クロスウィルメディカル株式会社
医療機器の管理・施設内搬送作業
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
クロスウィルメディカル株式会社
就業場所
〒183-8524
東京都府中市武蔵台2-8-9
東京都立多摩総合医療センター内
クロスウィルメディカル株式会社SPDセンター
職種
医療機器の管理・施設内搬送作業(夜勤/府中市)
仕事内容
医療現場で使用される医療機器資材を施設内に搬送することがメイ
ンのお仕事です。付随して在庫管理、ピッキングなどを担当いただ
きます。
多摩総合医療センター・小児総合医療センター内にある倉庫から日
々医療現場で必要とされる医療資材を安定的に供給するために、チ
ームで連携しながら貢献しています。当初は先輩社員のサポート業
務から担当いただき徐々に慣れてきた頃に電話対応など含め対応い
ただきます。
*勤務体系:23時~8時30分(休憩90分、実働8時間)
*変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
15010-29578361
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
新潟公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
産業機械器具卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1501-001684-8
事業所名
クロスウィルメディカル カブシキガイシャ
クロスウィルメディカル株式会社
所在地
〒950-8701
新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22
ホームページ
正社員以外
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
医療機器の管理・施設内搬送作業(夜勤/府中市)
仕事内容
医療現場で使用される医療機器資材を施設内に搬送することがメイ
ンのお仕事です。付随して在庫管理、ピッキングなどを担当いただ
きます。
多摩総合医療センター・小児総合医療センター内にある倉庫から日
々医療現場で必要とされる医療資材を安定的に供給するために、チ
ームで連携しながら貢献しています。当初は先輩社員のサポート業
務から担当いただき徐々に慣れてきた頃に電話対応など含め対応い
ただきます。
*勤務体系:23時~8時30分(休憩90分、実働8時間)
*変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
パート社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名登用
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒183-8524
東京都府中市武蔵台2-8-9
東京都立多摩総合医療センター内
クロスウィルメディカル株式会社SPDセンター
最寄り駅
西国分寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
*59歳以下の方を募集(定年60歳)
学歴
必須
高校以上
専攻について
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,056円〜227,056円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
217,056円〜217,056円
定額的に支払われる手当(b)
夜勤手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
23時~5時(休憩1時間・実働5時間)、5時~8時
30分(休憩0.5時間、実働3時間)とし、20.4
日で算出
深夜割増5時間/日を含む月額賃金見込み:
260,971円
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
時給
1,330円〜1,330円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
10日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり30円〜60円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜60,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
23時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
実働8時間、休憩時間1.5時間
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
年間休日数
120日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
4勤2休、毎月25日前後にシフト希望を提出し、月末までに決定
します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
800人
就業場所
46人
うち女性
27人
うちパート
33人
設立年
大正5年
資本金
3,500万円
労働組合
なし
事業内容
医療現場で使用される消耗品から高度医療機器まで幅広く取り扱い
、裏方から命と健康を守っています。創業110年以上の歴史と伝
統を引継ぎ、地域医療を支えて参ります。
会社の特長
医療の専門知識・経験は一切不問。異業種から未経験で活躍されて
いる方も多数います。転勤が原則なく、地域密着で貢献できます。
個人プレーよりチームワーク重視のため、温かみの組織風土です。
法人番号
6110001000908
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒183-8524
東京都府中市武蔵台2-8-9
東京都立多摩総合医療センター内
最寄り駅
西国分寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒950-8701
新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
人事総務グループ
担当者(カタカナ)
コイデ
担当者
小出
電話番号
025-272-3311
FAX
025-272-3321
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
〇制服:あり
〇連絡不可の時間帯:平日18時以降、土日祝日
*オンライン自主応募可(自主応募の場合はハローワークの紹介状
不要)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
地域住民の「いのち」「健康」を守る医療現場を支えています。2
4時間365日稼働しており、各時間帯をスタッフがチームとなり
情報連携・業務連携をしながら、日々の医療を止めないためにサポ
ートしています。医療現場でのお仕事になるため、緊張感もあり責
任のある仕事ですが、社会貢献性の高い仕事としてやりがいを感じ
られます。病院内なので、冷暖房完備で夏冬いずれも過ごしやすい
環境です。
関連会社
関連会社1
丸木医科器械株式会社
関連会社2
株式会社メディカル・ハーツ
関連会社3
株式会社アイメドテック
職務給制度
あり
職務給制度の内容
外勤営業、配送、一般事務、資料係など
復職制度
あり
復職制度の内容
出産、育児、介護
両立支援の内容
- 休日・休暇(ワークライフバランス)
夏季休暇(4日間)
年末年始休暇(12/29から1/3の6日間)
年次有給休暇(入社6か月後から付与)
特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護など)
産休・育休の取得および復職実績あり
- 給与・手当
住宅手当(家賃半額補助/上限月3万円)
子ども手当(扶養家族1人につき月1万円)
通勤手当(上限月2万4000円)
首都圏手当(対象地域勤務の場合:4万円~3万円)
- 社会保険・退職金・資産形成
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金制度
職場つみたてNISA
財形貯蓄制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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