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【障害者採用】オリジナルブランド珈琲豆の選別・加工

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】オリジナルブランド珈琲豆の選別・加工

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【障害者採用】オリジナルブランド珈琲豆の選別・加工

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

就業場所

〒955-0092

新潟県三条市須頃2-26

BYSN SANJO ROASTERY 弊社施設

職種

職種解説

(障)オリジナルブランド珈琲豆の選別・加工/新潟県三条市

仕事内容

トヨタ自動車(株)とパナソニック(株)が共同出資した未来を

創造する会社のオリジナルブランド珈琲を制作いただきます。

・焙煎所でのコーヒー豆の選別・加工(豆の色を細かく見分け、選

別、焙煎後の豆を粉砕機にかけ、ドリップパック等に加工・ラッピ

ングをして出荷

・清掃や日報作成およびそれに対する付随業務

【変更範囲:変更なし】

  • 常駐の指導員がおり、丁寧に指導します
  • マニュアル完備や相談体制など、障害がある人が安心して働け

る環境です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-94963761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電池製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-676214-9

事業所名

プライムプラネットエナジー&ソリューションズカブシキガ

イシャ

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

所在地

〒103-0022

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー13階

ホームページ

https://www.p2enesol.com/

パート

パート(障)

経験不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)オリジナルブランド珈琲豆の選別・加工/新潟県三条市

仕事内容

トヨタ自動車(株)とパナソニック(株)が共同出資した未来を

創造する会社のオリジナルブランド珈琲を制作いただきます。

・焙煎所でのコーヒー豆の選別・加工(豆の色を細かく見分け、選

別、焙煎後の豆を粉砕機にかけ、ドリップパック等に加工・ラッピ

ングをして出荷

・清掃や日報作成およびそれに対する付随業務

【変更範囲:変更なし】

  • 常駐の指導員がおり、丁寧に指導します
  • マニュアル完備や相談体制など、障害がある人が安心して働け

る環境です。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒955-0092

新潟県三条市須頃2-26

BYSN SANJO ROASTERY 弊社施設

最寄り駅

JR弥彦線 燕三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室を設置(喫煙室での就労はありません)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

高卒以上(特別支援学校高等部卒業は高卒以上とみなします)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,050円〜1,050円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,050円〜1,050円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

需要、発注の季節的・突発的な増大により生産拡大が必要な場合、

6回を限度として月80時間、年720時間まで延長できる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,786人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和2年

労働組合

あり

事業内容

車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池及び

車載用次世代電池の開発・製造・販売

会社の特長

トヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社

出資比率:トヨタ自動車(株)51% パナソニック(株)49%

役職/代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

好田 博昭

法人番号

3120001225985

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒955-0092

新潟県三条市須頃2-26

BYSN SANJO ROASTERY 弊社施設

最寄り駅

JR弥彦線 燕三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

採用受託業者へ郵送

郵送の送付場所

〒955-0092 新潟県三条市須頃2-26

(株)スタートライン(採用事務受託業者) PPES採用事務局

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*選考に関する連絡先:050-5538-3065

*面接時に10分程度の実技試験があります。

担当者

課係名、役職名

コーポレート本部 HR戦略・業務支援部 人事室

電話番号

080-5414-7779

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事前連絡の上、下記まで書類をご送付ください。

<応募連絡および書類送付先>

送付先:〒955-0092 新潟県三条市須頃2-26

(株)スタートライン(採用事務受託業者)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)採用事務局

連絡先:050-5538-3065

<施設設備状況>

・出入り口段差:スロープ有 ・出入口ドア:自動

・エレベーター:有 ・階段手すり:有(両側)

・トイレ:障害者用有、洋式有 ・車椅子移動スペース:有

※作業用エプロン貸与

<その他>

・昇級実績は新規ポジションのためございません。

*必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

*業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度

)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

*雇い止め規定有り

*最初の契約期間3ヶ月は試用期間になります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

仕事内容や役割に応じて設定

復職制度

あり

復職制度の内容

社員再就職制度(出産・育児・介護・配偶者転勤(国内・海外))

福利厚生の内容

・カフェテリアプラン(12.2万円/年)

・電動車購入補助

・サークル活動補助

・社宅制度

・育英補助給付金

・受託購入斡旋

・持家預託制度

・団体保険

・積立、財形貯蓄

・慶弔見舞金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・新入社員研修

・TBP(トヨタ問題解決法)研修

・キャリアデザイン研修

・階層別研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

持続可能な社会への貢献を目的に誰もが働き

やすい環境づくりを目指しています。

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