看護師

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 輪島市福祉会

特別養護老人ホーム あての木園

就業場所

〒929-2378

石川県輪島市三井町小泉上野２

職種

看護師（正・准）（特別養護老人ホーム）

仕事内容

特別養護老人ホームにおける入居者の看護の仕事に従事

・入居者の病状に応じた医療的処置や体温測定、血圧測定などの健

康管理

・入居者の日常生活における支援

・身体の不自由な入居者の服薬介助などのお世話

・身体の不自由な入居者の入浴介助などのお世話

・食事や排泄など入居者に応じた介助の仕事などを行っていただき

ます。

＊「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」

【変更範囲：法人の定める範囲】

応募希望の方はハローワークで「紹介状」の交付を受けて下さい

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17090-01070561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

輪島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1709-001457-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ワジマシフクシカイ トクベツヨ

ウゴロウジンホーム アテノキエン

社会福祉法人 輪島市福祉会

特別養護老人ホーム あての木園

所在地

〒929-2378

石川県輪島市三井町小泉上野２

ホームページ

http://www.amusuwajima.gr.jp/atenokien/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

看護師（正・准）（特別養護老人ホーム）

仕事内容

特別養護老人ホームにおける入居者の看護の仕事に従事

・入居者の病状に応じた医療的処置や体温測定、血圧測定などの健

康管理

・入居者の日常生活における支援

・身体の不自由な入居者の服薬介助などのお世話

・身体の不自由な入居者の入浴介助などのお世話

・食事や排泄など入居者に応じた介助の仕事などを行っていただき

ます。

＊「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」

【変更範囲：法人の定める範囲】

※応募希望の方はハローワークで「紹介状」の交付を受けて下さい

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒929-2378

石川県輪島市三井町小泉上野２

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

・輪島市内の事業所に転勤する

可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため６４歳以下の方を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

・記録はＰＣのためＰＣ入力ができること

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最長６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

184,200円〜278,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,200円〜278,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・残業手当

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,100円〜7,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・勤務シフトによる休日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

71人

就業場所

49人

うち女性

31人

うちパート

5人

設立年

昭和60年

労働組合

なし

事業内容

老人福祉事業

会社の特長

要介護状態の高齢者の在宅・施設生活を支援する総合福祉施設です

。施設サービスは家庭的な雰囲気を大切にし、在宅サービスは可能

な限り住み慣れた地域で生活が送れるようにしています。

法人番号

7220005005775

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒929-2378

石川県輪島市三井町小泉上野２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

0768-26-1661

ＦＡＸ

0768-26-1751

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・令和６年能登半島地震で一時休業していました。

・地震と奥能登豪雨により多くの職員が退職しました。

・法人理念は「尊厳・共生・向上」です。

・住み慣れた地域で、自分らしく、地域の皆さんと一緒になって、

住みやすい地域になるよう努力していきましょう。

・看護職員は、入居者や利用者の健康管理を通しながら本人の望む

暮らしを実現させる大事な仕事です。

・法人理念に共感できる方で、職員や入居者、利用者、地域の皆さ

んの福祉を考えながら働いてくださる方を募集しています。

・まずは、職員や入居者・利用者を見ていただくため、施設見学を

お勧めします。

・スタッフ一同お待ちしています。

＊基本給に関しては、職歴を考慮いたします。

＊勤務日数及び就業時間は相談に応じます。

＊扶養手当は配偶者、父母、子等生計を共にしている場合に支給

＊住居手当はアパート代の一部を支給、新築の場合５年間支給

＊制服は貸与

＊リフレッシュ休暇 年に３日、健康診断のための特別休暇１日

【トライアル雇用併用求人】 【高年齢（シニア）応援求人】

「職場ウオッチング対象事業所」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

施設入居者の健康管理、医療的処置、血圧測定、体温測定

主治医や医療機関との連携、施設内の専門職との連携

服薬管理や服薬介助・食事介助など

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホームあての木園

代表的な支店・営業所・工場等２

あての木園ふげしデイサービスセンター

年商

令和6年

2億2,019万円

令和5年

5億2,043万円

令和4年

6億1,728万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアパス制度により６つの階層（一般職員～管理監督職）に分

けている。職責・役割・職級及び勤続年数、保有資格、業務、必要

な研修受講要件、昇格条件を明示している。

復職制度

あり

復職制度の内容

職場復帰支援プログラムに基づき、短時間勤務からの通常の勤務状

態に戻れるように１ヶ月～１年位かけて支援を行う。

福利厚生の内容

• 住居手当
• 扶養手当（健康保険上の被扶養者）
• 通勤手当（職員専用駐車場有５８台駐車可能）
• 資格取得支援として旅費規程に基づいた交通費支給、研修扱い、

宿泊費用の支給、受講料の半額補助

• 介護職員に対して特定改善 手当金の支給
• 退職金の上乗せ制度
• 退職記念品
• 勤労者財産形成貯蓄
• 年次有給休暇の１時間単位の取得
• 年次有給休暇の積立制度（最高４０日）
• リフレッシュ休暇・健康診断休暇

慶弔金支給 成人祝金支給

地域行事への参加の補助 制服貸与

• 認知症通所介護事業所勤務の場合昼食の無料提供
• 職員表彰規程

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

職場外・職場内・自己学習の３形態の研修制度。

自己学習には資格取得の一環として取り組むことがで

き、正社員以外でも正社員と同様な資格助成制度の活

用が可能。

職場内研修の参加可能。

職場外研修は必要時に参加。

両立支援の内容

• 妊娠中の深夜勤務及び時間外勤務の制限、母性健康管理のための

休暇、通勤緩和、休憩の特例、諸症状に対応する措置

• 育児休業原則１年（※事情がある場合１歳６か月～２歳）
• 介護休業９３日
• 子の看護休暇（一人年間５日）
• 介護休暇（一人年間５日）
• 育児・介護のための所定外労働の制限
• 育児・介護のための時間外労働の制限
• 育児・介護のための深夜業の制限
• 育児短時間勤務
• 育児のための時差出勤制度
• 介護短時間勤務
• 介護のための時差出勤の制度
• 柔軟な働き方を実現するための措置

始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ

養育両立支援休暇の取得

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

事業所内はバリアフリーとなっているが、玄関はスロ

ープとなっている。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。