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【障害者採用】看護補助

Exclusive opportunity

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【障害者採用】看護補助

(医)隣善会 西条道前病院

【障害者採用】看護補助

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

(医)隣善会 西条道前病院

就業場所

〒793-0010

愛媛県西条市飯岡地蔵原3290-1

職種

職種解説

(障)看護補助員(夜勤なし)

仕事内容

病棟での看護補助業務全般(食事介助・入浴介助・排泄介助等の介

護業務やその他業務の補助)をお願いします。お任せする業務はご

本人のご希望や特性に合わせて柔軟に検討いたします。

病棟構成は、

精神一般病棟・50床、精神一般病棟・60床、精神療養病棟・6

0床、認知症治療病棟・50床、合計4病棟 220床です。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38060-03003961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

西条公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3806-000256-4

事業所名

イリョウホウジン リンゼンカイ サイジョウドウゼンビョ

ウイン

(医)隣善会 西条道前病院

所在地

〒793-0010

愛媛県西条市飯岡地蔵原3290-1

ホームページ

http://douzen-hos.jp/

正社員

フル(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

(障)看護補助員(夜勤なし)

仕事内容

病棟での看護補助業務全般(食事介助・入浴介助・排泄介助等の介

護業務やその他業務の補助)をお願いします。お任せする業務はご

本人のご希望や特性に合わせて柔軟に検討いたします。

病棟構成は、

精神一般病棟・50床、精神一般病棟・60床、精神療養病棟・6

0床、認知症治療病棟・50床、合計4病棟 220床です。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒793-0010

愛媛県西条市飯岡地蔵原3290-1

最寄り駅

伊予西条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜60歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集

試用期間

あり

期間

3か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

166,000円〜191,700円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

117,000円〜125,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 2,000円〜2,000円
精看手当 5,000円〜5,000円
調整手当 34,000円〜48,500円
ベースアップ手当 8,000円〜11,200円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

皆勤手当 4000円

ベースアップ手当は規程により毎年7月1日以降に

支給され、ベースアップ評価料の改廃に関わらず

永続的に支給されます。

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

24,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

月に数回程度、早出(7:30~16:00)・遅出(10:00

~18:30)の変則勤務があります

1か月の変形労働時間制 月の時間は160時間

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる

リフレッシュ休暇 年3日取得可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 61歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

172人

就業場所

157人

うち女性

112人

うちパート

10人

設立年

昭和36年

労働組合

なし

事業内容

医療業(精神科、神経内科、内科)

会社の特長

昭和36年創立以来、順調に医療業績を伸ばし、地域医療の発展に

貢献しています。今後ますますの発展が期待出来、職員にとっても

、大変働きやすい職場です。

役職/代表者名

役職

理事長

代表者名

佐々木 朗

法人番号

6500005003792

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒793-0010

愛媛県西条市飯岡地蔵原3290-1

最寄り駅

伊予西条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒793-0010

愛媛県西条市飯岡地蔵原3290-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

サイヨウタントウシャ

担当者

採用担当者

電話番号

0897-56-2247

FAX

0897-56-2667

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 昇給は、本人の能力により決定いたします。

  • 応募希望者は、事前に応募書類を送付して下さい。

書類到着後1週間程度で、書類選考結果、面接日時等を連絡いた

します。

  • オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

【子育て世代やご家族の介護が必要な方にやさしい病院です】

新型コロナウイルス感染症やインフルエンザに罹患して出勤停止と

なった場合、その感染事由の如何を問わず、年度内最大で7日間の

特別休暇(年次有給休暇とは別に有給でお休み)の取得が可能です

。給与からの控除はなく、給与支給額は減りません。

また、子の看護休暇・介護休暇を取得する場合も、年間最大10日

間が年次有給休暇とは別に有給でお休みの取得が可能。給与からの

控除はなく、給与支給額は減りませんので、感染症等による学級閉

鎖の場合や入園式、入学式、卒業式等の場合にお休みを使用して頂

けます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 働きやすさ重視の方におすすめ

年間休公休109日に加えてリフレッシュ休暇が年間最大3日付与

され、年次有給休暇の取得率も高水準で、残業も殆ど無く仕事とプ

ライベートを両立し易い安心の環境です。身体的な負担も少なく中

長期的なキャリアを形成し易い環境で子育て中のナースも多いため

、子供の行事の際や家庭の事情がある際には、休みの希望や相談も

遠慮なく申し出ることができます。

  • 子育て世代やご家族の介護が必要な方にやさしい病院です

新型コロナウイルス感染症やインフルエンザに罹患して出勤停止と

なった場合、その感染事由の如何を問わず、年度内最大で7日間の

特別休暇(年次有給休暇とは別に有給でお休み)の取得が可能です

。給与からの控除はなく、給与支給額は減りません。

また、子の看護休暇・介護休暇を取得する場合も、年間最大10日

間が年次有給休暇とは別に有給でお休みの取得が可能。給与からの

控除はなく、給与支給額は減りませんので、感染症等による学級閉

鎖の場合や入園式、入学式、卒業式等の場合にお休みを使用して頂

けます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務別に職務手当支給

復職制度

なし

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