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障がい児の児童指導員・保育士

Exclusive opportunity

Onsite

障がい児の児童指導員・保育士

有限会社 アクセス

障がい児の児童指導員・保育士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 アクセス

就業場所

〒939-8075

富山県富山市今泉30-2 新規事業所オープン

職種

障がい児の児童指導員・保育士

仕事内容

障がいのある幼児・児童(2歳~小学生が主)を放課後ならびに休

日に預り、療育・支援をする業務です。

個別支援計画に基づいたプログラムの作成、送迎、記録作り、

施設内管理、保護者との連携が主な仕事です。

平日の午前中は、パソコン作業、教材作成、おやつ作りなどを行い

児童が下校する時間に、学校へお迎えに行きます。

その後、発達に課題ある子ども達の療育や遊び、日常生活の

支援を行います。土曜日は、外出体験、料理、野菜作りなど

児童の自立に向けた取り組みを行います。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-18383761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない教育,学習支援業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-613582-2

事業所名

ユウゲンガイシャ アクセス

有限会社 アクセス

所在地

〒939-8212

富山県富山市掛尾町243-6

ホームページ

https://www.rightbrain-toyama.com/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

障がい児の児童指導員・保育士

仕事内容

障がいのある幼児・児童(2歳~小学生が主)を放課後ならびに休

日に預り、療育・支援をする業務です。

個別支援計画に基づいたプログラムの作成、送迎、記録作り、

施設内管理、保護者との連携が主な仕事です。

平日の午前中は、パソコン作業、教材作成、おやつ作りなどを行い

児童が下校する時間に、学校へお迎えに行きます。

その後、発達に課題ある子ども達の療育や遊び、日常生活の

支援を行います。土曜日は、外出体験、料理、野菜作りなど

児童の自立に向けた取り組みを行います。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒939-8075

富山県富山市今泉30-2

※新規事業所オープン

最寄り駅

南富山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

4分

就業場所に関する特記事項

*裏面「求人に関する特記事項」参照

(富山市今泉 富山市二口町 富山市大町 のいずれか)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

富山市内

*「求人に関する特記事項」参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

保育士・児童指導員(経験2年以上)

任用資格者等

必要なPCスキル

パソコンの基本的操作

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

精神保健福祉士

必須

児童指導員、教員免許、福祉資格等

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,000円〜261,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

175,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

改善手当 35,000円〜60,000円
携帯電話使用手当 1,000円〜1,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

9時30分〜18時30分

就業時間3

9時00分〜16時30分

又は

10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

シフト制

(1)(2)平日 (3)土曜

「又は」月1回~2回

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

GW・お盆・年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

9人

うち女性

9人

うちパート

3人

設立年

平成10年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

障がい児対象の放課後等デイサービス、児童発達支援、日中一時支

援事業、幼児教室

会社の特長

社会に貢献できる子供達の育成。個々の得意な事に目を向け誉

めながらできる事を増やしていく。保護者と連携をとりながら自己

肯定感を高めていく。個々の性格・学力目標に対応した個別指導

法人番号

3230002000121

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒939-8212

富山県富山市掛尾町243-6

最寄り駅

南富山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当(代表取締役)

担当者(カタカナ)

クマモト ユミコ

担当者

熊本 由美子

電話番号

090-4328-4430

FAX

076-411-7775

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*「就業場所」「転勤範囲」について

下記4カ所のいずれか

今泉アロマ+校:富山市今泉30-2

堀川校 :富山市二口町4-1-3

二口校 :富山市二口町4-1-3

大町校 :富山市大町10-5

・入社後、定期的な研修制度あります。

*応募前の見学可能です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・「できた!たのしい!うれしい!」の瞬間を増やしたい

子ども一人ひとりの特性や思いに寄り添った個別支援計画に基づき

、日々のプログラムや活動を提供しています。

・子どもの成長と家族をトータルサポート

子どもたちとご家族の生活を、学校と連携しながら包括的に支援し

たいと考えています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務の難易度や責任の度合い、成果に基づいて、

年齢や勤続年数に関わら評価します

復職制度

あり

復職制度の内容

退職された時の賃金の延長上からスタートします。

研修制度

研修制度の内容

入社時OFF-JT,OJT研修あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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