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【障害者採用】買取専門店の接客・バイヤースタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】買取専門店の接客・バイヤースタッフ

Reborn株式会社(トライアングル)

【障害者採用】買取専門店の接客・バイヤースタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

Reborn株式会社(トライアングル)

就業場所

〒572-0838

大阪府寝屋川市八坂町16番地16 丸喜ビル1階

職種

職種解説

(障)買取専門店の接客・バイヤースタッフ

仕事内容

\就労継続支援事業所の施設外就労/

一般就労を目指して、提携先施設の買取専門店大吉にてバイヤー業

務をお願いします

【仕事内容】

  • ご来店のお客様応対
  • 商品の鑑定
  • 就労特化コース(一般就労の練習)

未経験でも歓迎です

最初は先輩がそばで見守りながら丁寧にお教えするので安心

1日の来店数は日により変わりますが、平均3名から5名程度。

見学も歓迎ですご応募お待ちしています。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26030-10117061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伏見公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2603-618367-9

事業所名

リボーンカブシキガイシャ(トライアングル)

Reborn株式会社(トライアングル)

所在地

〒612-0028

京都府京都市伏見区深草飯食町840

セントラルプラザ1階

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

(障)買取専門店の接客・バイヤースタッフ

仕事内容

\就労継続支援事業所の施設外就労/

一般就労を目指して、提携先施設の買取専門店大吉にてバイヤー業

務をお願いします

【仕事内容】

  • ご来店のお客様応対
  • 商品の鑑定
  • 就労特化コース(一般就労の練習)

未経験でも歓迎です

最初は先輩がそばで見守りながら丁寧にお教えするので安心

1日の来店数は日により変わりますが、平均3名から5名程度。

見学も歓迎ですご応募お待ちしています。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒572-0838

大阪府寝屋川市八坂町16番地16 丸喜ビル1階

最寄り駅

京阪本線「寝屋川市」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要なPCスキル

基本的なPC操作(文字入力)があります。

現在のスタッフも初めてなので、丁寧にお教えします。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,177円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,177円〜1,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜15時00分

又は

〜の時間の間の4時間

就業時間に関する特記事項

実働は4時間。休憩は12時から13時(60分)

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

夏季休暇(8月13日~15日)

年末年始休暇(12月30日~1月3日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

平成27年

資本金

777万円

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス事業

会社の特長

駅から徒歩1分の場所で、就労継続支援A型、B型事業所を運営し

ております。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

津田 悠紀

法人番号

4120001194453

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒572-0838

大阪府寝屋川市八坂町16番地16 丸喜ビル1階

最寄り駅

京阪本線「寝屋川市」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他

その他の送付方法

面接時持参可

郵送の送付場所

〒612-0028

京都府京都市伏見区深草飯食町840

セントラルプラザ1階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

まずは見学をご案内します。その後面接に移ります。

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

オオギタニ

担当者

扇谷

電話番号

075-644-4123

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 就労継続A型事業所です。

*就労継続支援A型事業所への応募にあたっては、お住まいの自治

体において、A型事業所の利用について支給決定を受ける必要があ

ります。

*就労継続支援A型事業所(雇用契約あり)利用料:有

*暫定支給決定後の雇用条件:変更なし

アピールポイント:事業所はアットホームな雰囲気でとても働きや

すい職場環境です。

エレベーター(無)建物内車椅子スペース(有)

階段手すり(片側)スロープの手すり(両側)

トイレ(車椅子用)出入口段差(無)

※合理的配慮が必要な方は当社へお申し出下さい。

*労働条件により雇用保険加入・年次有給休暇日数は法定どおり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

就労継続支援A型事業所「トライアングル」です。

今回は提携先の施設外就労での募集です。

提携先は何名も受け入れて下さっていて、

そこから一般就労に繋がった事例もあります

職員がサポートしますので

初めての方でも安心してお仕事を始めていただけます。

当事業所は今後も利用者様に寄り添った支援を行います。

見学からでも大歓迎

皆様からのご応募お待ちしています

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

スタッフ、利用者、地域社会の笑顔と幸せを追求する

とともに、その家族や取引先等の関係者も笑顔にでき

るよう努めて参ります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障がい福祉サービス事業所ですので、基本的に障がい

者が働きやすい環境整備を行っています。

障害者に実施している合理的配慮の例

ご本人の希望を優先し決定します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

定期的な面談を実施し、ご本人の状況把握に

努めております。

障害のあるスタッフからのメッセージ

細かく面談してくれています。

楽しく仕事が出来ています。

障害者雇用に関するアピールポイント

近々で新事業所を開設予定です。今以上に

利用者様の満足度向上に努めてまいります

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