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自動ドア技術スタッフ

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Onsite

自動ドア技術スタッフ

(事業所の意向により公開していません)

自動ドア技術スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

福島県いわき市

職種

自動ドア技術スタッフ/いわき市・いわき営業所

仕事内容

自動ドアの新規設置工事ならびに設置後のアフターサービス全般を

行います。お客様に商品を安全・快適にご使用していただくため

欠かせない仕事です。

<工事業務>・新築物件への自動ドア装置および周辺設備の設置工

事・ユーザーの使い勝手に合わせた調整作業

<メンテナンス業務>

・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換

・突発的な不具合に対してサポート作業(復旧、安全の確保)

・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有

*2人以上のチームで作業を進めます。常に同じチームの先輩から

サポートがありますので、未経験の方でも問題ありません。 変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-94886161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の職別工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

自動ドア技術スタッフ/いわき市・いわき営業所

仕事内容

自動ドアの新規設置工事ならびに設置後のアフターサービス全般を

行います。お客様に商品を安全・快適にご使用していただくため

欠かせない仕事です。

<工事業務>・新築物件への自動ドア装置および周辺設備の設置工

事・ユーザーの使い勝手に合わせた調整作業

<メンテナンス業務>

・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換

・突発的な不具合に対してサポート作業(復旧、安全の確保)

・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有

*2人以上のチームで作業を進めます。常に同じチームの先輩から

サポートがありますので、未経験の方でも問題ありません。

※変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

福島県いわき市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当面無し。キャリアアップの為

北海道~静岡までの東日本地区

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験不問・新規学卒者と同等の処遇

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

エクセル、ワードの基本知識、操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 AT限定可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

217,000円〜381,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

203,000円〜360,500円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 5,000円〜10,000円
地域手当 5,000円〜5,000円
職務手当 4,000円〜6,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当

・配偶者 15,000円

・第一子 5,000円

・第二子~10,000円

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

0.00%〜3.61%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の工事、製品不具合の保守等のときは年6回を限度として、1

ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏期・年末年始休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

952人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

自動ドア、ステンレスサッシ等建設関連商品の

販売・設計・施工・メンテナンス事業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡いたします。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法その他 適性検査実施予定

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニー

・自動ドアの扉の中央、青い「自動」のステッカーが弊社のマーク

・創業68年の歴史ある企業

・ストック型ビジネスによる安定した経営基盤

・長く働ける環境

・ご入社後はOff-JT、OJTの両形式でしっかりサポート

・各種制度、福利厚生も充実

(育児休業制度などは女性だけでなく男性社員も多数活用)

・マイカー通勤の場合、料金2,000円で駐車場利用可

*質問がなければ事前連絡不要です。

応募書類を郵送してください。

*応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

普段の生活に欠かせない自動ドア。扉の中央に貼ってある青い矢印

のステッカーをどこかで一度は見かけたことがあるのではないで

しょうか。実はそれが私たち「ナブコ」のマークです。

当社は半世紀以上前に日本で初めて自動ドアを世に送り出した

自動ドアのパイオニアです。創業以来“安心安全の空間づくり”を

モットーに、豊富な実績と確かな技術力を培ってきました。

現在は主力の自動ドアを核とし、ステンレス建具・海外製各種ドア

、

セキュリティゲート等幅広いアイテムを取り揃え、製品の提供、

設計、施工からアフターメンテナンスに至るまで、製品を知り尽く

したプロフェッショナルとして、お客様のご要望にお応えしていま

す。

建設業界は仕事の成果が形として残るところが大きな魅力の一つ。

歴史に残る仕事に携われるなど業界No.1だからこそ見られる

景色があります。

そんな私たちが求める人材は、向上心があり、色々なものを吸収し

たいと考えている好奇心旺盛な方や、何事も失敗を恐れず挑戦する

気持ちをもって取り組める方。努力次第で活躍の場は大きく広がり

ますので、「自ら動いて」学ぼうとする意欲のある方、チャレンジ

精神を持った方を大歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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