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搬送装置等の出荷準備業務

Exclusive opportunity

Onsite

搬送装置等の出荷準備業務

株式会社シーディアイ

搬送装置等の出荷準備業務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社シーディアイ

就業場所

〒529-1662

滋賀県蒲生郡日野町大字中在寺1225

(ダイフク様構内事業所) 当社「滋賀事業所」

職種

搬送装置等の出荷準備業務(滋賀事業所)

仕事内容

事業所内で、機械の出荷準備業務をご担当いただきます。

  • 機器の検査

配線の接続が正しいか、全ての部品のネジが締まっているか、可動

部に干渉がないかなどの動作確認を行う検査作業やその他軽作業を

行っていただきます。

  • 出荷準備

外範カバーの取り付けと出荷時の補強材取り付け作業を行っていた

だきます。

入社後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導いたします。

変更範囲:会社内での全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23060-09322861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

一宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2306-615059-2

事業所名

カブシキガイシヤ シーデイアイ

株式会社シーディアイ

所在地

〒491-0922

愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番

ホームページ

http://www.cdi.jpn.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

搬送装置等の出荷準備業務(滋賀事業所)

仕事内容

事業所内で、機械の出荷準備業務をご担当いただきます。

  • 機器の検査

配線の接続が正しいか、全ての部品のネジが締まっているか、可動

部に干渉がないかなどの動作確認を行う検査作業やその他軽作業を

行っていただきます。

  • 出荷準備

外範カバーの取り付けと出荷時の補強材取り付け作業を行っていた

だきます。

入社後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導いたします。

変更範囲:会社内での全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒529-1662

滋賀県蒲生郡日野町大字中在寺1225

(ダイフク様構内事業所) 当社「滋賀事業所」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

労働者派遣事業の許可番号

派23-302031

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

205,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

205,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 諸手当別途支給(会社規定による)

※諸手当

  • 住宅手当(5000円/世帯主に限る)
  • 家族手当

(5000円~15000円/世帯主に限る)

  • 役職手当(0円~10000円)

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,000円〜14,900円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時25分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な業務増加への対応のため。

年6回・月99時間まで・年間720時間以内

休憩時間

65分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

※繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

※夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

会社規定による

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

265人

就業場所

9人

うち女性

1人

うちパート

3人

設立年

平成13年

資本金

7,000万円

労働組合

なし

事業内容

  • 物流に関する搬送用機器の組立、機内配線
  • ゴルフ、スポ-ツアミュ-ズメント機器の開発から販売
  • 産業用電気制御装置の開発から販売

会社の特長

  • 産業用の省人化システム、FA自動化システム装置のメ-カ-、

物流搬送システムメ-カ-が主要取引先です。

法人番号

4200001027638

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒527-0023

面接場所につきましては東近江市内、甲賀市水口町付近を想定。

履歴書などを確認後、人事部よりご連絡差し上げます。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒491-0922

愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者(カタカナ)

トガワ ソウタ

担当者

渡川 蒼太

電話番号

0586-27-0123

FAX

0586-27-0138

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*通勤手当は当社規定により支給

*無料駐車場有

  • 履歴書・紹介状を事前に所在地宛までご送付ください。

面接日時等追ってご連絡いたします。

(書類選考は実施しません)

【職業訓練修了者対歓迎求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

  • 等級制度あり(副主任、主任、係長、課長、次長、部長など)

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
  • 互助会
  • 福利厚生倶楽部加入(施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など

)

  • 慶弔見舞金
  • 退職金制度
  • 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
  • フィットネス法人会員制度(FIT-EASYを基本料金無料で

利用可)

  • 残業食補助
  • 社内表彰制度(MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤

続表彰、善行功労表彰、提案表彰など)

  • 生命保険、生活保障型保険(死亡・高度障害、傷病手当補充)
  • サークル活動(一人当たり3000円/回の会社補助あり)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

  • 階層別研修
  • スキルアップ支援制度(資格取得費用負担、書籍購

入支援、資格手当)

  • 入社後フォローアップ面談(入社後3年間)
  • ハラスメント研修
  • 部長宿泊研修 など

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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