株式会社伸光製作所
製造オペレーター
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社伸光製作所
就業場所
〒399-4692
(就業場所及び転勤範囲)
本社工場(事業所所在地)または伊那工場(〒396-0005
伊那市野底8268-55)
職種
製造オペレーター
仕事内容
*プリント基板の製造または検査のオペレーターとして、自動機へ
の製品等のセットと装置メンテナンス作業を担当していただきま
す。
*具体的には以下いずれかの工程先への配属を予定しております。
1.積層プレス機によるホットプレス。
2.NCボール盤、レーザー機による穴あけ。
3.化学めっき、電解めっきによる銅めっき。
4.写真焼付け、現像による回路形成。
5.スプレー塗装機、現像による保護膜形成。
6.自動検査機による不具合選別。
*応募前の工場見学は可能ですのでお問い合わせください。
業務の変更範囲:会社の定める業務全般
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
20060-06176361
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
伊那公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
電子回路製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2006-001168-9
事業所名
カブシキガイシヤシンコウセイサクジョ
株式会社伸光製作所
所在地
〒399-4692
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
製造オペレーター
仕事内容
*プリント基板の製造または検査のオペレーターとして、自動機へ
の製品等のセットと装置メンテナンス作業を担当していただきま
す。
*具体的には以下いずれかの工程先への配属を予定しております。
1.積層プレス機によるホットプレス。
2.NCボール盤、レーザー機による穴あけ。
3.化学めっき、電解めっきによる銅めっき。
4.写真焼付け、現像による回路形成。
5.スプレー塗装機、現像による保護膜形成。
6.自動検査機による不具合選別。
*応募前の工場見学は可能ですのでお問い合わせください。
業務の変更範囲:会社の定める業務全般
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒399-4692
(就業場所及び転勤範囲)
本社工場(事業所所在地)または伊那工場(〒396-0005
伊那市野底8268-55)
最寄り駅
JR飯田線 木ノ下駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
*上記いずれかの工場での勤務。
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
本社工場または伊那工場
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成目的。年少者の深夜労働制限。
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,300円〜282,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
204,300円〜282,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給に加えて以下の手当が支給されます。
・交替手当(1,500円/回)
・時間外労働手当、休日労働手当、法定休日労働手当お
よび深夜勤務手当等は法定通り別途支給
・家族手当(扶養人数に応じて8,000円~23,0
00円)
月平均労働日数
20.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜8,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.10ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時20分〜17時20分
就業時間2
20時20分〜5時20分
就業時間に関する特記事項
1週間単位で日勤(8:20~17:20)と夜勤(20時20分
~翌5:20)を繰り返す交替制を採用しています。
※始業開始5分間は更衣時間となり、働いたものとみなします。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中、短納期・納期ひっ迫時の対応、突発トラブル発生時は、
年6回、月68時間、年600時間まで延長することがあります。
休憩時間
60分
年間休日数
122日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
休日の詳細は操業カレンダーに定める。
長期休暇(GW、夏季、年末年始)あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 63歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
通勤時間及び通勤距離、年齢(満
35歳まで)等の入居制限あり。
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
291人
就業場所
287人
うち女性
48人
うちパート
0人
設立年
昭和33年
資本金
7億3,750万円
労働組合
あり
事業内容
プリント基板の開発、設計、製造、販売を、本社工場と伊那工場で
行っています。また、海外生産委託先の技術品質指導も行います。
営業部に、香港支店があります。
会社の特長
設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企
業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多い
。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。
法人番号
5100001021526
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒399-4692
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238
最寄り駅
JR飯田線 木ノ下駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒399-4692
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
選考方法 その他:適性検査
担当者
課係名、役職名
総務部 人事担当
電話番号
0265-79-1301
FAX
0265-79-4833
Eメール
Jinji_[email protected]
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
年次有給休暇は入社月に付与いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は、車載・通信・産業/医療機器といった分野において、設計
・開発から量産製造まで一貫したプロセスを持つプリント配線板(
電子回路基板)の専業メーカーです。
薄く、小さく、高密度にと、日々新たな先端技術が確立される業界
において、時代のニーズに応える独自の先端技術を開発し、お客様
に信頼される高品質の製品を供給しています。
高い信頼性と品質を求められる車載基板の「重要保安部品」を長年
にわたり製造しており、長年の品質実績はお客様の厚い信頼を得て
います。
引越し費用は全額負担、借上寮も用意していますので、Iターンや
Uターンも大歓迎です。
支店・営業所・工場等
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
伊那工場
代表的な支店・営業所・工場等2
大阪営業所
年商
令和7年
133億3,254万円
令和6年
156億3,153万円
令和5年
142億9,185万円
関連会社
関連会社1
中国 MZH社
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
積立年休制度
年次有給休暇で失効する日数を、年間20日を限度として翌年に積
立することができます。総積立日数は60日。
利用は、本人の私傷病、または同居家族の1親等の親族もしくは2
親等の血族の介護・看護により連続5日以上休業する場合。および
通院・介護・看護が定期的かつ長期的に必要となり休業する場合に
使えます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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