(障・契)マッサージ職員

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

石川県小松市

職種

職種解説

（障・契）マッサージ職員

仕事内容

ご利用者様のマッサージ業務が主

その他の内容については面談時にご案内します。

〔業務の変更範囲：会社の定める業務〕

• いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所
• えるぼし認定企業です。

＊１年契約（更新の可能性あり）

＊障害者トライアル雇用求人

＊石川県障害者職場実習利用可

※障害者トライアルと石川県実習は併用不可です。

※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介

状』の交付を受けてください。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17020-05206461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

小松公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

（障・契）マッサージ職員

仕事内容

ご利用者様のマッサージ業務が主

その他の内容については面談時にご案内します。

〔業務の変更範囲：会社の定める業務〕

• いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所
• えるぼし認定企業です。

＊１年契約（更新の可能性あり）

＊障害者トライアル雇用求人

＊石川県障害者職場実習利用可

※障害者トライアルと石川県実習は併用不可です。

※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介

状』の交付を受けてください。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

石川県小松市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

あん摩マッサージ指圧師

あれば尚可

マッサージ関連の資格があれば応募可能

いずれかの資格を所持で可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,180円〜1,215円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,080円〜1,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当手当 100円〜115円

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

13,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜12時30分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

本人と事業所との相談で最終的には決定となります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

就労できる時間内で調整可能

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

394人

就業場所

200人

うち女性

171人

うちパート

51人

労働組合

なし

事業内容

老人福祉施設（養護老人ホーム・介護老人福祉施設、ショー卜ステ

イ、デイサービス、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援事業、小規

模多機能型事業、グループホーム）通所社会就労センター（ドレミ

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊社会保険扶養範囲内での勤務にも相談に応じます

＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）

＊就業日数・時間によって、加入保険は異なります

＊障害者トライアル雇用併用求人（期間中同条件）

＊面接時、支援員の同席可

＊採用した障害者の合理的配慮を社内において事前に検討するため

、同意いただける方については、応募書類に障害者手帳（障害種別

）の種類、等級、手帳の有効期限を記載または手帳のコピー（障害

がわかる部分のみ）を同封願います。なお、同意いただけない場合

でも応募可能です。

「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

月給制の等級制度を用いている。役職により等級に差がある。

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康管理や慶事等祝い事・万一に際しての見舞関係のほか、職員資

質向上の為の各種講習や指定保養所でのリフレッシュサービスの提

供、ローン・各種保険等生活サポートサービスを整備。宿泊・日帰

り旅行や、グルメ・観劇など幅広い分野のイベント企画・運営を法

人が主体となって実施しており、職員は、全サービスを割安サービ

スにて体験する事が可能。職員の生活だけでなく、家族の生活面の

支援（例：子供成長に合わせた生活用品や生活資金の支給等）も実

施。また法人内だけでなく、外部の福祉関係事業所との合同での交

流企画を実施し、福祉業界全般で福利厚生面の内容について底上げ

を実施。職員独自の趣味・クラブ活動について法人独自の経済的支

援を実施。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

介護職員初任者研修実施機関。

資格取得のための時間的及び経済的支援実施。

職員が受講したい研修メニューを選択する事が可能。

両立支援の内容

働きたい・働ける時間帯に就労できるよう時間設定が可能。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

就業場所が基本的にはバリアフリー状況

障害者に実施している合理的配慮の例

本人との相談に応じた就労時間で対応をして

いる

障害者雇用に関するアピールポイント

法定の雇用率は令和６年度も達成しており、

継続率も高いです