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システム管理者

Exclusive opportunity

Onsite

システム管理者

川西航空機器工業株式会社

システム管理者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

川西航空機器工業 株式会社

就業場所

〒666-0022

兵庫県川西市下加茂2丁目1番6号

職種

システム管理者(社内システム運用管理)

仕事内容

システム運用管理業務

・PC、サーバ、ネットワーク機器の導入提案、運用・保守業務

・PCキッティング、社内ヘルプデスク、運用サポート業務

・その他社内の設備管理

システム設計業務

・生産管理システムの導入(入れ替え)に向けた業者との協業

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28070-04875261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

伊丹公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

航空機・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2807-001276-9

事業所名

カワニシコウクウキキコウギョウ カブシキカイシャ

川西航空機器工業 株式会社

所在地

〒666-0022

兵庫県川西市下加茂2丁目1番6号

ホームページ

http://www.kapp.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

仕事内容

職種

システム管理者(社内システム運用管理)

仕事内容

システム運用管理業務

・PC、サーバ、ネットワーク機器の導入提案、運用・保守業務

・PCキッティング、社内ヘルプデスク、運用サポート業務

・その他社内の設備管理

システム設計業務

・生産管理システムの導入(入れ替え)に向けた業者との協業

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒666-0022

兵庫県川西市下加茂2丁目1番6号

最寄り駅

JR 川西池田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所

但し、本人意思は最大限考慮

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

60歳定年 (省令1号)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ホームページ更新のご経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヵ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

生産手当なし

有給休暇は入社3ヶ月後に5日、更に3ヶ月後に5日付与

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派28-300026

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

199,000円〜304,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

生産手当 4,000円〜4,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当 5,000円

家族手当 1人目5,000円

2一目3,000円

3人目2、000円 等

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,000円〜22,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 7.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

短納期受注増、顧客都合、納期逼迫の際、年6回、1ヶ月99時間

まで、年間720時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏期、年末等に有給休暇の一斉取得有

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

109人

就業場所

80人

うち女性

26人

うちパート

18人

設立年

昭和42年

資本金

6,000万円

労働組合

あり

事業内容

航空機部品の製造販売(自衛隊機、ロケット等に使用する部品)

航空宇宙防衛業界に高い技術力とノウハウを提供することで社会に

貢献しています。

会社の特長

昨今の防衛需要の高まりで売上は従来比2~3倍と活況です。

(財務基盤も自己資本比率は67%以上と盤石)

取引先は自衛隊はじめ、大手機体メーカー中心で安定しています。

法人番号

7140001079253

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒666-0022

兵庫県川西市下加茂2丁目1番6号

最寄り駅

JR 川西池田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒666-0022

兵庫県川西市下加茂2丁目1番6号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は一般常識レベルのものです。

担当者

課係名、役職名

取締役 総務部長

担当者(カタカナ)

カトウ タツオ

担当者

加藤 龍雄

電話番号

072-759-4145

FAX

072-757-0522

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 職場の様子や働き方

・工場内は基本的に冷暖房完備です。

・社内SEは兼務者ですが現在2名在籍。

・昼食は@460円の弁当を注文頂くこともできます。

(冷蔵庫や電子レンジ、ポットは適宜ご利用頂くことができます)

・有給休暇平均取得日数14.2日

  • 基本的にはハローワークを通じてご連絡の上、

紹介状、履歴書、職務経歴書をご郵送下さい。

書類選考の上、結果や面接日時等をご連絡いたします。

  • 職場見学可能です。ご応募お待ちしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和4年9月22日に「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認

定頂きました。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

那須工場

代表的な支店・営業所・工場等2

名古屋営業所

年商

令和8年

26億8,785万円

令和7年

19億7,524万円

令和6年

13億990万円

主要取引先

主要取引先1

三菱重工業株式会社

主要取引先2

株式会社富士通

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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