警備員【障害者専用求人】

ハローワーク 事業所名

株式会社 国際パトロール

就業場所

〒010-1427

秋田県秋田市仁井田新田２丁目４－３

職種

職種解説

警備員【障害者専用求人】

仕事内容

官民の依頼に対し、人や車の誘導、施設の管理などを行う仕事です

。例えば、ブラウブリッツ秋田や秋田ノーザンハピネッツのホーム

ゲームの警備、いとく、ナイス、グランマート、ドミノピザや市内

の菓子店などの駐車場、竿燈まつりや高校駅伝、マラソン大会イベ

ント警備。インフラである電力、電話などの点検更新工事などによ

る誘導警備などを請け負っており、県内で最大の受注量で同業他社

にはない安定した給金が見込まれます。キャリアプランも明確にし

ており中途採用でもキャリアアップが見込まれ、スキルアップによ

り給与が豊かになり、社会貢献にもつながる仕事です。

• 変更範囲：変更なし

＊働き方改革関連認定企業

【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-14927861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-105637-4

事業所名

カブシキカイシャ コクサイパトロール

株式会社 国際パトロール

所在地

〒010-1427

秋田県秋田市仁井田新田２丁目４－３

ホームページ

http://www.kokupato.jp/

正社員

フル（障）

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

警備員【障害者専用求人】

仕事内容

官民の依頼に対し、人や車の誘導、施設の管理などを行う仕事です

。例えば、ブラウブリッツ秋田や秋田ノーザンハピネッツのホーム

ゲームの警備、いとく、ナイス、グランマート、ドミノピザや市内

の菓子店などの駐車場、竿燈まつりや高校駅伝、マラソン大会イベ

ント警備。インフラである電力、電話などの点検更新工事などによ

る誘導警備などを請け負っており、県内で最大の受注量で同業他社

にはない安定した給金が見込まれます。キャリアプランも明確にし

ており中途採用でもキャリアアップが見込まれ、スキルアップによ

り給与が豊かになり、社会貢献にもつながる仕事です。

• 変更範囲：変更なし

＊働き方改革関連認定企業

【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒010-1427

秋田県秋田市仁井田新田２丁目４－３

最寄り駅

羽後牛島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

１８歳以上の方を募集（警備業法第１４条の警備業務のため）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

新任教育中は最賃法に基づく賃金です。

新任教育後の試用期間の労働条件は同条件となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,080円〜324,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,080円〜324,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・深夜手当

・残業手当 ・休出手当

＊０．５日以上の勤務は１日分の給与を支給します。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

日給

8,800円〜15,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

180,000円〜540,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

基本は上記時間ですが、ユーザーの希望時間となります。また、例

えば６時間で本来の時間を短縮された場合でも１日分の給与が保証

されます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注数の大幅な増加があった場合、６回を限度に１ヶ月６０時間ま

で。１年６１０時間まで延長することができる。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

休日・シフトは相談に応じます。

（通院の為、平日に休みを取得できます）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

260人

就業場所

66人

うち女性

6人

うちパート

10人

設立年

平成7年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備業（交通誘導・駐車場管理・出入管理）

会社の特長

弊社は、県内に６ケ所の拠点（秋田・能代・大仙・横手・本荘・大

館）県外２ヶ所（弘前・盛岡）を設け、警備員数も２６０名と創業

以来着実に成長を遂げ地域の安全産業の一躍を担っております。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

山崎 里史

法人番号

6410001001099

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒010-1427

秋田県秋田市仁井田新田２丁目４－３

最寄り駅

羽後牛島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

求人に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者

部長 佐々木充洋／課長 小野 勉

電話番号

018-889-9004

ＦＡＸ

018-889-9006

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊法令により、欠格事由に精神障害の方が該当する場合があり採用

できないことがあります。

＊障害の程度によって、仕事内容は相談に応じます。

＊昇給欄は日額ベースでの％を記載しております。

＊作業着貸与。

＊２６年度「均等・両立推進企業表彰」奨励賞を受賞。

明るく、元気があり仕事に頑張る社内環境です。年配者も多数在

籍し、健康や社会貢献のために楽しんで仕事をしております。

＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を可

能な範囲内で履歴書にご記入、又は障害者手帳（写）を持参くださ

い（事前連絡の際に面接日時を調整します）。

＊基本給（月額平均）＝日給額×月２１．６日で計算

（０．５日以上の勤務は１日分の給与を支給します。月額は月の就

業日数により変動します）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

インフルワクチン接種代金の全額補助など、福利に力を入れていま

す。

同業他社にはない社員ファーストで地域Ｎｏ．１の警備会社です。

支店・営業所・工場等

箇所数

8箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

秋田営業所

代表的な支店・営業所・工場等２

盛岡営業所

代表的な支店・営業所・工場等３

弘前営業所

主要取引先

主要取引先１

ＮＴＴ東日本

主要取引先２

ユアテック

主要取引先３

ネクスコ東日本

職務給制度

あり

職務給制度の内容

主任以上の役職においては月給制

復職制度

あり

復職制度の内容

一身上の都合で退職した場合でも再雇用あり