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障がい者グループホーム世話人

Exclusive opportunity

Onsite

障がい者グループホーム世話人

特定非営利活動法人 なかまと

障がい者グループホーム世話人

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人なかまと

就業場所

〒398-0004

長野県大町市常盤5805-46

職種

障がい者グループホーム世話人

仕事内容

*グループホーム(入居5名、主として知的障がい者)利用者の

生活全般にわたるサポート、食事の提供、建物内外の管理など。

*1日おきの勤務。体力を要す業務や介護的な業務はありません。

*朝食・夕食は食材業者の「ワンクックメニュー」を利用。湯煎、

盛付程度。ただし、炊飯、汁物(具材は配送)は作っていただきま

す。土日祝の勤務の場合(利用者が3名以下となったとき)は、

簡単な食事を手作りしていただく場合があります。

*深夜時間帯は緊急時以外、特に用事はありませんので世話人室で

休憩、睡眠など自由にお過ごしいただけます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20120-01716661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大町公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2012-101444-9

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジンナカマト

特定非営利活動法人なかまと

所在地

〒398-0004

長野県大町市常盤5970

ホームページ

https://nakamato.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

障がい者グループホーム世話人

仕事内容

*グループホーム(入居5名、主として知的障がい者)利用者の

生活全般にわたるサポート、食事の提供、建物内外の管理など。

*1日おきの勤務。体力を要す業務や介護的な業務はありません。

*朝食・夕食は食材業者の「ワンクックメニュー」を利用。湯煎、

盛付程度。ただし、炊飯、汁物(具材は配送)は作っていただきま

す。土日祝の勤務の場合(利用者が3名以下となったとき)は、

簡単な食事を手作りしていただく場合があります。

*深夜時間帯は緊急時以外、特に用事はありませんので世話人室で

休憩、睡眠など自由にお過ごしいただけます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒398-0004

長野県大町市常盤5805-46

最寄り駅

JR大糸線信濃常盤駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

準農村地帯の普通の一軒家

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

宿直は18歳以上、 定年年齢を上限

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

183,000円〜183,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当(b)

買物手当手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*勤務時間外に日用品購入などマイカーを使用していた

だいた場合は マイカー使用手当、時間外手当を支給し

ます。

月平均労働日数

15.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜250,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

16時00分〜21時00分

就業時間2

6時00分〜9時00分

就業時間3

9時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

1日おきの勤務。平日は(1)+翌日の(2)。

土日祝および作業所休業日は(1)+(2)+(3)。

21:00~翌6:00は緊急時以外は用事がありませんので、

世話人室で仮眠などご自由に過ごしていただけます。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

180日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

1日おきの交代勤務。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

2人

うち女性

1人

設立年

平成15年

労働組合

なし

事業内容

障がい者福祉サービス、介護保険事業

会社の特長

障がい者・高齢者の生活自立支援を行っています。大町市と松川村

に障がい者作業所3か所とグループホーム4か所があり、麻績村に

て介護支援センター、認知症グループホームを運営しています。

法人番号

2100005007458

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒398-0004

長野県大町市常盤5970

最寄り駅

JR大糸線 信濃常盤駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

法人本部に直接持参可

郵送の送付場所

〒398-0004

長野県大町市常盤5970

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

==求人掲載等の営業電話は固くお断りします==

担当者(カタカナ)

クワバラ

担当者

事務局長 桑原

電話番号

0261-23-2822

FAX

0261-23-5557

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*業務の変更範囲:会社が定める業務

*勤務例:月曜日の泊りの場合、火曜日9:00に明け、次の勤務

は水曜日の16:00からとなります。

*利用者が少ない時は、簡単食事を手作りをしていただく場合があ

ります。

*介護事業所のような身体介護はありません。

*応募希望の方はハローワークから事前連絡の上、履歴書・ハロー

ワーク紹介状をお送りください(直接持参でも可)。追って面接日

時等をお知らせいたします。

*業務内容の詳細、見学希望の方はお問合せください。

*求人・事業所PRシートの「事業所からのメッセージ」もご確認

ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*勤務の詳細はお問合せください。

*調理師資格は必要ありません。

*世話人の食事は食べた回数に応じて食材費の一部を負担していた

だきます。

*トイレ・風呂は利用者と共用になります。

*障がい者の支援に理解のある方を希望します。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

社内規定による

事業所に関する特記事項

定年年齢到達月の月末以降に勤務延長・再雇用どちら

でも可。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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