介護業務

ハローワーク事業所名

社会福祉法人桃郷福祉会

特別養護老人ホーム げいのう逢春園

就業場所

〒514-2211

三重県津市芸濃町椋本５３１０－１

職種

介護業務（特養、夜勤あり）／職場見学歓迎

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務（従来型多床室／１部屋４人）で

す。食事、排せつ、入浴（４人体制）などの生活全般の介助です。

・１フロア３０人を介護士・看護師等で対応。・平均介護度：４

・夜勤体制：１フロア１人で対応

・入所定員５０名（ショート１０名）、介護職員は２２名です。

＊休日希望も毎月調整して働ける職場です。

＊日勤のみでの勤務も相談に応じます。

＊有給休暇は定期的に取得でき、まとめての取得も可能。

＊変更範囲：変更なし 【ハロートレーニング応援企業】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24030-11037961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2403-103012-0

事業所名

シャカイフクシホウジンモモサトフクシカイトクベツヨウゴ

ロウジンホームゲイノウホウシュンエン

社会福祉法人桃郷福祉会

特別養護老人ホーム げいのう逢春園

所在地

〒514-2211

三重県津市芸濃町椋本５３１０－１

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護業務（特養、夜勤あり）／職場見学歓迎

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務（従来型多床室／１部屋４人）で

す。食事、排せつ、入浴（４人体制）などの生活全般の介助です。

・１フロア３０人を介護士・看護師等で対応。・平均介護度：４

・夜勤体制：１フロア１人で対応

・入所定員５０名（ショート１０名）、介護職員は２２名です。

＊休日希望も毎月調整して働ける職場です。

＊日勤のみでの勤務も相談に応じます。

＊有給休暇は定期的に取得でき、まとめての取得も可能。

＊変更範囲：変更なし 【ハロートレーニング応援企業】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒514-2211

三重県津市芸濃町椋本５３１０－１

就業場所に関する特記事項

三重交通「椋本」バス停から徒歩１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内は禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜業務／定年６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

＊無資格、未経験者も可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

介護福祉士の資格あり：同条件

介護福祉士の資格なし：時給１０８７円＋業務・処遇改善手当／月

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,500円〜229,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

166,500円〜205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 15,000円〜15,000円
処遇改善手当 9,000円〜9,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当 ５５００円～

住宅手当 ～１９０００円

資格手当 ３０００円

夜勤手当 １５０００円／回（月５～６回程度）

月平均労働日数

22.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

14,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,700円〜5,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

6時30分〜15時30分

就業時間３

10時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

就業時間（４）１５：３０～１９：３０

（５）１７：００～０９：００（夜勤／実働１３時間＋仮

眠休憩３時間）

※週平均労働時間：３９時間以内

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

96日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

日勤のみは完全週休２日制で、年間休日１２３日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

57人

就業場所

44人

うち女性

33人

うちパート

16人

設立年

昭和50年

労働組合

なし

事業内容

入所定員５０人の特別養護老人ホーム、１０名のショートステイ事

業、デイサービス事業は芸濃町を中心に２５名で実施しています。

居宅介護支援事業所も併設しています。

会社の特長

平成６年開設の施設です。令和６年度の休日は１２２日で完全週休

２日制。夜勤従事者は週４０時間未満の労働時間。有給休暇も職員

の希望により取得できるよう調整しています。

法人番号

2190005000116

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒514-2211

三重県津市芸濃町椋本５３１０－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

ナガイ ノブカズ

担当者

永井 伸和

電話番号

059-265-5500

ＦＡＸ

059-265-5454

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊給食あり ３４１円／１食

＊介護福祉士資格取得支援を実施しています。

＊年間通じ研修を行っています。

＊手当追記

早出、遅出手当各１０００円／日、年末年始手当５０００円／日

住宅手当は住宅を借り受け、家賃を払っている世帯主対象。但し

持ち家の世帯主については１０００円

＊夜勤手当、早出・遅出手当は翌月払い

＊試用期間は日勤ですが、試用期間が終了すると変則勤務が組み入

れられます。

＊外国人雇用におけるコミュニケーションレベル

日本語による日常会話がある程度できる

＊希望者からの事前の施設見学等、受付可能です。

面接時での施設見学も可能です。

＊内定後、健康診断書を提出して頂きます。

費用は施設負担（本人立替え払い）

＊ユニホーム貸与（施設にて洗濯乾燥します）

【ハロートレーニング応援企業】職業訓練修了者の応募も歓迎

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和６年度人事院勧告（行政職）に準ずる給与体系です。安心して

働いていただけます。

退職金は「三重県退職金共済」「中小企業退職金共済」の２つの制

度に加入できます。

有休休暇は事前に希望を聞いて組み入れていきます。都合の良い時

期に申し出てください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。