土木技術者

ハローワーク事業所名

株式会社 田代建設

就業場所

〒018-3505

秋田県大館市早口字堤の沢５５

職種

土木技術者

仕事内容

• 土木工事の施工管理業務（県・市・一般企業・個人宅）
• 工程管理・安全管理・品質管理等の現場管理
• 工事に関する書類の作成・提出・発注者対応
• パソコンを使用した図面作成や写真管理等
• その他付随する業務
• 現場は主に大館市及び周辺地域（１ヶ月～半年で交代）
• 現場移動の際ＭＴ社有車を使用
• 公共工事の受注増を見込んでの増員求人
• 土木施工管理技士の有資格者歓迎
• 即戦力として活躍いただける方を募集

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05030-02970561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0503-000439-9

事業所名

カブシキガイシャ タシロケンセツ

株式会社 田代建設

所在地

〒018-3505

秋田県大館市早口字堤の沢５５

ホームページ

https://tashiro-kensetu.blogspot.com

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

土木技術者

仕事内容

• 土木工事の施工管理業務（県・市・一般企業・個人宅）
• 工程管理・安全管理・品質管理等の現場管理
• 工事に関する書類の作成・提出・発注者対応
• パソコンを使用した図面作成や写真管理等
• その他付随する業務
• 現場は主に大館市及び周辺地域（１ヶ月～半年で交代）
• 現場移動の際ＭＴ社有車を使用
• 公共工事の受注増を見込んでの増員求人
• 土木施工管理技士の有資格者歓迎
• 即戦力として活躍いただける方を募集

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒018-3505

秋田県大館市早口字堤の沢５５

最寄り駅

ＪＲ早口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳未満の方を募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

土木施工管理の実務経験

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード、電子メール、インターネット

※ＪＷ等使えれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

必須

パソコン［ワープロ・表計算］可

必須

１級土木施工管理技士

あれば尚可

※１級土木施工管理技士は優遇します

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜301,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資 格手当 20,000円〜49,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊学資手当：（当社規定による）

１５，０００円～４５，０００円／月

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり30,000円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時30分〜17時00分

就業時間２

7時30分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

＊冬期間（１１月～３月）

７時３０分～１６時３０分（休憩６０分）

７：３０～現場へ持っていく機材準備

８：００～現場作業開始

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模な仕様変更への対応

自治体からの要請に基づく復旧作業

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

※会社の年間休日カレンダーによる

※年末年始・夏季・ＧＷ休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和26年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

土木建設業、舗装、解体、除雪 公共工事の元請

会社の特長

• 働きやすい職場作りのため有給休暇取得率向上、資格取得支援、

各種福利厚生の充実に取り組んでいます現場で使用する道具は、

好みの物を購入してキャッシュバックシステムの導入もしています

法人番号

9410001006302

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒018-3505

秋田県大館市早口字堤の沢５５

最寄り駅

ＪＲ早口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他適正検査

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

スガワラ

担当者

菅 原

電話番号

0186-54-2061

ＦＡＸ

0186-54-2011

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募希望の方は、ハローワーク窓口にて事前連絡の上、面接日時

をご確認下さい

面接当日は『履歴書・職務経歴書・紹介状』を持参下さい

• 通勤手当は会社規定により支給
• 働くパパママ応援企業
• 大館市健康づくりチャレンジ事業所
• 秋田県ＳＤＧｓパートナーに登録
• 男女共同参画職場づくり事業の認定
• 次世代育成と女性活躍の行動計画策定
• 事業継続力強化計画の認定を取得
• 安心財団に加入
• 年３回の親睦会あり
• 資格取得費用は全額会社負担
• 現場への直行直帰はほぼなし！会社集合から勤務時間
• 経験豊富な代理人と共に施工技術を向上して下さる方を募集しま

す

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 現場１ヶ月から半月で変わります、１つの土木工事の完了は

建設 現場作業員の達成感につながります

• 現在の技術者は５０代１名、経験豊富な代理人と共に施工

技術を 向上してくださる方を募集します

• 秋田県の土砂災害時には、いち早く現場に駆けつけ復旧に

貢献しています

• 同業他社と比較し、従業員の平均年齢は４２歳と若い世代で

盛り上げています

• 会社は国道７号線沿いで、目の前にバス停があります

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。