デイサービス及び老人ホームの管理者候補

ハローワーク事業所名

株式会社八重桜

就業場所

〒630-8113

奈良県奈良市法蓮町４１０－２

「本店」

職種

デイサービス及び老人ホームの管理者候補

仕事内容

• デイサービス管理：通所介護計画の作成、介護報酬請求管理、稼

働率向上のためのケアマネジャーとの連携、事故防止対策。

• 老人ホーム管理：入居希望者の見学対応・契約手続き、安否確認

や生活相談体制の維持、医療機関との連携。

• 共通・兼務業務：スタッフのシフト管理・採用教育、収支管理、

入居者がデイを利用する際の窓口一本化。

• 年俸５００万円

変更範囲：変更なし 急 募

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-16033961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-105481-2

事業所名

カブシキガイシャヤエザクラ

株式会社八重桜

所在地

〒630-8113

奈良県奈良市法蓮町４１０－２

ホームページ

https://www.yaezakura.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

デイサービス及び老人ホームの管理者候補

仕事内容

• デイサービス管理：通所介護計画の作成、介護報酬請求管理、稼

働率向上のためのケアマネジャーとの連携、事故防止対策。

• 老人ホーム管理：入居希望者の見学対応・契約手続き、安否確認

や生活相談体制の維持、医療機関との連携。

• 共通・兼務業務：スタッフのシフト管理・採用教育、収支管理、

入居者がデイを利用する際の窓口一本化。

• 年俸５００万円

変更範囲：変更なし 急 募

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒630-8113

奈良県奈良市法蓮町４１０－２

「本店」

最寄り駅

近鉄奈良線 新大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

奈良市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護経験５年以上

デイサービス及び施設勤務経験者優遇

必要なＰＣスキル

エクセル、ワードの基本操作ができれば尚良し

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

416,667円〜416,667円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

416,667円〜416,667円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

子ども手当（高校生以下）５，０００円／月・人

ひとり親手当（高校生以下）１０，０００円／月・人

※その他各種支援制度（手当付与）あり

「求人に関する特記事項」欄参照

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

年俸制

5,000,004円〜5,000,004円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり19,000円〜19,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

245人

就業場所

91人

うち女性

52人

うちパート

34人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

奈良市内にデイサービス７か所、有料老人ホーム８棟、居宅介護支

援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今

後も更に高齢者に役立つ事業を展開していきます。※応募前見学可

会社の特長

２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共

に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け

、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。

法人番号

3150001009097

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒630-8113

奈良県奈良市法蓮町４１０－２

最寄り駅

近鉄奈良線 新大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

企画管理部長

担当者（カタカナ）

オオホリ

担当者

大堀

電話番号

0742-20-7205

ＦＡＸ

0742-20-7201

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※企業型確定拠出年金制度（５，０００円／月）

※休業補償補填制度（最大５０，０００円／月々）

※入院保障制度（入院費１００万円、先進医療費１００万円、

がん通院治療費３００万円まで実費補償）

※企業型拠出生命保険制度（２００万円～）

※厚生資金貸付制度（最大５０万円）

※奨学金返済支援制度（最大１２０万円）

※介護職員紹介報奨金制度（最大１０万円）

※自己啓発支援制度

※キャリアアップ支援奨励金制度

※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度

（５，０００円／月・人）

※子供手当（高校生以下）（５，０００円／月・人）

※ひとり親手当（高校生以下）（１０，０００円／月）

※短時間正社員制度（３２時間／週）

※７連休制度

※資格経験手当（最大３０，０００円）

※日勤・夜勤専従制

※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無

※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

平城館・八重の家

代表的な支店・営業所・工場等２

西奈良館

代表的な支店・営業所・工場等３

学園前館

年商

令和4年

10億7,000万円

令和5年

11億2,600万円

令和6年

12億5,600万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

看護師、介護職、調理、管理、事務職、送迎運転

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・

留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を

、本人の希望により再雇用する。

福利厚生の内容

【介護業界の将来性】

＊高齢化社会が進む中で介護人材の価値は非常に高い

＊要介護者は増えていくので介護サービスの担い手は求められる

＊介護業界は待遇改善や職場環境の改善も進められている

＊介護職は今後の日本で需要が伸びていく職業である

【八重桜の福利厚生制度（一部抜粋）】

＊企業型確定拠出年金制度 ＊休業補償補填制度

＊入院保障制度 ＊企業型拠出生命保険制度

＊厚生資金貸付制度 ＊自己啓発支援制度

＊キャリアアップ支援奨学金制度

＊奨学金返済支援制度 ＊こども手当

＊短時間正社員制度

＊資格経験手当（介護職限定）

※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。

研修制度

研修制度の内容

＊新入社員にはチューター制度による研修を行ってい

ます。

＊各事業所で行う勉強会を毎月１回、会社全体で行う

勉強会「桜塾」を毎月１回行っています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。