管理栄養士

ハローワーク事業所名

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

就業場所

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町９６６

職種

管理栄養士（病院経験者／管理職候補）

仕事内容

病院の栄養科での管理栄養士業務

・栄養管理（計画書作成、ＮＳＴラウンド）

・献立作成（患者・職員食、発注、検品、食数管理）

＊将来的な管理職候補としての採用となります

・栄養科管理（勤怠管理、人事評価）

・栄養委員会の開催 ほか

＊ＮＳＴ経験者は採用面で優遇します

（職務の変更範囲：変更なし）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25040-05727861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2504-103531-7

事業所名

イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ

ン

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

所在地

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町９６６

ホームページ

https://www.oumi-hp.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

管理栄養士（病院経験者／管理職候補）

仕事内容

病院の栄養科での管理栄養士業務

・栄養管理（計画書作成、ＮＳＴラウンド）

・献立作成（患者・職員食、発注、検品、食数管理）

＊将来的な管理職候補としての採用となります

・栄養科管理（勤怠管理、人事評価）

・栄養委員会の開催 ほか

＊ＮＳＴ経験者は採用面で優遇します

（職務の変更範囲：変更なし）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町９６６

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 能登川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

26分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内・敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・病院における栄養管理業務経験概ね５年以上（必須）

・ＮＳＴ経験（あれば尚可）

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作ができること

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,600円〜358,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

209,500円〜311,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 25,000円〜25,000円
処遇改善手当 18,100円〜22,100円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

早出手当：５００円／回

家族手当：

・配偶者…１０，５００円

・その他… ３，５００円／人

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,600円〜3,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜15時15分

就業時間２

9時00分〜17時15分

就業時間３

10時00分〜18時15分

就業時間に関する特記事項

就業時間は（１）～（３）のシフト制です。

（１）早出、（２）日勤、（３）遅出

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる完全週休二日制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

病院から２ｋｍ

寮費１３，８００円～

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

※求人に関する特記事項参照

会社の情報

従業員数

企業全体

362人

就業場所

362人

うち女性

258人

うちパート

38人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

病床数３４５床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟４９

床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護

支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。

会社の特長

「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意

識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認

知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。

法人番号

7160005006557

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒527-0145

滋賀県東近江市北坂町９６６

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 能登川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

26分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

管理栄養士免許証（原本）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務人事課 部長

担当者（カタカナ）

ウエノ マサシ

担当者

上野 将志

電話番号

0749-46-1125

ＦＡＸ

0749-46-0265

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【ＮＳＴ（栄養サポートチーム）経験者大歓迎】

＜学歴別の基本給について＞ ※経験年数による加算あり

大学院卒・・・・・２１９，５００～３１１，１００円

４大卒・・・・・・２１４，５００～３０６，３００円

短大・専門卒・・・２０９，５００～３００，３００円

＜特別有給休暇について＞

毎年４月１日に、法定の年次有給休暇とは別に３日の特別有給休暇

を付与します。

＜託児施設について＞

８ヶ月～小学３年生まで利用可

３歳児未満…１日８００円、３歳児以上…１日７００円

＜福利厚生について＞

職員食堂（３６０円／食）

職員互助会制度あり（診療費還付・各種慶弔金支給など）

ベネフィットステーション導入（飲食・娯楽・旅行など提携先のお

店や施設で様々な割引サービスが受けられます。さらにＮｅｔｆｌ

ｉｘが無料で利用できます）

和歌山県の白浜にある保養所が無料で利用できます。

＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

近江温泉病院

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職群ごとの職務等級制度を導入

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 職員互助会制度…診療費の一部還付、各種慶弔金（結婚、出産、

子の進学、入院、災害、お悔み、他）

• 職員食堂…昼・夜ともに１食２９０円
• 総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』導入（Ｎｅ

ｔｆｌｉｘ見放題、飲食・映画・フィットネスジム・遊園地・ホテ

ルなど様々なシーンで割引が使えます）

• 保養所…南紀白浜のリゾートマンションを無料で利用できます
• 院内保育所（真愛保育園）…保育士７名在籍（全て有資格者）、

保育年齢：８ヶ月～小学３年生、保育料：３歳児未満８００円／回

、３歳児以上７００円／回

• 自動車通勤可…職員駐車場完備（無料）、通勤手当支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• ４／１の新入職者に対し、入職時研修を実施（中途

入職者を除く。部署によって最長２週間）

• 人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全

体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の

能力研修も随時実施

両立支援の内容

・女性活躍認証企業二つ星取得

・妊娠中の職員に対する配慮（業務軽減・深夜業の免除等）

・女性の産前産後休暇、育児休業取得率１００％

・男性の育休、取得実績あり

・育児短時間勤務、取得実績あり

・子の看護休暇、取得実績あり

事業所に関する特記事項

公正採用選考人権啓発担当者：有

再雇用の場合、１年更新

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。