電気・土木技術職員/土日祝お休み

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

富山県滑川市

職種

電気・土木技術職員／土日祝お休み／未経験者の応募可能です

仕事内容

＊北陸電力並びに北陸電力グループ会社が所有する発電設備、変電

設備において、コンクリート構造物作成撤去、電気機器の撤去据付

、電線の布設接続、設備点検、設備補修を、配電設備では支障樹木

伐採を行っています。

＊北陸新幹線やあいの風とやま鉄道など鉄道会社が所有する電気設

備の点検検査・修繕及び電気工事一式を行っています。

＊富山県、滑川市発注の電気工事を行っています。

＊主な作業場は、富山県内となります。

「変更範囲：なし」 未経験者の方は、はじめは手元作業からしていただきます。 応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく

ださい。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16070-02406061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

滑川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

電気・土木技術職員／土日祝お休み／未経験者の応募可能です

仕事内容

＊北陸電力並びに北陸電力グループ会社が所有する発電設備、変電

設備において、コンクリート構造物作成撤去、電気機器の撤去据付

、電線の布設接続、設備点検、設備補修を、配電設備では支障樹木

伐採を行っています。

＊北陸新幹線やあいの風とやま鉄道など鉄道会社が所有する電気設

備の点検検査・修繕及び電気工事一式を行っています。

＊富山県、滑川市発注の電気工事を行っています。

＊主な作業場は、富山県内となります。

「変更範囲：なし」

※未経験者の方は、はじめは手元作業からしていただきます。

※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく

ださい。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

富山県滑川市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気・土木業務経験あれば尚良し

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

203,000円〜308,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

運転通信手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養手当（上限１０，０００円）

・皆勤手当（皆勤時１０，０００円）

・資格手当（上限１１，５００円）

・監督手当（上限４０，０００円）

・役職手当（役職に応じて）

・特別手当（技術・職能に応じて）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,600円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 6.65ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、突発的な工程遅延、需要の増大に対応するため、年６

回を限度として１ヶ月７５時間、１年６００時間までできる。

休憩時間

80分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる

お盆・年末年始、創立記念日休日（５／１）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25人

就業場所

25人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

電気工事・土木工事（発電所・変電所・配電線・富山県・滑川市・

鉄道設備）に関わる電気設備工事

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

電話連絡等で、話し合いの上決定

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考の日数は営業日とし、休日は含みません。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊入社後は新入社員教育を受けて頂きます。

・簡単な電気の知識、土木の知識など１週間程度。

・未経験者は取引先開催による新入教育も受けて頂きます。

＊賃金幅は、資格・経験・年齢等により決定いたします。

＊賞与については業績により変動いたします。

・売上により決算賞与が出る事もあります。

（２０２５年度末支給実績あり）

＊業務に必要な免許、資格取得費用は、全額会社負担します。

＊未経験の方でも、働けるよう丁寧に教育いたします。

・他業種からの転職でも多くの方がしっかり働いています！

・２種電気工事士取得率約９０％（入社後取得）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社の企業理念は３つございます。

「安全はすべてに優先する」・・・当社は安全会議を月に１回行い

、安全意識の向上や気持ちの引き締めを行っております。また知識

の欠如による災害を防止する為に、様々な業務に係る安全教育を社

外教育機関を利用して積極的に行い、労働災害防止に努めておりま

す。

「お客様に選ばれ、信頼される」・・・当社は創業当時よりお客様

の要望に真摯に取り組むことにより着実に実績を積み重ねてきた会

社です。お客様に必要とされるには技術と経験と知識が必要ですが

、当社は技能資格や国家資格免状の取得に積極的に行っております

。現場でコツコツ覚える事も大切ですが、資格というバックアップ

があって大きく輝く事を目指しています。

「社員全員のしあわせの向上」・・・当社は従業員に年１回面談や

コミュニケーションのセミナーを行っています。一人一人の気持ち

に寄り添う事により、働きやすい職場を目指しております。実績と

して休憩設備の更新や給与手当などの更新、社内ＩＴ化による情報

の迅速な共有化や業務効率化による残業時間の低減、２か月先まで

全員が分かるスケジュールによる有給の取りやすさ向上などなど。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・従業員の休職事由が消滅した上認めた場合、又は休職期間が満了

した場合

・休職中の従業員が復職を希望する場合

福利厚生の内容

会社・親睦会行事

・社員旅行（２年に１回程度）

・懇親会（１年に５回程度）

会社内に休憩室・シャワー室あり

業務に関する資格取得に関する費用全額負担（宿泊・交通費込み）

年１回の健康診断時、追加オプションの補助費支給（５０００円ま

で）

若年者への賃貸家賃補助あり（１５０００円、年齢上限有）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。