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看護師[老健せせらぎ]日勤常勤・嘱託職員

Exclusive opportunity

Onsite

看護師[老健せせらぎ]日勤常勤・嘱託職員

医療生活協同組合やまがた

看護師[老健せせらぎ]日勤常勤・嘱託職員

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療生活協同組合 やまがた

就業場所

〒997-0816

山形県鶴岡市文園町9-34【老人保健施設せせらぎ】

職種

看護師[老健せせらぎ]日勤常勤・嘱託職員

仕事内容

医療生活協同組合やまがたの介護事業所・老人保健施設せせらぎで

の看護業務。日勤のみ常勤職員募集中です!特記事項もご確認くだ

さい

【主な業務内容:入所者様のバイタルチェック、服薬管理、経管栄

養管理、状態管理、注射・点滴、診察介助など)

【変更範囲:職種変更なし・異動あり】

事前見学歓迎します

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06040-05339561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鶴岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0604-001312-0

事業所名

イリョウセイカツキョウドウクミアイ ヤマガタ

医療生活協同組合 やまがた

所在地

〒997-0822

山形県鶴岡市双葉町13-45

ホームページ

y-mcoop.com

正社員以外

フル

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護師[老健せせらぎ]日勤常勤・嘱託職員

仕事内容

医療生活協同組合やまがたの介護事業所・老人保健施設せせらぎで

の看護業務。日勤のみ常勤職員募集中です!特記事項もご確認くだ

さい

【主な業務内容:入所者様のバイタルチェック、服薬管理、経管栄

養管理、状態管理、注射・点滴、診察介助など)

【変更範囲:職種変更なし・異動あり】

事前見学歓迎します

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託職員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒997-0816

山形県鶴岡市文園町9-34【老人保健施設せせらぎ】

就業場所に関する特記事項

鶴岡協立病院の隣にある介護施設です。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

医療生協やまがたの庄内地域にお

ける事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳が定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護経験3年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

206,820円〜278,330円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,420円〜267,930円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 10,400円〜10,400円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

拘束勤務(オンコール対応用の電話所持)の場合は、別

途1000~2000円の拘束手当があります。拘束勤

務時にオンコール対応として出勤した場合は、別途時間

外手当とガソリン代を支給します。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,900円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり600円〜2,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.90ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

7時30分〜16時00分

就業時間2

8時30分〜17時00分

就業時間3

11時00分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

勤務時間は(1)早番(2)日勤(3)遅番のシフト勤務です。

拘束勤務(オンコール対応)は月4~5回あり

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

入職時から年次有給休暇付与。以降は毎年4月1日に年休とライフ

サポート休暇付与。その他生理休暇や慶弔休暇は特別休暇で付与。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

827人

就業場所

26人

うち女性

12人

うちパート

4人

設立年

昭和40年

資本金

28億4,000万円

労働組合

あり

事業内容

医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院・鶴岡協立

リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護や複数の介護事業所を

運営しています。山形市にも事業所があります。

会社の特長

急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を

提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すた

め、地域の健康づくり活動に力を入れています。

法人番号

9390005004032

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒997-0816

山形県鶴岡市文園町9-34

【鶴岡協立病院】

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒997-0822

山形県鶴岡市双葉町13-45

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

試験日は随時設定します。事前にWEB適性検査お願いしています

。筆記と面接で2時間弱程度です。筆記内容は応募時に説明します

担当者

課係名、役職名

本部総務部人事課 課長

担当者(カタカナ)

タカハシ アヤコ

担当者

高橋 亜矢子

電話番号

0235-23-9142

FAX

0235-24-4310

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

医療生活協同組合やまがたは、庄内地域で鶴岡協立病院や協立リハ

ビリテーション病院をはじめ多くの介護事業所を運営しています。

こちらは鶴岡協立病院に隣接している「介護療養型老人保健施設せ

せらぎ」で日勤帯に勤務していただく看護職求人です。要介護1~

5の方が入所できる施設で、他の老人保健施設よりも医療依存度が

高い方を受け入れているため鶴岡協立病院との連携が強い施設です

こちらの求人は、当法人では嘱託職員と規定している雇用形態です

。無期雇用で月給、賞与・昇給はあります。正規職員同様、職員互

助会制度(医療費調剤費給付あり)にご加入いただきます。退職金

が無いところが正職と異なる点です。拘束勤務(オンコール対応)

はありますが、夜勤業務はありません。拘束勤務の場合、別途10

00~2000円の手当があります。

60歳以上の方は、臨時職員(給与形態は時給・年度末での契約更

新)として採用しています。また、准看護師の方も応募可能です。

給与が異なりますので、詳しくは総務部人事課までお問い合わせく

ださい。

※オンライン自主応募の際は、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

※鶴岡協立病院の従業員数を載せています

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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