、新規事業として一般住宅向けの外構工
事事業に取り組んでいます。新たな採用で組織の強化と業務・処遇
改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
個別の状況により判断する。
両立支援の内容
・有給休暇を年間最大40時間まで時間単位で取得することができ
、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、柔軟に休暇を取得
できるように配慮しています。
・子の看護休暇は、年間取得できる5日のうち、最初の3日間を有
給としており、通常の有給休暇とは別途取得できます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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