電気工事士

ハローワーク事業所名

太陽電気 株式会社

就業場所

〒513-0821

三重県鈴鹿市地子町７４８番地

職種

電気工事士（空調計装・自動制御）／土日休み

仕事内容

主に三重県下の空調計装工事：電気工事と制御の両方を行います。

・年収６６０万／３８歳 未経験中途採用１２年目（月給＋賞与２

回）・年収７００万／５６歳 ベテラン職長（月給＋賞与２回）

【更なる成長を目指せる業界】

アズビル、オーテック、日本空調サービスなどからの仕事が大半で

、鈴鹿サーキットからも直接仕事を受けています。最近では工場か

ら直接、電気工事などの仕事依頼を受けることも増えています。

【個人の頑張りは正当評価、給与でしっかり還元します】

個人の目標設定、個人の頑張りを正当に評価する新評価制度がスタ

ートしています。会社の利益は賞与で還元、２０２５年度は一人当

たり９０～２９０万を支給しています。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24090-05389361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鈴鹿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2409-005342-3

事業所名

タイヨウデンキ カブシキガイシヤ

太陽電気 株式会社

所在地

〒513-0821

三重県鈴鹿市地子町７４８番地

ホームページ

http://taiyoudk.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事士（空調計装・自動制御）／土日休み

仕事内容

主に三重県下の空調計装工事：電気工事と制御の両方を行います。

・年収６６０万／３８歳 未経験中途採用１２年目（月給＋賞与２

回）・年収７００万／５６歳 ベテラン職長（月給＋賞与２回）

【更なる成長を目指せる業界】

アズビル、オーテック、日本空調サービスなどからの仕事が大半で

、鈴鹿サーキットからも直接仕事を受けています。最近では工場か

ら直接、電気工事などの仕事依頼を受けることも増えています。

【個人の頑張りは正当評価、給与でしっかり還元します】

個人の目標設定、個人の頑張りを正当に評価する新評価制度がスタ

ートしています。会社の利益は賞与で還元、２０２５年度は一人当

たり９０～２９０万を支給しています。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒513-0821

三重県鈴鹿市地子町７４８番地

最寄り駅

近鉄鈴鹿線 三日市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

28分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

第一種または第二種種電気工事士

ゼネコン現場経験者

必要なＰＣスキル

メール・ＥＸＣＥＬなど基本的なＰＣ操作

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

第一種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜479,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜200,000円
資格手当 3,000円〜57,000円
通信手当 2,000円〜2,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

職務手当：１００００円から（職長経験者５００００円

から・面接時に相談）／資格手当：（第二種電気工事士

）３０００円（第一種電気工事士）１００００円など／

通信手当：２０００円／子供手当：７０００円（第三子

以降８０００円）住宅手当：７０００円または１０００

０円（条件有り）

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,400円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

900,000円〜2,300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工程の遅れ、竣工間際繁忙期及び、休日指定の業務 月８０時間ま

で、年間６回まで。年間７２０時間まで

休憩時間

90分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和54年

資本金

700万円

労働組合

なし

事業内容

官公庁・病院・工場等の空調設備、自動制御機器の配管・配線・結

線作業（工事部）保守・点検・調整（技術部）を行います。

当社３０代以下の社員は全員未経験からのスタートで活躍中です。

会社の特長

創業１９７９年。三重県下の空調計装工事を請け負っております。

働きやすい環境づくりのため、積極的な休暇取得を勧めております

。年間休日１２３日。２０２３年度の有休消化率は７４％です。

法人番号

9190001006300

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒513-0821

三重県鈴鹿市地子町７４８番地

最寄り駅

近鉄鈴鹿線 三日市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

28分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒513-0821

三重県鈴鹿市地子町７４８番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

スズキ ユウスケ

担当者

鈴木 祐輔

電話番号

059-382-3390

ＦＡＸ

059-383-3038

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【ワークライフバランス】

年間休日１２３日。更に有給消化率は７４％です。

【個人の頑張りは正当評価、給与でしっかり還元します】

個人の目標設定、個人の頑張りを正当に評価する新評価制度がスタ

ートしています。

必要な資格取得、知識経験レベルに応じた「職務給」を取り入れて

います。

【イベント】

毎月１回の会議の後に食事会を行います。

従業員が企画するＢＢＱ・ボーリング大会などを開催しています。

・仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があ

ります。不明な点等がありましたら、面接時に必ずご確認ください

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

太陽電気株式会社は１９８８年に創業し、三重県下の空調計装工事

・保守・点検に取り組んでまいりました。

「創造的想像力で希望を実現に」という経営理念のもと、お客様の

希望をカタチにし、お客様が満足し喜んでもらえることを目指しま

す。

自動制御のプロ集団として、他社にない優れた付加価値を提供し、

同時にすべての社員とその家族が笑って過ごせることを目指します

。持続可能な企業体系を構築することにより、雇用の創出、企業間

の相乗効果を図り、地域活性のために社会貢献を目指します。

福利厚生にも力を入れており、働きやすい環境づくりを心掛けてい

ます。

年有休消化率は７０％前後です。

年商

令和5年

2億円

主要取引先

主要取引先１

アズビル株式会社

主要取引先２

株式会社オーテック

主要取引先３

ホンダモビリティランド株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服・工具支給

・資格取得補助

・チケット制のドリンクサービス

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。