鉄道設備技術職【点検・検査・書類作成】

ハローワーク事業所名

ＷＩＬＬＥＲ ＴＲＡＩＮＳ 株式会社 （京都丹後鉄道）

就業場所

〒626-0047

京都府宮津市字外側２５０１

職種

鉄道設備技術職【点検・検査・書類作成】

仕事内容

列車を走らせるために必要な施設や設備の点検・検査業務です。

年間に定められた工事の計画に則って、検査するための車両を走ら

せ、正常な数値を逸脱しそうか箇所がないか確かめた上で現地に赴

き点検・検査を行います。

施設課業務例：線路の幅、厚さ、左右の線路が水平かどうか等を専

用の器具を使って測定します。線路の取り換え工事等の大がかりな

工事業務は、外部専門業者に発注するため、書類作成をします。

電気課業務例：踏切や鉄道信号機、列車運行に必要な電気的設備の

電流や電圧が正常な数値かどうか、測定器を用いて測定します。

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26071-01910461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

峰山公共職業安定所 宮津出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

鉄道業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2607-613991-2

事業所名

ウィラー トレインズ カブシキガイシャ （キョウトタン

ゴテツドウ）

ＷＩＬＬＥＲ ＴＲＡＩＮＳ 株式会社 （京都丹後鉄道）

所在地

〒626-0041

京都府宮津市字鶴賀２０６５－４ 宮津駅２階

本社事務所

ホームページ

http://trains.willer.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

鉄道設備技術職【点検・検査・書類作成】

仕事内容

列車を走らせるために必要な施設や設備の点検・検査業務です。

年間に定められた工事の計画に則って、検査するための車両を走ら

せ、正常な数値を逸脱しそうか箇所がないか確かめた上で現地に赴

き点検・検査を行います。

施設課業務例：線路の幅、厚さ、左右の線路が水平かどうか等を専

用の器具を使って測定します。線路の取り換え工事等の大がかりな

工事業務は、外部専門業者に発注するため、書類作成をします。

電気課業務例：踏切や鉄道信号機、列車運行に必要な電気的設備の

電流や電圧が正常な数値かどうか、測定器を用いて測定します。

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒626-0047

京都府宮津市字外側２５０１

最寄り駅

京都丹後鉄道 宮津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

深夜業及び長期継続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

184,000円〜229,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円〜229,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・配偶者扶養手当 １３，０００円

・その他扶養手当 ２，５００円

・住宅手当 ３，９００円～２７，０００円

（およそ家賃の半額程度）

・その他、資格手当、深夜業務手当、特殊勤務手当等有

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜19,723円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

＊１年程経験を積んだ後、月１・２回程度、業者の工事作業立ち会

いのための夜間勤務が発生します。

＊月平均労働時間 １６３．３時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害その他により事故が発生した時、若しくは災害の発生が予想

される場合において警戒を要する場合。年７２０時間上限。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

基本は土日祝が休日、年末年始休暇あり

１年程経験を積んだ後、月１回程度土日祝日当番制で勤務あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

191人

就業場所

21人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

平成26年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

北近畿という広域なエリアに全線で１１４キロになる鉄道ネットワ

ークを形成し、運行しています。街と交通を連携させ、地元利用者

及び観光客へ快適な輸送サービスの提供を目指します。

会社の特長

鉄道を基軸に地域の価値を向上させる先駆者として地域に貢献する

鉄道会社です。

法人番号

1120001185166

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒626-0041

京都府宮津市字鶴賀２０６５－４ 宮津駅２階

本社事務所

最寄り駅

京都丹後鉄道 宮津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒626-0041

京都府宮津市字鶴賀２０６５－４ 宮津駅２階

本社事務所

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊選考過程で国土交通省令に基づき、運転適性検査を実施

＊業務上線路立ち入り等危険を伴うため、医学適性検査を実施

担当者

課係名、役職名

管理部 総務人事課

担当者（カタカナ）

イトイ

担当者

糸井

電話番号

0772-25-2323

ＦＡＸ

0772-25-2380

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※履歴書による書類選考後、筆記選考のご案内をいたします。

＊未経験者でも研修・教育を通じて業務を行って頂きます。

＊年次有給休暇は３ヶ月経過後１０日付与

（最大２０日・令和７年度平均消化日数１４．４日）

＊業務上社用車を使用しての移動が必須のため普通自動車運転免許

（ＡＴ限定可）は必須とします。

＊将来業務上限定解除が必要となりますが、その費用は会社で負担

いたします。

＊体力は必要ですが、男女共に活躍できる職場です。

＊１日・１ヶ月の勤務スケジュール例がハローワークインターネッ

トサービスの画像情報で確認することができます。

＊入社８年目の収入イメージ

基本給： ２６３，０００円

各種手当： ６６，１００円

残業手当： ３０，０００円

総支給額：３５９，１００円

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員の自社線利用制度や・グループ会社高速バスの社割に関する福

利厚生あり。

インフルエンザ予防接種の費用補助あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

グループ合同研修・社内勉強会・部外講習など。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。