サービス提供責任者

ハローワーク事業所名

ｅ－ｎｅ 株式会社

就業場所

〒470-2104

愛知県知多郡東浦町大字生路字門田９３

ナーシングホーム ミライエ東浦

職種

サービス提供責任者

仕事内容

常勤のサービス提供責任者を募集

定員７０名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者

業務をお任せします。

多職種とチームワークをとり、スタッフ一丸となって質の高い

サービスを提供するためのお仕事です。 入居者様やご家族に寄り添いより良いケアを提供するために、

介護現場での業務もお願いします。 サ責としての実務は未経験でもＯＫ！ 働きやすい職場で、法人全体での離職率も低いです

（２０２４年実績７．３％ 医療福祉業界平均１５．３％）

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23110-10762961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

刈谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2311-613760-6

事業所名

イーネ カブシキガイシャ

ｅ－ｎｅ 株式会社

所在地

〒472-0044

愛知県知立市広見４丁目２９番地 広見セントラルビル３Ｆ

ホームページ

http://www.e-ne55.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

サービス提供責任者

仕事内容

常勤のサービス提供責任者を募集

定員７０名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者

業務をお任せします。

多職種とチームワークをとり、スタッフ一丸となって質の高い

サービスを提供するためのお仕事です。

※入居者様やご家族に寄り添いより良いケアを提供するために、

介護現場での業務もお願いします。

※サ責としての実務は未経験でもＯＫ！

※働きやすい職場で、法人全体での離職率も低いです

（２０２４年実績７．３％ ※医療福祉業界平均１５．３％）

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒470-2104

愛知県知多郡東浦町大字生路字門田９３

ナーシングホーム ミライエ東浦

最寄り駅

ＪＲ 東浦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内・屋外ともに禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年７０歳が上限のため

必要な免許・資格

介護福祉士実務者研修 必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派23-301758

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

278,000円〜313,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜15,000円
役職手当 10,000円〜40,000円
処遇改善手当 33,000円〜33,000円

固定残業代（ｃ）

あり

35,000円〜35,000円

固定残業代に関する特記事項

月の平均残業時間は５時間程度ですが、残業の有無にかかわらず

１５時間分・３万５０００円を固定残業代として支給、超過分は

別途支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

通勤手当（規定支給）

盆年末年始手当

自車走行手当（※社用車あり）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

７：００～１６：００、８：００～１７：００、

１０：００～１９：００、１１：００～２０：００、

１３：００～２２：００ ※休憩時間６０分

※実績として、時間外（固定残業）は月５時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時的に業務がひっ迫した時には、月６回を限度として１ヵ月に６

０時間、１年に４８０時間までとすることができる。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制、会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

193人

就業場所

74人

うち女性

62人

うちパート

39人

設立年

平成19年

資本金

2,600万円

労働組合

なし

事業内容

施設事業（知立、東浦）、訪問看護事業（知立、千葉県稲毛・船橋

）、外国人エンターテイナー招へい・イベント業、人材派遣・紹介

、輸入品販売

会社の特長

みなさんに「いーね」と言われるような会社を目指しています。

人間性重視の採用をし、社員全員が笑顔でいられる会社です。

法人番号

8180301024458

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒470-2104

愛知県知多郡東浦町大字生路字門田９３

ナーシングホーム ミライエ東浦

最寄り駅

ＪＲ 東浦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イマイ

担当者

今井

電話番号

090-6078-3195

ＦＡＸ

0566-83-6635

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

昇給（規定による）

賞与年３回（規定による）

交通費支給（規定支給）

社会保険完備

退職金制度（勤続年３年以上）

企業型確定拠出年金制度

マイカー通勤可（無料駐車場あり）

制服貸与

髪色自由

資格取得支援制度

研修制度

定年制度（７０歳）

賃金支払いは翌月末

希望者には食事を提供できます。（補助あり）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＪＲ「東浦駅」より徒歩１０分の立地に２０２４年２月オープン！

定員７０名の住宅型有料老人ホームです。

法人は、サービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーションなど

を

運営しています。

• 事業所理念

「ひとにやさしい、あたたかい看護」その人らしく安心して暮らせ

る

サービスを提供。医療・介護・福祉など多職種との連携を深め、

生き生きとした地域づくりへ貢献していきます！

年商

令和6年

5億1,200万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職に応じ職務給あり

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護を理由に退職した場合、３年以内に復職可能

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。