作業療法士

ハローワーク事業所名

医療法人 誠和会 和田病院

就業場所

〒883-0051

宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１

職種

作業療法士 ／応募前職場見学可能

仕事内容

作業療法士業務全般

外来、入院患者への訓練の実施

訓練室における機能回復的アプローチ

生活空間における日常生活的動作のアプローチ

患者さんのニーズに合わせた社会参加を支援

退院前に家屋訪問し、環境整備の工夫を指導

カンファレンスの実施、参加、等

【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。

• 土日でも職場見学対応できます！

＊応募の際はハローワークの紹介状をお持ち下さい。。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45030-03031761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

日向公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4503-116001-7

事業所名

イリョウホウジン セイワカイ ワダビョウイン

医療法人 誠和会 和田病院

所在地

〒883-0051

宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１

ホームページ

https://wada-hosp.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

作業療法士 ／応募前職場見学可能

仕事内容

作業療法士業務全般

外来、入院患者への訓練の実施

訓練室における機能回復的アプローチ

生活空間における日常生活的動作のアプローチ

患者さんのニーズに合わせた社会参加を支援

退院前に家屋訪問し、環境整備の工夫を指導

カンファレンスの実施、参加、等

【応募前職場見学可能です】お気軽にご相談下さい。

• 土日でも職場見学対応できます！

＊応募の際はハローワークの紹介状をお持ち下さい。。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒883-0051

宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１

最寄り駅

日豊本線 日向市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問リハビリテーション実施の経験

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

227,500円〜245,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 30,000円〜36,000円
昇給手当 19,500円〜19,500円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

14,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時15分〜17時15分

就業時間２

8時15分〜12時15分

就業時間に関する特記事項

（２）は土曜日の勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日は、休み、若しくは半日勤務

事業所カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

298人

就業場所

255人

うち女性

193人

うちパート

26人

設立年

昭和27年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

医療業 和田病院（外科・脳外科・内科・放射線科・リハビリテー

ション科１６３床介護事業、メディケア盛年館入所５０通所５０和

田病院居宅介護支援事業所。

会社の特長

昭和２７年４月に開設。地域医療に貢献。また平成２４年２月から

職員が安心して働ける事業所内保育園も設置。

法人番号

2350005002392

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒883-0051

宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１

最寄り駅

日豊本線 日向市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

または持参

郵送の送付場所

〒883-0051

宮崎県日向市向江町１丁目１９６－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査（性格検査）、基礎能力診断（３０分）※求人に関する特

記事項欄参照

担当者

課係名、役職名

採用企画室長

担当者（カタカナ）

クロギ マサヨ

担当者

黒木 雅代

電話番号

0982-52-0011

ＦＡＸ

0982-54-1012

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【家庭と仕事の両立支援に努めています】

お子さんの学校行事等による休日の取得が可能です。

※子育て支援あり

・短時間正職員制度、育児休暇取得率１００％、

介護休暇、看護休暇取得の推進に努めています。

【未経験者やブランクのある方も教育体制が整備されています】

安心してご応募下さい。

＊履歴書、職務経歴書、紹介状を持参または郵送。

書類選考後、本人宛に連絡あり。

（持参の方は病院受付へお願いします）

※選考に関して

基礎能力診断は約３０分程度。

このテストでは「業務処理能力」と「考える力」を診断。

テスト内容は簡単な計算問題とグループ分け等（選択式）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

全ての病棟にリハビリ専門職を配置し、個別プログラムに基づいた

訓練を実施しています。

病院におけるリハビリテーションの実施はもとより、

関連施設である介護老人保健施設メディケア盛年館や訪問リハビリ

テーション事業所との連携により、退院後のリハビリテーションに

も対応しています。

誠和会の訪問リハビリテーションは、、地域の関係機関等と協力し

ながら在宅で生活をされている障害を抱えたご本人やご家族に、安

心して自立した在宅生活が続けられるよう支援しています。

事業の需要も高まってきており、更なる事業拡大を目指し、セラピ

ストの増員を計画しております。

地域の人々が出来るだけ永く在宅生活が維持できるよう、現スタッ

フと共に取り組むことも将来的には可能です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 任意労災保険加入：業務災害に加えて、従業員の業務以外での入

院も補償

• ドナー休暇：ドナー登録をし、提供に伴い必要な検査入院のため

勤務しないことがやむを得ないと認められるとき、原則８日間を

限度としその都度必要な時間を与える

• 千葉・埼玉・神奈川）からの移住：Ｒ４年度で終了
• 全職種対象の新人サポートブックを用い支援を行う
• リファラル採用：職員紹介で採用の場合、採用後６か月経過後に

紹介した職員へインセンティブを支給

• 病院奨学金制度：現在は看護師のみ。職域の拡大に向けて検討中

各種職能団体加入のための費用（年会費）の半額支援

• 職員満足度調査実施（毎年）、勤務環境改善推進委員会にて分析

、課題抽出、対策立案、実施、評価

両立支援の内容

• 育児短時間勤務：小学校３年生の年度末に達するまでの子と同居

し、養育する職員に適用。

• 院内託児所設置
• 短時間正職員制度
• 育児休暇取得立１００％
• 介護休暇、看護休暇取得の推進
• 有給取得率促進、連続した５日間のリフレッシュ休暇取得促進

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。