【土日祝休み】造園工事・庭園管理の現場作業スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｒａｖｅｎ

就業場所

〒385-0009

長野県佐久市小田井１０５６番地４

職種

【土日祝休み】造園工事・庭園管理の現場作業スタッフ

仕事内容

造園工事や庭園管理、樹木伐採などの現場作業を担当していただき

ます。土日祝休みのため、私生活とのバランスを大切にしながら働

ける環境です。未経験の方も少しずつ業務を覚えていけます。

• 庭園管理や草刈り、落ち葉清掃などの軽作業
• 樹木伐採や造園工事に関する現場作業
• 現場での片付け、道具整理および作業補助

周りには常に先輩社員がいて、相談しやすい環境が整っています。

チームで協力しながら作業を進めるため、仲間と連携しながら働き

たい方に向いています。少しずつ経験を積みながら成長していける

環境です。【業務変更の範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20110-03587561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

佐久公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2011-617167-4

事業所名

カブシキガイシャ レイブン

株式会社 Ｒａｖｅｎ

所在地

〒385-0009

長野県佐久市小田井１０５６番地４

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【土日祝休み】造園工事・庭園管理の現場作業スタッフ

仕事内容

造園工事や庭園管理、樹木伐採などの現場作業を担当していただき

ます。土日祝休みのため、私生活とのバランスを大切にしながら働

ける環境です。未経験の方も少しずつ業務を覚えていけます。

• 庭園管理や草刈り、落ち葉清掃などの軽作業
• 樹木伐採や造園工事に関する現場作業
• 現場での片付け、道具整理および作業補助

周りには常に先輩社員がいて、相談しやすい環境が整っています。

チームで協力しながら作業を進めるため、仲間と連携しながら働き

たい方に向いています。少しずつ経験を積みながら成長していける

環境です。【業務変更の範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒385-0009

長野県佐久市小田井１０５６番地４

最寄り駅

ＪＲ佐久平駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

主作業は屋外

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

造園作業経験あれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

造園技能士・車両系建設機械の資格あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

職務手当、資格手当、家族手当、歩合給

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

7,200円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8.00％〜8.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

100分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・ＧＷ、お盆、年末年始休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

5人

うちパート

4人

設立年

令和3年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

軽井沢を中心に造園工事や庭園管理、樹木伐採を中心に事業を展開

しています。安定した受注をいただいており、公共施設や別荘地案

件など幅広い現場に対応しながら継続的に事業を拡大しています。

会社の特長

当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに

合わせた働き方が可能です。スタッフ同士の仲が良く明るい雰囲気

の職場で、急なお休みやトラブルも協力し合い対応しています。

法人番号

3100001033960

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒389-0206

長野県北佐久郡御代田町大字御代田２０７５－２

最寄り駅

しなの鉄道御代田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

有資格者は資格証写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

面採用担当者

人材関連会社の営業電話はお断り

電話番号

0267-68-7091

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 土日祝休みで、私生活との両立がしやすい環境です
• 研修が整っており、未経験の方も安心して成長できます
• 有資格者は待遇面で優遇いたします
• 大手との取引が多く業績が安定している職場です
• 定着率が高く、長く働きたい方に向いている職場です

・半日単位で有給休暇取得可

・年末年始休暇５日以上、夏季休暇４日以上

・育児のための休暇取得を推奨

・家族手当を支給（社内規程による）

・通勤手段は相談可（自動車、自転車、駐車場無料）

・資格保有者に資格手当を支給

・歩合給、インセンティブ制度あり

・退職金制度あり（社内規程による）

・社員旅行や社内イベントを実施（島根・京都・海外等を検討中）

・資格取得にかかる費用を一部補助

・制服／作業服貸与

・休憩時に軽食や飲料を会社で用意

在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。

＊＊ＰＲ情報もご覧ください＊＊

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

経験者優遇、未経験でもやるきのある方、草むしり、落葉清掃など

の簡単な作業から始められます。

１０代～７０代までの幅広い年齢層で活動しています。

信用を第一に責任のある丁寧な仕事を信条にしています。

年商

令和3年

6,000万円

主要取引先

主要取引先１

ロイヤルリゾート

主要取引先２

飯田建設工業（株）

主要取引先３

旭昇工務店

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

厚生年金、健康保険

両立支援の内容

応相談

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。