コンクリート製品の営業/土日祝休み

ハローワーク事業所名

郡家コンクリート工業株式会社

就業場所

〒680-0433

鳥取県八頭郡八頭町山上３６３－１７

郡家コンクリート私都工場

職種

コンクリート製品の営業／土日祝休み／年間休日１２２日

仕事内容

• 自社コンクリート製品のＰＲ
• 見積書などの書類作成
• 業者対応（施工説明やフォロー）

訪問先：工事発注機関（国や県）や建設コンサルタント

エリア：鳥取県内、兵庫県・島根県の一部（社用車を使用）

訪問先はほぼ固定化となり飛び込み営業やノルマはありません。

入社後はＯＪＴで丁寧に指導します。

＊変更範囲 なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31010-08869861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鳥取公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

セメント・同製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3101-614202-2

事業所名

コオゲコンクリートコウギヨウカブシキガイシヤ

郡家コンクリート工業株式会社

所在地

〒680-0427

鳥取県八頭郡八頭町奥谷２０６－１

ホームページ

https://kooge.co/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

コンクリート製品の営業／土日祝休み／年間休日１２２日

仕事内容

• 自社コンクリート製品のＰＲ
• 見積書などの書類作成
• 業者対応（施工説明やフォロー）

訪問先：工事発注機関（国や県）や建設コンサルタント

エリア：鳥取県内、兵庫県・島根県の一部（社用車を使用）

※訪問先はほぼ固定化となり飛び込み営業やノルマはありません。

入社後はＯＪＴで丁寧に指導します。

＊変更範囲 なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒680-0433

鳥取県八頭郡八頭町山上３６３－１７

郡家コンクリート私都工場

最寄り駅

東郡家駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜62歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６３歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの入力レベル）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

＊残業時間は月５時間程度ですので、自分の時間もしっかり確保で

きる職場環境です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊正月・ＧＷ・盆休みあり ＊１時間単位で有給休暇取得可能

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

29人

就業場所

16人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和46年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

公共事業で使用する土木製品のみでなく、建築用製品やショーウィ

ンドウなどに飾る什器、モニュメント等の特殊品に力を入れていて

、全国の設計会社やデザイン会社から多くの注文を頂いています。

会社の特長

長年、「他社と同じものは作らない」「できないものはない」を言

い続け、先進的なもの作りを行って、全国から多くの注文を頂いて

います。今後もお客様から喜ばれる製品を作り続けていきます。

法人番号

3270001002172

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒680-0433

鳥取県八頭郡八頭町山上３６３－１７

郡家コンクリート私都工場

最寄り駅

東郡家駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒680-0427

鳥取県八頭郡八頭町奥谷２０６－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

遠方の方にはＺＯＯＭ等でのオンライン面接等も対応しますのでお

気軽にお問い合わせください。

担当者

課係名、役職名

総務課

求人掲載の営業はお断り

担当者（カタカナ）

ヤスダ

担当者

安田

電話番号

0858-72-1154

ＦＡＸ

0858-72-1614

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 他社が作っていない高機能な製品、何十年も使われ続けるコンク

リート製品で地域に貢献しています。

• 鳥取県イクボス・ファミボス宣言企業、鳥取県男女共同参画推進

企業として、男女ともに働きやすい職場です。

＊駐車場あり：無料

• 事業所見学可能です

＊必ず、事前連絡をお願いします。日程調整いたします。

＊職務経験のない方は、職務経歴書は不要です。

＊社内で先輩から若手社員へ知識やスキルを伝承しています。

※令和７年７月から、完全週休二日制となりました。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【社長よりメッセージ】

当社は、昭和４６年に創業し生コンクリートやコンクリート二次製

品の製造・販売を始めました。そして今は同じものが二つとない特

殊品製造をメインにシフトしています。当社の特徴は『他社の作ら

ない、作ることのできない新しくて付加価値の高い製品を作る』『

どんな依頼もけっして断らない』ことです。このことは、当社の自

慢にもなっています。

今の仕事を一生続けていくのか迷っている方は、一度お電話をくだ

さい。会社説明会や会社見学などの機会を用意しています。入社す

るかどうかは、それから考えてみてはいかがでしょう。

関連会社

関連会社１

こおげ建設株式会社

関連会社２

社会福祉法人やず

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

鳥取県男女共同参画推進企業

仕事と家庭の両立支援、各種ハラスメントの防止、性別によらない

均等な能力活用など、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に

進める企業として、鳥取県の認定を受けています。

鳥取県イクボス・ファミボス宣言企業

経営トップが部下の仕事と家庭の両立を応援するイクボス・ファミ

ボスとしてワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組むことを宣

言し、実践する企業をとして、鳥取県に登録しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。