工事監督職

ハローワーク事業所名

カナツ技建工業株式会社

就業場所

〒690-8550

島根県松江市春日町６３６番地

職種

工事監督職（土木）

仕事内容

＊土木工事の施工管理

・現場施工管理

・工程、品質、安全等施工全般の管理

・自家用車使用

• 就業場所までの移動は直行直帰となります（ガソリン代は社内規

定により支給）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-11940961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-000070-0

事業所名

カナツギケンコウギョウカブシキガイシャ

カナツ技建工業株式会社

所在地

〒690-8550

島根県松江市春日町６３６番地

ホームページ

https://www.kanatsu.co.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

工事監督職（土木）

仕事内容

＊土木工事の施工管理

・現場施工管理

・工程、品質、安全等施工全般の管理

・自家用車使用

• 就業場所までの移動は直行直帰となります（ガソリン代は社内規

定により支給）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒690-8550

島根県松江市春日町６３６番地

就業場所に関する特記事項

主に松江市及び出雲市周辺工事現場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

土木工事の施工管理経験者

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード・メール等の一般知識レベル

ＣＡＤソフト

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

212,000円〜530,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

現場管理手当 12,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

役付手当（０～４５，０００）

子ども扶養手当（扶養する子（１８歳未満）１人当たり

５，０００）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.71％〜6.83％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

検査資料作成、設計変更資料作成、短工期への対応及び工期短縮・

回復の必要性等が生じた時

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇（８／１３～８／１５）

年末年始休暇（１２／２９～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

278人

就業場所

83人

うち女性

20人

うちパート

3人

設立年

昭和29年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

・土木、建築（大型物件～個人住宅）の施工管理

・下水処理施設等への機械設備設置工事の施工管理

・上下水道処理施設の運転監視・維持管理

会社の特長

「創ります！感動・笑顔・人・未来」のスローガンのもと、土木・

建築工事、水処理施設の運転監視・維持管理など社会資本整備とメ

ンテナンスを通じて住みよい地域づくりのお手伝いをしています。

法人番号

3280001000150

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒690-8550

島根県松江市春日町６３６番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒690-8550

島根県松江市春日町６３６番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文・適性試験

選考結果は１次面接、２次面接それぞれ面接後１０日以内

担当者

課係名、役職名

経営管理部 総務・人事統括マネージャー

担当者（カタカナ）

フクイ ハルコ

担当者

福井 晴子

電話番号

0852-25-5555

ＦＡＸ

0852-27-1207

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年次有給休暇１２日のうち２日は入社時に付与
• 年２回の賞与とは別に業績に応じて決算賞与あり

部門人数：６５人

変更範囲：会社の定める業務

作業着支給

＊応募希望の方は、ハローワークの紹介状・履歴書・職務経歴書

を事業所宛てに送付ください。

書類選考後、面接日等を連絡します。

駐車場あり：無料

カナツ技建工業グループは松江市最大の建設・インフラ事業グルー

プとして、土木・建築・水処理施設等の社会インフラ整備とそのメ

ンテナンスを通じ、住みよい地域づくりのお手伝いをしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

カナツ技建工業グループはは松江市最大の建設・インフラ事業グル

ープです。

１９５４年設立の当社は、今年設立７０周年を迎えました。

「創ります！感動・笑顔・人・未来」をスローガンに、土木・建築

・水処理施設等の社会インフラ整備とそのメンテナンスを通じ、住

みよい地域づくりのお手伝いをしています。お客様に寄り添い、感

動と笑顔をもたらす「技術サービス業」を目指し、技術本位・品質

重視でグループ一丸となり挑戦を続けています。

ＰＲポイント

• 経済産業省「地域未来牽引企業」認定企業です。
• 「資格取得促進支援制度」「各種休暇制度」「社内親睦会補助」

「若手社員親睦会」など各種制度が充実しています。

• わからないことは何でも聞きやすい職場で、有給休暇も取りやす

い職場環境です。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

広島営業所

代表的な支店・営業所・工場等２

鳥取営業所

関連会社

関連会社１

株式会社伸興サンライズ

関連会社２

日本海観光株式会社

関連会社３

ケーシーコンサルタント株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、敬

友会、従業員持株会、慶弔見舞金、永年勤続表彰、財形貯蓄（山陰

合同銀行）、島根県東部勤労者共済会、スポーツクラブ法人優待利

用、資格取得促進各種制度、クラブ活動、若手社員親睦会（あすみ

会）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職

研修、目標管理研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。