長崎設計 株式会社
機械・配管エンジニア
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
長崎設計 株式会社
就業場所
〒850-0062
長崎県長崎市大谷町3-4
職種
機械・配管エンジニア(設計・製図)
仕事内容
〇 陸用機械(鉄道車両・過給機など)設計・製図
〇 舶用機械(護衛艦・舵取機など)設計・製図
〇 プラント配管の設計・製図
* 将来の変更の範囲・・・当社の定める業務
ドッグや発電所などへの出張・現地作業があります。
現地出張は通常2,3日~1週間程度ですが稀に数ヶ月もあり。
業務ではAutoCAD、IJCAD、Creo、Plant3D
など2D、3DCADソフトどちらも使用しています。
- ハローワークの紹介状が必要です
(自主応募の場合は紹介状不要)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
42010-12864561
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
長崎公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
機械設計業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4201-003751-3
事業所名
ナガサキセッケイ カブシキガイシャ
長崎設計 株式会社
所在地
〒850-0062
長崎県長崎市大谷町3-4
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
機械・配管エンジニア(設計・製図)
仕事内容
〇 陸用機械(鉄道車両・過給機など)設計・製図
〇 舶用機械(護衛艦・舵取機など)設計・製図
〇 プラント配管の設計・製図
* 将来の変更の範囲・・・当社の定める業務
ドッグや発電所などへの出張・現地作業があります。
現地出張は通常2,3日~1週間程度ですが稀に数ヶ月もあり。
業務ではAutoCAD、IJCAD、Creo、Plant3D
など2D、3DCADソフトどちらも使用しています。
- ハローワークの紹介状が必要です
(自主応募の場合は紹介状不要)
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0062
長崎県長崎市大谷町3-4
最寄り駅
長崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
令和8年4月1日から本社敷地内完全禁煙としています。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
取引先派遣や取引先当社請負場で
の業務可能性あり(主に県内)
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
機械設計関連の学習経験・業務経験がある方はもちろん歓迎します
が、普通高校や大学文系学部出身の未経験者でも多数活躍している
職場ですので、未経験者でもご応募頂けます。
必要なPCスキル
ワード、エクセル、PPT等の基本的スキルがあれば構いません。
CADソフト(2D、3D)の操作経験があれば尚可。ネットワー
クやシステム等に詳しいIT系業務経験者も武器になります。
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6か月(能力・経験により短縮あり)
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派42-300157
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,500円〜261,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,500円〜181,500円
定額的に支払われる手当(b)
奨励手当 40,000円〜80,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・基本給及び奨励手当は年齢や学歴、職歴に応じ設定し
ます。
・奨励手当は研修期間中の保証額です。その後能力・売
上連動制となります。20万円以上の支給実績もあり。
・資格手当:2級機械製図技能検定の場合5,000円
その他資格は業務関連性、難易度に応じて支給します。
月平均労働日数
19.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
14,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
562,830円〜1,255,750円(前年度実績)
労働時間
就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
8時00分〜17時00分
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
本来の定時は8時~17時ですが、労使協定によりフレックスタイ
ム制を導入しています。(標準労働時間8時間、清算期間1か月)
コアタイム:10時~15時(休憩1時間)
フレキシブルタイム:7時~10時、15時~22時
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
22時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注、緊急トラブル対応時は年間6回を限度として1か月80
時間まで、年に最大720時間まで延長可。
休憩時間
60分
年間休日数
127日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休日、メーデー休日、夏季休日(曜日の巡りにより付与し
ない年度もあり)、その他特別休日で連休を多く設けています。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害保険)
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
61人
就業場所
27人
うち女性
8人
うちパート
1人
設立年
昭和40年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
陸用(鉄道など)・舶用(タービン、舵取機など)の機械、プラン
ト配管のエンジニアリング(設計、製図)を主な業務としている。
会社の特長
「熱意・創意・誠意」をモットーに、鉄道・船舶・発電所配管をは
じめとする様々な設計分野に取り組んでおります。
【マイページあり】
法人番号
8310001001371
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒850-0062
長崎県長崎市大谷町3-4
最寄り駅
長崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒850-0062
長崎県長崎市大谷町3-4
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
書類選考通過者の方には適性検査(SPI3-G)と面接を同日に
実施予定です。
担当者
課係名、役職名
専務
担当者(カタカナ)
ヤツダ ヨウスケ
担当者
矢津田 洋介
電話番号
095-861-8460
内線
11
FAX
095-861-8489
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*健康経営推進企業認定
*Nぴか(長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業)
*出張時の日当・旅費は別途支給(社内規定あり)
*マイカー通勤:駐車場は自己契約・自己負担となります。
*試用期間は、職歴や能力に応じて短縮する場合があります。
*9月末に決算期末特別賞与を支給することがあります。
*年間休日数127日は2026年度予定。
*病気による入院・手術代が補償される医療保険加入あり。
*入社して数年経過後、通常の設計業務に加えて下記の作業グルー
プを担当して頂く可能性があります。手当は下記のとおりです。
・ISO事務局:月額5千円(ISO文書管理、継続認証対応等)
・システム管理:月額3千円~2万円
(サーバ、ネットワーク、ソフト保守管理、更新計画等)
*役職手当(月額)3千円~6万円
*オンライン自主応募可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
・Nピカ(長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業)認証企業
です。働きやすい職場づくりを進めています。
・長崎県及び協会けんぽから健康経営推進企業に認定されています
。
・早朝野球チームがあり、毎年試合出場しています。試合後出勤が
遅れた場合でも、特別有給休暇として取り扱っています。
・通勤手当は遠方の場合14000円を超えて支給可能ですが、公
共交通機関代金の6割相当額となります。
・9月末に決算期末特別賞与を支給する年度がほとんどです。20
25年9月は期末賞与を支給しました。
・従業員が私傷病で入院、手術した場合、医療費や差額ベッド代な
ど50万円まで補償される医療保険に加入しており、福利厚生には
力を入れています。
年商
令和5年
4億5,000万円
令和6年
4億4,000万円
令和7年
4億6,900万円
主要取引先
主要取引先1
三菱重工業株式会社
主要取引先2
株式会社日立製作所
主要取引先3
三菱重工マリンマシナリ株式会社
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・永年勤続表彰、厄払い等
・軟式野球部あり、長崎市早朝野球に参加
・商工会議所加盟の保険割引適用あり
・社員親睦団体(友の会)活動(歓迎会、忘年会等)
・中退共加入
・養老保険、業務災害保険、私傷病入院手術保険
・設計、製図に関する研修は随時実施
・機械プラント製図技能検定等の資格取得支援あり
・その他自己啓発の通信講座等の受講料支援あり
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇ポリテクセンター主催の生産性向上研修
(表計算ソフト等)
〇ポリテクセンターでの機械・プラント製図技能検定
対策オーダーセミナー(毎年実施中)
〇MONO塾eラーニング、日工セミナー
両立支援の内容
・看護休暇、育児休業、育児短時間勤務(法規定に基づく)
・介護休暇、介護休業、介護短時間勤務(法規定に基づく)
・フレックスタイム制、時間単位の年次有給休暇取得可
・令和4年 健康経営推進企業に認定(令和7年更新予定)
・令和5年 Nぴか認証(令和8年更新予定)
(長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業)
・障害者職場復帰支援助成金の活用実績あり
・仕事と治療の両立を支援する「両立支援コーディネーター基
礎研修」修了者あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
なし
障害者に配慮したその他の施設・設備等
身体障害等で出社が困難な社員は、フルタイム在宅勤
務が可能です。令和7年度時点で2名対象者あり。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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