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建築設計士

Exclusive opportunity

Onsite

建築設計士

久保工業株式会社

建築設計士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

久保工業株式会社

就業場所

〒851-1133

長崎県長崎市小江町2734番地4

久保工業株式会社 小江工場

職種

建築設計士/小江町

仕事内容

*建築設計業務及び図面作成(鋼構造物)

CAD

*採用後は、先輩社員より指導を行いますので、安心してご応募く

ださい

また、業務に必要とされる資格取得に関しては、会社の方でも支

援しています。どんどんスキルアップを図ってください。

私達と一緒に仕事をしましょう!

「変更範囲:変更なし」

  • ハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42016-03255661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

ハローワークプラザ長崎

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属線製品製造業(ねじ類を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-000547-2

事業所名

クボコウギョウカブシキガイシャ

久保工業株式会社

所在地

〒850-0067

長崎県長崎市小浦町20番地

ホームページ

https://www.kubo-ind.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

建築設計士/小江町

仕事内容

*建築設計業務及び図面作成(鋼構造物)

CAD

*採用後は、先輩社員より指導を行いますので、安心してご応募く

ださい

また、業務に必要とされる資格取得に関しては、会社の方でも支

援しています。どんどんスキルアップを図ってください。

私達と一緒に仕事をしましょう!

「変更範囲:変更なし」

  • ハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒851-1133

長崎県長崎市小江町2734番地4

久保工業株式会社 小江工場

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成(職業経験不問)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派42-300021

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

170,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*皆勤手当:3,000円

*役職手当

*出張手当:交通費・日当・宿泊費等

(国内外の出張があります)

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

18,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり7,000円〜10,300円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

260,000円〜850,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中により納期がひっ迫する場合、年度末決算により業務が

集中する場合、月90時間・年720時間・年6回限度

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*年末年始 メーデー(5/1) お盆(8/15)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

*長崎市内

詳細は面接時に説明

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

151人

就業場所

72人

うち女性

9人

うちパート

2人

設立年

昭和23年

資本金

4,750万円

労働組合

あり

事業内容

船舶造修業、鋼構造物製造業、産業機械製造業、セラミックス業、

エンジニアリング業

会社の特長

創業以来、今日まで橋梁・建築鉄骨、発電プラント用構造物、船殻

などの鋼構造物専門企業として、事業を行っております。

【マイページあり】

法人番号

5310001000491

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒851-1133

長崎県長崎市小江町2734番地4

久保工業株式会社小江工場

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒850-0067

長崎県長崎市小浦町20番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

イワナガ

担当者

岩永

電話番号

095-865-1111

FAX

095-865-1118

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*制服・安全靴・ヘルメット貸与

*永年勤続表彰制度あり

*全くの未経験の方でも安心して勤務して頂けます

*異業種から転職された方々も活躍中です!

*製造業での経験がある人・モノづくりが好きな人・チャレンジ

精神がある人歓迎します

*応募に不安がある方は、事前にご連絡いただければ職場見学も

できます

*当社の技術を継承いただくとともに、リーダーを目指すことも

可能です

*応募に際しては、当社のHPも是非ご覧ください

*副業可(但し事前申請必要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*当社は、国の史跡である出島の復元整備事業で「出島表門橋」の

製作を株式会社大島造船所さんと共同で手がけました。

高度な技術を要する製作となりましたが、今まで培ってきたノウ

ハウを活かし、完成させることができました。

環境の変化をおそれず、新しい事業にもチャレンジする当社で一

緒に働きませんか!

ものづくりに興味のある方、いっしょに挑戦しましょう!

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

久保工業株式会社 小江工場

代表的な支店・営業所・工場等2

久保工業株式会社 琴海工場

代表的な支店・営業所・工場等3

久保工業株式会社 佐世保オフィス

主要取引先

主要取引先1

三菱重工業株式会社

主要取引先2

官公庁

関連会社

関連会社1

ケービーソフトウエア株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

*永年勤続表彰制度

*成人祝

*子供の新入学祝(ランドセル贈呈)

*2年に1回、労働組合の主催で社員旅行を実施

*地域のペーロン大会へ参加した後、打ち上げでBBQ等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

*資格取得のための費用補助

*造船造機技術新人研修への参加

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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