発電所や建築現場での施工管理スタッフ【青森県】

ハローワーク事業所名

株式会社 倉伸

就業場所

〒039-4602

青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸２２２

職種

発電所や建築現場での施工管理スタッフ【青森県】

仕事内容

下北地区（むつ市、大間町、東通村、六ケ所村）の発電所建設や建

築現場での型枠工事の工程管理、品質管理、安全管理を担当してい

ただきます。

希望される方には専門資格取得、キャリアアップの支援も行います

。

【主な業務内容】

・型枠工事管理（工程、品質、安全）

・測量業務

・書類作成等

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07122-01196061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

相双公共職業安定所 富岡出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0712-002679-6

事業所名

カブシキカイシヤ ソウシン

株式会社 倉伸

所在地

〒979-1113

福島県双葉郡富岡町曲田２１番地

ホームページ

https://kk-sousin.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

発電所や建築現場での施工管理スタッフ【青森県】

仕事内容

下北地区（むつ市、大間町、東通村、六ケ所村）の発電所建設や建

築現場での型枠工事の工程管理、品質管理、安全管理を担当してい

ただきます。

希望される方には専門資格取得、キャリアアップの支援も行います

。

【主な業務内容】

・型枠工事管理（工程、品質、安全）

・測量業務

・書類作成等

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒039-4602

青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸２２２

最寄り駅

大湊線 下北駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

60分

就業場所に関する特記事項

むつ市、大間町、東通村、六ケ所村

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙可能な場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため、１８歳未満の就労制限

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派07-300428

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜336,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜326,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

現場手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当３，０００～（社内規程による）

・住宅手当１０，０００（社内規程による）

・役職手当、単身手当、赴任手当（社内規程による）

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,400円〜2,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.34ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

就業日や勤務時間など希望があれば相談に応じます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工事施工上のトラブル復旧等、災害復旧の対応

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

土日祝休み、ただし会社カレンダーにより土曜日出勤あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

92人

就業場所

4人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成6年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

土木・建築工事、型枠工事、原子力発電所設備の保守管理及び放射

線管理、介護福祉用具販売・レンタル

会社の特長

当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入

れており、永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。ま

た有給休暇取得の促進にも力を入れております。

法人番号

3380001016566

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒035-0072

青森県むつ市内の公共施設

最寄り駅

大湊線 下北駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒979-1113

福島県双葉郡富岡町曲田２１番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接時適性検査を行います。

担当者

課係名、役職名

総務部 ハローワーク以外の職業紹介

事業者からの営業はお断り！

担当者（カタカナ）

クロサワ、イガリ

担当者

黒澤、猪狩

電話番号

0240-22-8055

ＦＡＸ

0240-22-8050

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・宿舎がありますので希望の方はお気軽にご相談ください。

・有給休暇の取得推進有給取得率９２．４％、有給を活用し年間

１２６日以上休めます。

・企業年金基金加入や退職金制度、社内教育、各種表彰制度などの

福利厚生面が手厚くなっています。

・人事評価制度がありますので評価次第で収入が増加します。また

昇格することもあり、役職手当が支給されることもあります。

・髪型、髪色、ひげ、ピアスなど清潔感があればＯＫです。

・休日は職場の仲間とゴルフや釣りを楽しんでいます。

・働きながら国家資格取得を目指すことができます。

経験豊富な社員に教えてもらう事もできます。

※経験者優遇いたします。

【放射線障害防止の措置について確認済み】

《中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった

方歓迎》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社員が「笑って仕事ができる会社、働いて良かったと思える会社、

従業員とその家族が幸せと思える会社」を目指しております。

意欲を持って仕事に取り組める方、応募をお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

福島事業所

代表的な支店・営業所・工場等２

双葉出張所

代表的な支店・営業所・工場等３

青森営業所

年商

令和6年

20億円

令和5年

17億円

令和4年

12億円

主要取引先

主要取引先１

東京電力ホールディングス 株式会社

主要取引先２

株式会社 アトックス

主要取引先３

鹿島建設 株式会社

関連会社

関連会社１

株式会社 リペア

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

会社の条件（資格や経験など）が合致した場合のみ

福利厚生の内容

・制服貸与

・人事評価制度

・報奨金制度（資格取得）

・永年勤続表彰制度

・優良社員表彰制度

・社員が使用できる保養所を保有

・社員寮完備（福島県富岡町、男子寮有、女性社宅要相談）

・有給取得を促進

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新入社員研修

・新入社員フォローアップ研修

・社内研修（社員講師がテーマ研修を行う）

・外部講師研修

・その他、社内でその都度協議し研修を実施

両立支援の内容

・育児休業制度

・介護休業制度

・子の看護休暇制度

・介護休暇制度

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人の希望を踏まえたうえで、会社

が認めた場合には継続雇用をする場合があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。