保育士[加治屋町]

ハローワーク事業所名

こどもファースト・ジャパン 株式会社

就業場所

〒892-0846

鹿児島県鹿児島市加治屋町１９－１５

「キンダーガーデンえがおのてんとうむし加治屋まちの杜」

市電 甲東中学校前電停 徒歩２分

職種

保育士（クラス担任）［加治屋町］

仕事内容

• ３～５歳児、定員１９名の小規模保育園での勤務です。

クラス担任をしていただける方を募集します。

＊弊社では「絵本」「造形」「外あそび」に特化した保育が特徴で

す！系列園が複数あるため、分からないことを聞き合えたり、合

同研修も充実していたり、学び合える環境です。

「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

• 園見学歓迎！随時受け付けております。

保育の特徴、園の雰囲気、会社概要、業務内容等、

様々な疑問にお答えします。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-27337361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

経営コンサルタント業，純粋持株会社

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-622154-9

事業所名

コドモファースト・ジャパン カブシキガイシャ

こどもファースト・ジャパン 株式会社

所在地

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田１丁目３１番２７号３階

ホームページ

https://kfj.jp/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

保育士（クラス担任）［加治屋町］

仕事内容

• ３～５歳児、定員１９名の小規模保育園での勤務です。

クラス担任をしていただける方を募集します。

＊弊社では「絵本」「造形」「外あそび」に特化した保育が特徴で

す！系列園が複数あるため、分からないことを聞き合えたり、合

同研修も充実していたり、学び合える環境です。

「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

• 園見学歓迎！随時受け付けております。

保育の特徴、園の雰囲気、会社概要、業務内容等、

様々な疑問にお答えします。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１０名以上

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒892-0846

鹿児島県鹿児島市加治屋町１９－１５

「キンダーガーデンえがおのてんとうむし加治屋まちの杜」

市電 甲東中学校前電停 徒歩２分

就業場所に関する特記事項

かごしま国際交流センターさん隣のマンション１階

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴わない転勤あり（鹿児島

市内）※年度毎にご相談

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

186,000円〜190,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 3,000円〜3,000円
担任手当 5,000円〜5,000円
処遇改善３手当 6,500円〜6,500円
経験年数手当 1,500円〜6,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

該当者には、管理職手当・リーダー手当・処遇改善手当

を別途支給します。

＊詳細は面接時にお伝えします。

月平均労働日数

17.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

＊シフト制。勤務時間相談可。

＊上記の時間内の１０時間勤務（週休三日制）

＊変形労働時間制による週平均４０時間調整

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な保護者対応等

休憩時間

60分

年間休日数

156日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊勤務表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

定員に空きがあった場合に限る

会社の情報

従業員数

企業全体

175人

就業場所

12人

うち女性

11人

うちパート

4人

設立年

平成29年

労働組合

なし

事業内容

病院、診療所、介護施設等の事業所内保育の設置から受託運営まで

を専門にサポートしています。

会社の特長

プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っ

ています。女性が輝きながら働き続けられる職場を目指し、短時間

勤務など様々な制度を設けています。ぜひ当社でご活躍ください！

法人番号

4340001020653

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

紹介時に日程調整

選考場所

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田１丁目３１番２７号３階

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

保育士資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本部

担当者（カタカナ）

タマリ

担当者

玉利

電話番号

099-204-7747

ＦＡＸ

099-214-2610

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マイカー通勤可（自己確保・駐車場補助一部あり）

プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っ

ています！

• 職員の仕事と育児・介護などの両立を後押しする「イクボス宣言

」提唱（令和２年９月３０日）

• かごしま子育て応援企業登録（平成３１年４月１日）
• にこにこ子育て応援隊認定（平成３１年４月１１日）
• 女性活躍推進宣言企業登録（令和２年３月３１日）
• 「働き方改革」推進企業認定（令和３年１月２５日）

・有給休暇取得率７０％以上

・誕生日休暇制度あり（常勤：有給、非常勤：無給）

・短時間勤務制度あり

・育児休暇制度取得実績あり

・インフルエンザ予防接種料負担制度あり

・ブランク可

・交通費支給（会社規定あり）

・介護休業制度あり

・慶弔見舞金支給制度

・資格取得支援制度 他

＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

年齢は問いません。

当社では、育児や介護中の方、育児をひと段落終えた方、新卒の方

等、２０歳～７５歳までの幅広い世代の職員が多数活躍しています

！

また、働きやすい職場環境が整っています

例えば

・有給休暇取得率７０％以上

・誕生日休暇付与

・育児休暇や介護看護休暇制度あり

・インフルエンザ予防接種補助あり 等々

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

介護や育児を理由に退職した場合など退職事由により判断

福利厚生の内容

入社初月より有給休暇付与（有給休暇取得率７０％以上）

誕生日休暇制度（常勤：有給、非常勤：無給）

短時間勤務制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。