総務部員

ハローワーク事業所名

北陸工業株式会社

就業場所

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲４４５

職種

総務部員

仕事内容

〇労務、経理、庶務（雑務）など総務全般のお仕事を行っていただ

きます。

〇体力に自信のある方は、バンや２トントラックでダンボールなど

の補助材等を近郊に取りに行くことをお願いする場合があります。

〇簿記などの資格保有や職種経験は問いません。

変更範囲：変更なし 詳しくはホームページをご覧下さい。 応募前職場見学は随時承ります。（気軽にお声掛け下さい）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-06358261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

鉄素形材製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-000050-2

事業所名

ホクリク コウギョウ カブシキガイシャ

北陸工業株式会社

所在地

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲４４５

ホームページ

http://www.hokuriku-k.co.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

総務部員

仕事内容

〇労務、経理、庶務（雑務）など総務全般のお仕事を行っていただ

きます。

〇体力に自信のある方は、バンや２トントラックでダンボールなど

の補助材等を近郊に取りに行くことをお願いする場合があります。

〇簿記などの資格保有や職種経験は問いません。

変更範囲：変更なし

※詳しくはホームページをご覧下さい。

※応募前職場見学は随時承ります。（気軽にお声掛け下さい）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲４４５

最寄り駅

三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由３号イ）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

５か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

着替手当 ４０００円

皆勤手当 １５００円

家族手当（配偶者）３０００円（子供）３０００円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時20分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

生産量の増大、納期がひっ迫した場合

休憩時間

50分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊当社カレンダーによる

＊土曜日出勤の場合が稀にあります（年に２，３日程度）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

157人

就業場所

157人

うち女性

19人

うちパート

16人

設立年

昭和2年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

〇建設機械、農業機械、自動車、産業機械の足回り部分、ミッショ

ン・エンジン部分、ロボット駆動部分などの鍛造部品を社内にて一

貫生産。３千を超えるアイテムで多品種小ロットに対応！

会社の特長

敷地３万坪を有し、食堂、シャワー室、ロッカー室、社員専用駐車

場を完備し、緑に囲まれた働き易い環境です。金型設計製作、鍛造

、熱・表面処理、機械加工まで鍛造品の一貫メーカーです。

法人番号

1110001014986

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲４４５

最寄り駅

三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲４４５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

取締役常務

担当者（カタカナ）

カナヤマ カズヒロ

担当者

金山 一広

電話番号

0256-34-3121

ＦＡＸ

0256-34-1982

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 作業服／制服：有
• 業務上車を運転する機会：有

※残業手当は３０％増 ・ 休日手当３５％増

※会社見学希望の方はお申込みください。

書類は事前に事業所宛てにお送り下さい。書類到着後、概ね３日以

内に選考結果通知。面接日の連絡を致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・当社は一貫生産体制をとっていながら、多品種・小ロット生産に

も対応できるノウハウ、技術力をもった企業です。

・当社は繁忙時は交替勤務、残業などありますが時間外手当も厚く

、かつサービス残業がないオンオフがはっきりした会社です。

・年間休日も多く、当社独自のカレンダーを作成しており、年末年

始・ＧＷ・お盆は一週間程度のお休みがあります。

・「従業員を大切にする」をモットーとしており、各種技能資格取

得については会社が全面的にバックアップ（もちろん全額会社負担

）にて奨励しており、各人のキャリアアップを支援しております。

・働く環境・施設も広々とゆったりしており、食堂やシャワールー

ム、従業員専用駐車場なども完備しております。また皆勤などの各

種手当も含め福利厚生面も充実しております。

・年齢層も幅広く働きやすい環境下にありますので是非、一緒に働

きませんか。会社見学はいつでもＯＫです。いつでもお待ちしてお

ります。

主要取引先

主要取引先１

（株）小松製作所

主要取引先２

（株）クボタ

主要取引先３

日立建機（株）

関連会社

関連会社１

ホクリク精機（有）

関連会社２

ホクリク総業（株）

関連会社３

（株）ＶＩＰ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

鍛造課、プレス課￥１００００ 熱処理課￥６０００

復職制度

なし

福利厚生の内容

• シャワールーム及び大食堂兼休憩フロアとともに多彩な自販機類

と社員専用駐車場を完備してます。

• 家族手当、皆勤手当のほか現場は繁忙時、時間外手当３０％増し

、深夜６０％増し、交替勤務１０％増しなど手厚い手当で、サービ

ス残業なしです。

• 休日は今年度１２４日（うち有給一斉取得５日含む）の自社カレ

ンダーを設定。土曜日出勤は稀（年１，２日程度）にありますが年

末年始、ＧＷ、お盆は一週間程度連休となり年間休日は多いです。

• 「社員を大切にする」とともに「技能士の育成」が社長方針であ

り、各種技能資格取得を会社が全面バックアップ（費用負担）し、

従業員のキャリアアップ支援を行っております。

• 若手担い手の人材確保と育成にも力を入れております。未経験者

も歓迎、仕事は一からでなくゼロから必要な技能・知識を先輩社員

がレクチャーいたします。

研修制度

研修制度の内容

安全衛生管理研修（新入社員）

両立支援の内容

• 「ワークライフバランス」と「働き方改革」にも取組んでおり、

２０２２年秋に従来の育児・介護休暇制度において「パパ育休」を

新設。以来、既に２名の取得実績があり若手従業員のモチベーショ

ンとなっています。

• 現場は二交替勤務を有効活用して、部署ごとに随時シフト調整す

ることで子育てや介護、私用などの「自分時間づくり」に柔軟に対

応しています。また勤務形態は従業員の状況に合わせた考慮、シフ

トも行っております。

• ２０２１年に野球部を創設。現在部員２０名超、三条市野球連盟

に加入し優勝１回、準優勝２回果たすなど盛り上がりを見せており

、業務での連携、コミュケーションにも好影響を与えています。

事業所に関する特記事項

・多品種・小ロットの生産体制にて３０００～５００

０もの製品アイテム数あり。

・直接部門８部署、間接部門３部署にての分業体制。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。