株式会社 倉伸
施設・物品・放射線管理、施設内軽作業
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 倉伸
就業場所
〒000-0000
宮城県牡鹿郡女川町、福島県双葉郡大熊町、福島県双葉郡富岡町、
静岡県御前崎市、福井県敦賀市の各原子力発電所または周辺施設
職種
施設・物品・放射線管理、施設内軽作業
仕事内容
宮城県、福島県、静岡県、福井県の各発電所や周辺施設にて、以下
の業務を担当していただきます。各所の状況により、出張や転勤を
していただきます。
・緊急車輛や設備機器の点検、緊急時の準備・片付等
・物品等の汚染検査、施設の維持と区域管理に伴う放射線測定と備
品運搬等の軽作業
・物品や施設などの放射線測定管理業務
・廃棄物を分解・解体し、可不燃材へ分別・収納する作業
各現場の状況に合わせたOJT研修がありますので、未経験の方も
安心して就業できます。
「変更範囲:変更なし」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
07122-01202361
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
相双公共職業安定所 富岡出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0712-002679-6
事業所名
カブシキカイシヤ ソウシン
株式会社 倉伸
所在地
〒979-1113
福島県双葉郡富岡町曲田21番地
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
施設・物品・放射線管理、施設内軽作業
仕事内容
宮城県、福島県、静岡県、福井県の各発電所や周辺施設にて、以下
の業務を担当していただきます。各所の状況により、出張や転勤を
していただきます。
・緊急車輛や設備機器の点検、緊急時の準備・片付等
・物品等の汚染検査、施設の維持と区域管理に伴う放射線測定と備
品運搬等の軽作業
・物品や施設などの放射線測定管理業務
・廃棄物を分解・解体し、可不燃材へ分別・収納する作業
各現場の状況に合わせたOJT研修がありますので、未経験の方も
安心して就業できます。
「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒000-0000
宮城県牡鹿郡女川町、福島県双葉郡大熊町、福島県双葉郡富岡町、
静岡県御前崎市、福井県敦賀市の各原子力発電所または周辺施設
就業場所に関する特記事項
就業場所については相談に応じます。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙可能な場所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
宮城県牡鹿郡女川町、福島県双葉
郡、静岡県御前崎、福井県敦賀市
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため、18歳未満の就労制限
試用期間
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派07-300428
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,500円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
198,500円〜315,000円
定額的に支払われる手当(b)
現場手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・家族手当3,000~(社内規程による)
・住宅手当10,000(社内規程による)
・役職手当、単身手当、赴任手当(社内規程による)
・特別手当、1F割増金 福島第一原子力発電所での
所定業務勤務時(社内規程による)
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり600円〜3,600円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.26ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
各現場の就業時間による。
就業場所:福島県双葉郡大熊町については3交代勤務となります。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
8時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
病欠等の緊急的な欠員対応、業務上のトラブルへの緊急対応
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等
休日
日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
土日祝休み、ただしシフトにより土曜日出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
92人
就業場所
13人
うち女性
2人
うちパート
0人
設立年
平成6年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
土木・建築工事、型枠工事、原子力発電所設備の保守管理及び放射
線管理、介護福祉用具販売・レンタル
会社の特長
当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入
れており、永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。ま
た有給休暇取得の促進にも力を入れております。
法人番号
3380001016566
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒979-1113
福島県双葉郡富岡町曲田21番地
最寄り駅
常磐線 富岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒979-1113
福島県双葉郡富岡町曲田21番地
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
面接時適性検査を行います。
担当者
課係名、役職名
総務部 ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り!
担当者(カタカナ)
クロサワ、イガリ
担当者
黒澤、猪狩
電話番号
0240-22-8055
FAX
0240-22-8050
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・有給取得率は企業全体で78%以上となっており、有給を活用し
年間122日以上休めます。
・勤務先での寮など住まいは会社で準備します。
・企業年金基金加入や退職金制度、社内教育、各種表彰制度などの
福利厚生面が手厚くなっています。
・人事評価制度がありますので評価次第で収入が増加します。また
昇格することもあり、役職手当が支給されることもあります。
・髪型、髪色、清潔感があればOKです。
・働きながら国家資格取得を目指すことができます。
・未経験の方でも問題なく働けます。(歓迎します。)
・双葉郡大熊町で3交代勤務の場合、休日等はシフトによります。
・時間外労働時間と就業場所従業員数は平均を記載しております。
【放射線障害防止の措置について確認済み】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
社員が「笑って仕事ができる会社、働いて良かったと思える会社、
従業員とその家族が幸せと思える会社」を目指しております。
意欲を持って仕事に取り組める方、応募をお待ちしております。
支店・営業所・工場等
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
福島事業所
代表的な支店・営業所・工場等2
双葉出張所
代表的な支店・営業所・工場等3
青森営業所
年商
令和6年
20億円
令和5年
17億円
令和4年
12億円
主要取引先
主要取引先1
東京電力ホールディングス 株式会社
主要取引先2
株式会社 アトックス
主要取引先3
鹿島建設 株式会社
関連会社
関連会社1
株式会社 リペア
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
会社の条件(資格や経験など)が合致した場合のみ
福利厚生の内容
・制服貸与
・人事評価制度
・報奨金制度(資格取得)
・永年勤続表彰制度
・優良社員表彰制度
・社員が使用できる保養所を保有
・社員寮完備(福島県富岡町、男子寮有、女性社宅要相談)
・有給取得を促進
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・社内研修(社員講師がテーマ研修を行う)
・外部講師研修
・その他、社内でその都度協議し研修を実施
両立支援の内容
・育児休業制度
・介護休業制度
・子の看護休暇制度
・介護休暇制度
事業所に関する特記事項
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえたうえで、会社
が認めた場合には継続雇用をする場合があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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