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看護師

Exclusive opportunity

Onsite

看護師

一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団

看護師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団

就業場所

〒880-2112

宮崎県宮崎市大字小松1119番地

「訪問看護ステーションやわらぎ」

職種

看護師(訪問)/ブランクOK!公用車あり!

仕事内容

ご自宅や施設へ訪問しての看護業務(公用車あり)

・病状の観察

・入浴、食事、排泄の介助や生活支援のアドバイス

・医師の指示による医療処置

・看取りの支援

オンコールあり(月5回程度)
変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-19612861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-000507-0

事業所名

イッパンザイダンホウジン ジュンワリハビリテーションシ

ンコウザイダン

一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団

所在地

〒880-2112

宮崎県宮崎市大字小松1119番地

ホームページ

http://www.junwakai.com

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護師(訪問)/ブランクOK!公用車あり!

仕事内容

ご自宅や施設へ訪問しての看護業務(公用車あり)

・病状の観察

・入浴、食事、排泄の介助や生活支援のアドバイス

・医師の指示による医療処置

・看取りの支援

※オンコールあり(月5回程度)

※変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒880-2112

宮崎県宮崎市大字小松1119番地

「訪問看護ステーションやわらぎ」

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

財団内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

206,500円〜316,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

ベースアップ手当 4,500円〜14,500円
処遇改善手当 2,000円〜2,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当:上限21,000円

扶養手当:(配偶者) 16,000円

( 子 ) 4,500円/人

(第3子以降)1,000円/人

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

19,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.35%〜1.50%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

10時30分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

10:30~19:00の勤務は数カ月に1回程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト勤務による按分休(月9~10日程度)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

提携企業主導型保育園

会社の情報

従業員数

企業全体

1,077人

就業場所

700人

うち女性

500人

うちパート

50人

設立年

昭和26年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

病院2施設、老人保健施設1施設、訪問看護ステーション1施設、

理学療法士養成施設1施設、リハビリテーション診療研究所ほか

【厚生年金:特定適用事業所】

会社の特長

急性期の救急医療から慢性期のリハビリテーションに至る一貫した

診療体制をとり、高度な専門医療を提供している。

法人番号

4350005000106

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒880-2112

宮崎県宮崎市大字小松1133番地

「一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団本部」

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証(写)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒880-2112

宮崎県宮崎市大字小松1133番地

「一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団本部」

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務人事部

電話番号

0985-47-3744

FAX

0985-47-5202

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*昇給、賞与は業績及び人事考課により変動します。

*研修参加は、一部、財団から助成が有ります。

*年次有給休暇の他にリフレッシュ休暇、結婚休暇などがあります

*産休・育休制度、介護休暇取得実績があります。

*施設見学も可能です。お気軽にご相談下さい。

【仕事と子育て両立応援求人】

お子様の発熱等、急なお休みも相談可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

一部の職種(看護補助者、調理員)は職務に応じて決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

福利厚生がとても充実しています!

パート職員については1・2・4対象外となります

1お祝い金あります(結婚・出産・小学入学)

2特別休暇あります

(リフレッシュ年3日・結婚休暇・出産休暇・忌引き)

3産休、育休、パパ育休(2023年度実績 宮崎72%)、介護

休暇制度あります

4選択制企業型確定拠出年金制度あります

5年1回の健康診断を当法人検診センターでおこないます※当法人

負担で内視鏡検査をおこないます35歳以上

6当法人病院利用の場合、医療費助成制度があります

7教育体制や研修も充実しております

8ストレスチェック制度あります(年1回)

9宮崎リハビリテーション学院の体育館を無料で利用で きます(

家族や知人などと一緒にスポーツを楽しんで利用しています)

10食堂あります

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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