計画作成担当者

ハローワーク事業所名

株式会社かいごのみらい

就業場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目８番５２号

「グループホーム御領」

職種

計画作成担当者／グループホーム御領

仕事内容

共同生活を送る認知症の方々を支える、やりがいあるお仕事です。

１８名の小規模ホームで、ご利用者一人ひとりに寄り添えます。

これまでのご経験を活かしながら成長できる環境です。

・１ユニット（９名）のケアプラン作成

・アセスメント、カンファレンスの開催

・担当者会議、ご家族や関係機関との相談、連絡調整

・ご利用者様の介護業務及び生活支援業務

毎週、計画作成担当者としての専任業務時間を設けています。

業務の変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-25301061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-617109-0

事業所名

カブシキガイシャカイゴノミライ

株式会社かいごのみらい

所在地

〒862-0905

熊本県熊本市東区南町１６－８

ホームページ

http://kaigonomirai.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

計画作成担当者／グループホーム御領

仕事内容

共同生活を送る認知症の方々を支える、やりがいあるお仕事です。

１８名の小規模ホームで、ご利用者一人ひとりに寄り添えます。

これまでのご経験を活かしながら成長できる環境です。

・１ユニット（９名）のケアプラン作成

・アセスメント、カンファレンスの開催

・担当者会議、ご家族や関係機関との相談、連絡調整

・ご利用者様の介護業務及び生活支援業務

※毎週、計画作成担当者としての専任業務時間を設けています。

業務の変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目８番５２号

「グループホーム御領」

就業場所に関する特記事項

産交バス 東八反田バス停 から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

熊本市東区・菊陽町

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するもの

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

認知症介護実践者研修修了 あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

５ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

234,250円〜240,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,750円〜182,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 15,000円〜15,000円
業務手当 15,000円〜15,000円
処遇改善手当 27,500円〜27,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※夜勤手当： ５，５００円／回

※扶養手当：子５，０００円／人

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり850円〜1,700円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

247,450円〜575,020円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

（４）夜勤 １６：３０～９：３０／休憩１２０分

※夜勤は通常、週１回程度、増減は相談のうえ決定。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによるローテーション休日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

95人

就業場所

19人

うち女性

17人

うちパート

5人

設立年

平成20年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

認知症グループホーム、認知症デイサービス、認知症カフェ、介護

員養成研修事業等。平成２０年の設立以来、認知症ケアに特化しな

がら家庭的で温かみのあるホームを目指しています。

会社の特長

コスギ不動産ホールディングスのグループ会社で熊本県内に５か所

の認知症グループホームを運営。熊本県ブライト企業認定、健康経

営優良法人認定、熊本県ＳＤＧｓ登録事業者。

法人番号

5330001008608

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒861-8035

熊本県熊本市東区御領３丁目８番５２号

「グループホーム御領」

最寄り駅

産交バス 東八反田バス停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

求職者マイページから提出された応募書類は破棄します

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

096-360-0100

ＦＡＸ

096-234-8171

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※中小企業退職金共済加入（勤続１年以上から加入）

※マイカー通勤可：駐車場あり（無料）

※【オンライン自主応募可】

（オンライン自主応募の方は紹介状不要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社コスギ不動産ホールディングス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

資格取得補助…自社開講による介護職員初任者研修受講料無料、自

社開講による介護福祉士実務者研修受講料無料

阿蘇ハイランドリゾート…ハイランドゴルフ場、レストラン乙姫の

森、家族湯「湯ら癒ら」、フランピング宿泊施設等の割引制度

清正製菓…菓子、チョコレートショップ「アソフォレ」・白い貴婦

人チーズケーキ等の割引制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ジョブメドレーアカデミーＥラーニング研修介護職員

初任者研修、介護福祉士実務者研修、感染症及び食中

毒予防、事故発生予防、脱水予防対策、非常災害時の

対応、プライバシーの保護、身体拘束排除、事故発生

時等緊急時対応、ストレスマネジメント、認知症ケア

、倫理及び法令遵守、高齢者虐待防止、介護技術等

事業所に関する特記事項

・熊本市電健軍線健軍町駅から徒歩１０分

・熊本都市バス水源二丁目バス停から徒歩１分

・熊本都市バス南町バス停から徒歩１分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。