言語聴覚士【嶺井第一病院】

ハローワーク事業所名

医療法人 大平会（嶺井第一病院・嶺井第二病院まちなと・介護医

療院にしばる・訪問看護ステーションみねい）

就業場所

〒901-2113

沖縄県浦添市大平４６６番地

「嶺井第一病院」

職種

言語聴覚士【嶺井第一病院】

仕事内容

回復期リハビリテーション病棟に関するＳＴ業務全般

《情報共有 ・新患報告会 ・カンファレンス ・家屋調査（改修

案検討、福祉用具選定）・復職、就労支援 ・退院支援 ・自動車

運転再開支援 ・リハビリ提供》

• ロボットスーツＨＡＬ下肢タイプ、ＶＲカグラ導入あり

脳血管疾患・運動器・廃用リハビリの多様な疾患に対して入院から

退院まで全職種で関わることが出来るのが強みです。

入職を希望される方は、病院見学にお越しいただき面接などの詳細

をお伝えします。見学のみ希望の方もお気軽にご連絡ください。

［変更範囲：法人規定の業務範囲内］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

47010-20971061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

那覇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4701-005632-2

事業所名

イリョウホウジン オオヒラカイ

医療法人 大平会（嶺井第一病院・嶺井第二病院まちなと・介護医

療院にしばる・訪問看護ステーションみねい）

所在地

〒901-2113

沖縄県浦添市大平４６６番地

ホームページ

https://www.ohirakai.or.jp

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

言語聴覚士【嶺井第一病院】

仕事内容

回復期リハビリテーション病棟に関するＳＴ業務全般

《情報共有 ・新患報告会 ・カンファレンス ・家屋調査（改修

案検討、福祉用具選定）・復職、就労支援 ・退院支援 ・自動車

運転再開支援 ・リハビリ提供》

• ロボットスーツＨＡＬ下肢タイプ、ＶＲカグラ導入あり

脳血管疾患・運動器・廃用リハビリの多様な疾患に対して入院から

退院まで全職種で関わることが出来るのが強みです。

入職を希望される方は、病院見学にお越しいただき面接などの詳細

をお伝えします。見学のみ希望の方もお気軽にご連絡ください。

［変更範囲：法人規定の業務範囲内］

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒901-2113

沖縄県浦添市大平４６６番地

「嶺井第一病院」

就業場所に関する特記事項

職員無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本人の希望・能力に応じて浦添市

内の法人施設へ転勤の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする為

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

言語聴覚士

必須

試用期間

あり

期間

３～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

247,500円〜271,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

191,000円〜206,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

免 許手当 20,000円〜20,000円
職 務手当 30,000円〜30,000円
ベースアップ手当 5,000円〜6,500円
住 宅手当 1,500円〜9,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・皆勤手当 ５，０００円

・扶養手当（該当者のみ） ７，０００円～

・食事代補助（院内食堂１食２００円で利用可）

※通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給

※推定年収：約３９０万円（新卒の場合）

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

8日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制（週４０時間勤務）

３６５日リハビリテーション体制あり

（１カ月平均所定労働時間１６５．３ｈ）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による週休二日

リフレッシュ休暇年２日／年

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

月３万円（敷金等なし）浦添市大

平 ※現在満室

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

460人

就業場所

141人

うち女性

102人

うちパート

13人

設立年

昭和51年

労働組合

なし

事業内容

嶺井第一病院：脳外科等の一般病棟・回復期リハビリ病棟／嶺井第

二病院まちなと：医療療養病床／介護医療院にしばる：介護保険施

設／訪問看護ステーションみねい：訪問看護

会社の特長

急性期から回復期、維持期、在宅療養の管理ができる医療施設です

。

法人番号

7360005002494

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒901-2113

沖縄県浦添市大平４６６番地

「嶺井第一病院」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証書の写し

応募書類の送付方法

郵送，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒901-2113

沖縄県浦添市大平４６６番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考結果通知：土日を外して３日以内（不採用は郵送通知）

担当者

課係名、役職名

総務課 採用担当

電話番号

0570-00-5806

ＦＡＸ

098-876-2312

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年休取得率が高く（９５％以上）連続休暇、半日休暇も可能です

＊検診費補助あり（上限５，０００円）

＊企業型確定拠出年金制度あり（企業型ＤＣ）

＊結婚休暇（結婚祝い金あり）、配偶者出産休暇、看護休暇、介護

休暇、忌引き休暇、育休産休

＊台風出勤手当、年末年始出勤手当あり

＊敷地内に本格的なトレーニングジム完備。休日や仕事終わり、休

憩時間に無料で利用可能です。

＊医療法人大平会は、琉球ゴールデンキングス・琉球コラソンのオ

フィシャルパートナーです。職員へ観戦チケットの抽選配布あり。

（欠員補充 同職１２名）

【応募方法】

病院見学後に、履歴書・資格証書写し、紹介状を郵送もしくはご持

参下さい。書類が届き次第、面接日時を連絡いたします。

【書類送付先】

〒９０１－２１１３ 浦添市大平４６６

嶺井第一病院 総務課 宮城 宛

※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

＜嶺井第二病院まちなと＞医療療養病床は、慢性期の

状態にあって長期療養を必要とする患者さんに対する

医療サービス等を提供する病床

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。