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企画サポート型ルートセールス

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企画サポート型ルートセールス

P・O・Pホールディングス(株)

企画サポート型ルートセールス

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


仕事内容

当社の代理店さんに対して、新商品のご案内や制作〜販売までの企画、販売戦略立案等のトータルサポート業務をお願いします。
インセンティブ制度(年平均40〜50万円の実績)もあり、頑張りがきちんと評価される環境です!

《取引先》
広告会社や印刷会社など、広告や販促関係の業態がメインです。

《担当エリア》
メインの担当エリアは東京都内です。
出張もあります。

《具体的には》
ユーザー様に向けて代理店様と一緒に企画提案を考えます。

  • 担当代理店への定期訪問

(約8割は既存顧客へのルート営業)

  • 代理店の販促支援に関する企画・提案
  • 商品知識向上のための勉強会実施
  • 新商品の提案や販売戦略の企画
  • 見積書の作成や各種調整業務

※出張は月の半分程度で、首都圏滞在と地方出張が半々のペースです。

《入社後の流れ》

  • 最初の半年はしっかり研修を行います。

座学、商品勉強、社内研修、先輩営業との同行を組み合わせ、基礎を固めます。
営業経験がない方でも、安心してスタートできます。

  • 入社半年後〜担当を持つ段階へ

お客様・スキル状況に応じて順次引き継ぎ。
最短で半年後から担当を持ち、企画提案をお任せします。

  • 毎月1回の上司面談でフォロー

面談といっても、前半30分は雑談も交えてリラックスした雰囲気で、
進捗・悩み・キャリア相談を話せる場があり、1人で抱え込まない環境です。

《キャリアアップについて》
評価制度は明確で、努力と成果が正当に反映されます。
年齢に関係なく昇格が可能で、20代で主任・課長代理に就いた社員も!
着実にキャリアを積み上げたい方に最適です。

具体的なキャリアアップ事例は以下のとおりです。
<ケース①>
入社4年目:主任への昇格資格を取得し、昇格試験を受験
入社5年目:主任に昇格(26歳)

<ケース②>
入社3年目:主任に昇格
入社4年目:課長代理に昇格
入社5年目:課長に昇格(33歳)

《出張について》
大変そうと思われがちな出張ですが、社員の声からは“楽しみ”や“プラスの体験”が多いことが伝わります。
その一部をご紹介します!
「出張の楽しみはご当地グルメです。普段なかなか食べられない美味しいものに出会えるのが嬉しいです。」
「ランニングが趣味なので、出張先で朝ランできるのは最高です。その土地ならではの景色の中で走れるのが楽しみです。」
「出張1日ごとに日当が出るし、経費も精算できるので無駄な出費がなく、ご当地を安心して楽しめます。」
「行く先々で顔なじみの人や場所ができて、新しい居場所のようなところができるのも出張の魅力です。」

\ぜひ当社HPもご覧ください/
https://ppro.co.jp/recruit\_tokyo/

求めている人材

【必須条件】
高卒以上
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
接客業など、お客様対応の経験がある方
(営業経験はなくてもOKです!)
フットワーク軽く行動できる方
チームワークを大切にしながら成長していける方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

9:00~18:00(休憩60分)
※月平均残業時間:約25時間
※スケジュール次第で直行直帰も可能!

休日休暇

週休2日制(月1回のみ土曜午前出勤あり)
GW、夏季、年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
育休、介護休業

勤務地

都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩4分
JR山手線「目白駅」より徒歩9分
JR山手線「池袋駅」より徒歩14分

※勤務開始日より、P・O・Pプロダクツ株式会社 出向となります。

交通・アクセス

東京メトロ 副都心線「雑司ヶ谷駅」より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 19万7000円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万9800円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり30時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり5万8000円

  • 賞与

年2〜3回(7月・12月/業績次第で5月にも支給あり)
※想定賞与額:年60万円
※賞与は入社半年後から支給開始

  • 昇給

年1回

  • 一律で支払われる手当

営業手当/25,000円
地域手当/33,000円

  • インセンティブ

・年平均40〜50万円の実績
※入社半年経過後より支給対象

給与例

【想定年収】
月給30万5,000円〜×12ヶ月+賞与60万円+インセンティブ50万円=476万円〜520万円程度

待遇・福利厚生

【福利厚生】

  • 交通費規定支給

(月額 上限38,700円)

  • 家族手当

(配偶者:月5,000円/子:15,000円、18歳までが子、19歳以上は5,000円になる)

  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 慶弔給付金制度

(お祝い事やご不幸が生じた際の各種給付金)

  • 娯楽施設、宿泊施設、飲食などの割引チケット利用可
  • 産業医のメンタルヘルス相談窓口あり
  • 専属FPの資産形成 相談窓口あり
  • 自己啓発支援制度

(通信教育・セミナー受講)
※指定講座は全額会社負担、その他300講座は半額会社負担で受講可能

  • 受動喫煙対策有り。屋外に喫煙スペースあり

職場環境

現在の営業メンバーは20代前半~40代前半の5名。
営業サポート事務スタッフも7名在籍しており、見積作成や発注業務をしっかりバックアップしてくれます
チームの雰囲気は和やかで、終業後に食事に行くこともあり人間関係は良好です!

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

①書類選考
※応募者多数の場合は、ご登録いただいている”レジュメ”情報も選考対象とさせていただきます。
②WEB適性検査
③一次面接
④最終面接
⑤内定

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