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【登録有形文化財】古民家宿泊の施設管理スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

【登録有形文化財】古民家宿泊の施設管理スタッフ

扉ホールディングス 株式会社

【登録有形文化財】古民家宿泊の施設管理スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

扉ホールディングス 株式会社

就業場所

〒390-0823

長野県松本市大字中山5471番地/長野県松本市保福寺町246

/長野県大町市平21241-1 就業場所はいずれかになりま

す 求人特記事項参照

職種

【登録有形文化財】古民家宿泊の施設管理スタッフ

仕事内容

築100年以上のリノベーションした古民家1棟を1名~2名で担

当します。

そのため、予約の管理から、客室清掃、調理補助、お客様対応まで

幅広い業務を担当頂きます(調理は基本的にはシェフが行います。

)

また、お客様の希望に合わせて、料理やアクティビティーなど、柔

軟に滞在プランを作り、手配します。

【歓迎】ゲストハウスの経験者・開業検討する方、ゲストハウスに

興味のある方

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-14500861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理,補助的経済活動を行う事業所(92その他の事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2002-618621-6

事業所名

トビラホーディングス カブシキカイシャ

扉ホールディングス 株式会社

所在地

〒390-0815

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモビル3階

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【登録有形文化財】古民家宿泊の施設管理スタッフ

仕事内容

築100年以上のリノベーションした古民家1棟を1名~2名で担

当します。

そのため、予約の管理から、客室清掃、調理補助、お客様対応まで

幅広い業務を担当頂きます(調理は基本的にはシェフが行います。

)

また、お客様の希望に合わせて、料理やアクティビティーなど、柔

軟に滞在プランを作り、手配します。

【歓迎】ゲストハウスの経験者・開業検討する方、ゲストハウスに

興味のある方

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒390-0823

長野県松本市大字中山5471番地/長野県松本市保福寺町246

/長野県大町市平21241-1 ※就業場所はいずれかになりま

す 求人特記事項参照

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ゲストハウスの経験者・開業を検討している方、ゲストハウスで勤

務したい方

必要なPCスキル

ワード、エクセル 等

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

212,300円〜309,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,500円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

26,800円〜39,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず月20時間分として

支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

又は

6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

お客様のご予約状況に合わせた 上記時間内でシフト勤務になりま

す。

所定労働時間:8時間、 休憩1時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日は部署シフトによります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

令和2年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

グループ企業の管理部門

会社の特長

株式会社明神館・SixSense株式会社の管理部門

法人番号

9100001033006

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒390-0815

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモビル3階

最寄り駅

篠ノ井線 松本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒390-0815

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモビル3階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

課係名、役職名

扉ホールディングス株式会社

採用担当者

電話番号

0000-00-0000

FAX

0263-88-5477

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【 施設情報 】

※松本市内に古民家施設を2か所運営。大町市の青木湖にゲストハ

ウスを新たに建設中!

Satoyama villa 本陣(松本市保福寺町246)

Satoyama villa DEN(松本市中山5471番地

)

【 業務の魅力 】

有形文化財である施設で、日本文化・松本の暮らしを伝える旅のプ

ラン提供できるのが強みです。

お客様一組一組に合わせた旅のプランを練るところから私たちの仕

事がスタートします!

松本の元々持つ土地の魅力を発信できる、地域を豊かにする「地域

貢献」にもつながるやりがいのある仕事です。

《 歓迎 》ゲストハウスの経験者・開業を検討している方、ゲス

トハウスで勤務したい方

  • 《入社お祝い金:10万円》※規程あり<紹介時コメント参照>

問い合わせ先:0263-88-3266(扉ホールディングス)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【福利厚生】

・慶弔制度

・復職制度(勤務時間の調整/時短勤務等)

・グループ施設割引制度

・他社飲食店、宿泊施設利用の補助

・社内親睦会補助

関連会社

関連会社1

株式会社明神館

関連会社2

Six Sense株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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