地方自治体運営の温浴施設のフロントほか業務

ハローワーク事業所名

株式会社 オズコンサルタント 札幌支社

就業場所

〒079-1102

北海道赤平市幌岡町３７７番地

「エルム高原リゾート」

職種

地方自治体運営の温浴施設のフロントほか業務（赤平市）

仕事内容

自治体運営の温浴、宿泊施設に出向し、会社の立てた経営改善計画

に基づき、実地で現地スタッフとともに働きながら経営改善を進め

ていく仕事です。温浴施設のフロント業務に入りながら、または事

務所で企画等の作業を進めながら、本社と連絡を取りつつ運営改善

を進めます。

地方創生、地域貢献度の非常に高い仕事です。

出向期間終了後はまた別な施設の再生に関わるか、札幌にて支援の

仕事に就くことになります。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-31452561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（７５宿泊業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-628525-0

事業所名

カブシキガイシャ オズコンサルタント サッポロシシャ

株式会社 オズコンサルタント 札幌支社

所在地

〒063-0830

北海道札幌市西区発寒１０条４丁目９－１

ホームページ

https://www.os-hokkaido.com/

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

地方自治体運営の温浴施設のフロントほか業務（赤平市）

仕事内容

自治体運営の温浴、宿泊施設に出向し、会社の立てた経営改善計画

に基づき、実地で現地スタッフとともに働きながら経営改善を進め

ていく仕事です。温浴施設のフロント業務に入りながら、または事

務所で企画等の作業を進めながら、本社と連絡を取りつつ運営改善

を進めます。

地方創生、地域貢献度の非常に高い仕事です。

出向期間終了後はまた別な施設の再生に関わるか、札幌にて支援の

仕事に就くことになります。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒079-1102

北海道赤平市幌岡町３７７番地

「エルム高原リゾート」

最寄り駅

ＪＲ 赤平駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

自治体への在籍出向扱いとなります

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

エルム高原リゾート／札幌支社

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

温浴施設、ホテル、旅館のフロント経験、またはマネジメント経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜360,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜360,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

管理職手当 ０～４０，０００円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

13時00分〜22時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日はシフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成30年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

ホテルの開業準備から運営までトータルでサポートする会社です。

全国で複数のホテルの開業準備、販売支援の業務受託の他、自治体

運営の温浴施設、宿泊施設の再生事業を行っています。

会社の特長

近年、ホテル運営のノウハウを用いた自治体温浴施設の再生事業が

伸びてきており、ホテルの勤務経験のある方が実際に現地に行き、

経営再建に当たっています。

法人番号

1430001076078

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接日時等は書類選考後に連絡

選考場所

〒063-0830

北海道札幌市西区発寒１０条４丁目９－１

最寄り駅

ＪＲ 発寒中央駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒063-0830

北海道札幌市西区発寒１０条４丁目９－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ワカバヤシ ノリヒロ

担当者

若林 憲洋

電話番号

090-3003-5740

ＦＡＸ

011-213-9335

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊出向先での待遇や労働条件に変更はありません

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地方自治体の温浴施設の再生事業をお手伝いする、公益性の高い仕

事です。第３セクターで運営している施設に入り、そこの仕事をし

ながら販売促進、企画等をすすめ、経営改善を進めていきます。

マネジメント経験が無くても、一緒に派遣するスタッフはベテラン

となりますので、指導を受けつつ進められます。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

札幌支社

年商

令和7年

3,400万円

令和6年

3,082万円

令和5年

2,766万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社北海道ホテルマネジメント

主要取引先２

下川町

主要取引先３

美深町振興公社

関連会社

関連会社１

株式会社北海道ホテルマネジメント

関連会社２

株式会社オズ

関連会社３

株式会社西日本ホテルマネジメント

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社保完備

有給休暇（初年度１０日）

出向特別手当あり

時短勤務可能

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各種ＯＪＴ

現場研修出向

両立支援の内容

時短勤務可能

在宅勤務可能

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

在宅勤務可能

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。