機械技能工【十川工場】

ハローワーク事業所名

株式会社 ワイジーテック

就業場所

〒761-0434

香川県高松市十川東町２８０番地１

十川工場

職種

機械技能工【十川工場】／経験不問充実の福利厚生制度

仕事内容

• 当社は１３０年以上の歴史を誇る歯車・伝導機器の設計・製造会

社です。景気の変動に強く残業少なめ無理なく長く働けます。

ものづくりの中核を担う機械オペレーター業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞

・設計図面を基に工作機械を使用した各種部品の加工業務 工作機械は、適性や人員状況により配属された部署で、いずれか

の機械を使用ＮＣ旋盤、マシニングセンター、歯切盤等

• 未経験者歓迎！機械加工の経験がなくても、一から丁寧に指導し

ますので安心してご応募下さい。

＊同職種１５名在籍（男性２０代～５０代）《増員のための募集》

＊冷暖房完備！快適な職場環境です

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-21645061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-000256-3

事業所名

カブシキガイシャ ワイジーテック

株式会社 ワイジーテック

所在地

〒761-8053

香川県高松市西ハゼ町３５４番地４

ホームページ

https://ygtec.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

機械技能工【十川工場】／経験不問充実の福利厚生制度

仕事内容

• 当社は１３０年以上の歴史を誇る歯車・伝導機器の設計・製造会

社です。景気の変動に強く残業少なめ無理なく長く働けます。

ものづくりの中核を担う機械オペレーター業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞

・設計図面を基に工作機械を使用した各種部品の加工業務

※工作機械は、適性や人員状況により配属された部署で、いずれか

の機械を使用ＮＣ旋盤、マシニングセンター、歯切盤等

• 未経験者歓迎！機械加工の経験がなくても、一から丁寧に指導し

ますので安心してご応募下さい。

＊同職種１５名在籍（男性２０代～５０代）《増員のための募集》

＊冷暖房完備！快適な職場環境です

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒761-0434

香川県高松市十川東町２８０番地１

十川工場

最寄り駅

ことでん長尾線 農学部前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

就業場所に関する特記事項

ことでんバス川島線 フジグラン十川バス停から 徒歩８分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所 休憩時間のみ利用可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

193,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当（扶養内に限る）

配偶者：８，０００円

子供：４，０００円（人数・年齢上限なし）

＊緊急補助手当：通勤距離に応じて支給

＊弁当注文時の費用半額会社負担（２００円／食）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

19,200円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時15分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

《休憩》１２：００～１２：４５

１５：００～１５：１０

《実労働時間》７時間５０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、納期対応等、通常の業務量を大幅に超える受注が集中

し、特に納期が逼迫した時

休憩時間

55分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

・月１回程度、土曜日出勤あり（当社カレンダーによる）

・ＧＷ・夏期・年末年始、バースデイ特別休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（三大疾病保険）

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

80人

就業場所

38人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

明治23年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

伝導機器の設計・製造

遊星減速機・ウオーム減速機・ヘリカル減速機

＊画像情報あり（詳細は窓口にお問い合わせください）

会社の特長

全工場冷暖房空調設備 ・年間休日１１０日

法人番号

8470001004342

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒761-8053

香川県高松市西ハゼ町３５４番地４

ことでんバス御厩線・由佐線 西はぜバス停から 徒歩２分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒761-8053

香川県高松市西ハゼ町３５４番地４

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接時に簡単な職業適性検査を行います。

＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ヤマグチ マスオ

担当者

山口 益生

電話番号

087-867-1566

ＦＡＸ

087-867-1590

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 当社は、若者の採用・育成に積極的で、働きやすい職場環境が

評価された『ユースエール認定企業』です！

平均勤続年数：１８．３年 平均有給取得日数：１４．９日

• 未経験者歓迎！異業種から入社された先輩社員多数！一から丁寧

に指導し適性を考慮して、できる業務から始めていただきます。

• 既卒者、第２新卒の方も歓迎します！

応募前の工場見学可 作業服支給

• 会社が指定する資格取得支援制度有（玉掛け、天井クレーン他）
• 外部施設での技術習得研修制度有

【子育て支援求人】

お子様の急なご病気や学校行事等に配慮しています。

【訓練修了生歓迎求人】

機械・ＣＡＤオペレーション科、電気設備エンジニア科 など

＜ポリテクセンター卒業生の採用実績多数！＞

＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＊得意先からの受注状況により残業時間が増える場合があります。

＊昇給・賞与は能力、会社業績による。

＊ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付下さい。

書類選考後、面接日時等連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職手当あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 工場内冷暖房完備！
• 給食補助あり！

・三大疾病保障保険

・社員クラブ活動（野球・サッカー）

・社員旅行（不定期）

• １２５周年：沖縄！

２０２５年には、１３５周年を迎えました！

研修制度

研修制度の内容

資格取得支援（業務に必要な資格）

事業所に関する特記事項

定年後の再雇用は、本人と会社との協議の上、

７０歳の１２月末日を限度とし、

一年ごとの雇用契約にて、雇用を継続する。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。