株式会社WAKO
放課後等デイサービスの常勤児童指導員
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kaizuka, Osaka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:保育士、幼稚園教諭
\ 子どもたちの未来を一緒につくる仲間を募集!/
「成長の瞬間」を支える、やりがい抜群の仕事です。
放課後等デイサービスわくわくエイトは、
大阪府貝塚市にある療育支援型の放課後等デイサービス施設です。
6歳〜18歳の就学児童・生徒(小学生〜高校生)が、
学校生活のあとや長期休暇中に通い、日常生活や社会生活で
必要な力を育みます。
わくわくエイトでは、「出来ない」から「出来た!」への
成長体験を大切にし、子どもたち一人ひとりの可能性を
無限大に広げる支援をしていきます。
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当施設ではたらくメリット!
 ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【ワークライフバランス!】
【プライベート充実!】
【昇給・賞与・手当ありで頑張りをしっかり評価!】
頑張った分だけしっかりとお給与へ還元させていただきます!
【働き方相談可!】
体力的な負担をできる限り軽減し、全スタッフと協力しながらご勤務していただけます!
【年齢・学歴・ブランク不問!】
【通勤も便利!】
・交通費支給あり!駅チカ!
【働きやすい職場環境!】
風通しのよい職場環境です!
【感染症対策もバッチリの職場環境!】
【20代〜50代も活躍中の職場です!】
・・・・・・・・・・
《お仕事内容》
- 放課後等デイサービスにて、発達支援・療育業務全般をお任せします。
主に小学生〜高校生までの障がいをお持ちの子どもたちが、放課後や長期休暇中に安心して過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行います。
具体的には…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 子どもたちの見守り、生活支援
(身支度、休憩、コミュニケーションのサポートなど)
- 個別支援、集団活動、療育プログラムの実施
(SST、運動、創作活動、季節イベントなど)
- 学習支援(宿題のフォロー等)
- 保護者対応、連絡帳の記入
- 支援記録などの簡単な事務作業
業務は、できることからお任せしますのでご安心を。
「大丈夫かな…」なんて不安は無用です!
適性やスキルもしっかり考慮しますので、
あなたのスキルを存分に発揮してください
分かりにくいところを考慮し、寄り添った指導を心がけています。
また、スタッフ全員で情報共有しながら支援を行うため、業務負担が一人に偏ることはありません。
子どもたちの「できた!」という成長の瞬間を、間近で感じられるやりがいのある仕事です。
ここがPOINT
当施設では20代~50代までの幅広い世代が活躍中
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\魅力がいっぱい/
<実務未経験・ブランクOK!>
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- 手厚いフォロー体制があり、安心してスタートできます。
<残業ゼロ・持ち帰りなし!>
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- 業務量を調整し、プライベートも大切にできる環境です。
<一人ひとりとしっかり向き合える支援!>
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- 少人数制で、子どもに寄り添った療育が可能です。
<チームワーク重視の職場!>
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- 相談しやすく、協力し合える風通しの良い雰囲気です。
<キャリアップが叶います!>
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- どんどんチャレンジができる環境です
ご自身のさらなるキャリアアップ、仕事のやりがいを十分手にできます。
職場見学OK
- v
当施設の雰囲気、これから一緒に働くスタッフ、
実際の業務内容などを事前確認して不安を解消!
自分に合う職場かチェックしてからお仕事をスタートできますよ
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《採用担当より一言》
子どもたち一人ひとりの「できた!」を大切にし、スタッフみんなで成長を支えている職場です。
経験よりも「子どもに寄り添いたい」という気持ちを重視しています。
まずは見学だけでも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください。
・・・・・・・・・・
《会社概要》
株式会社WAKO 放課後等デイサービスわくわくエイト
公式SNSにて最新情報配信中!
社内の雰囲気がよく分かるSNSはこちら!
下記リンクをぜひチェックしてみてくださいね!
アメブロ:https://ameblo.jp/wakuwaku8-2020/
Instagram:https://www.instagram.com/wakuwakueito/
『子供達の可能性を無限大に!』
こんな想いを込めて、放課後等デイサービスをオープンいたしました。
私たちは療育を通じ、「出来ない(分からない)」から、「出来た(分かった)」の成長を経て、就労(自立)を目標とした、取り組みをします。
子供達それぞれの障がいを理解し、個性を最大限に伸ばし、出来る事を増やし、将来の人生を大きく変えて頂きたいと思います。
子供達にとって、毎日わくわく出来る場所を造り続けていくことをスタッフ一同努めてまいります。
また、2020年12月より岸和田市にて『訪問介護・居宅サービス』を始めさせて頂いております。
訪問介護員(ホームヘルパー)などがご自宅に訪問し、介護や日常生活上のお世話を行うサービスです。
『身体介護』や『生活援助』をはじめ、ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイスを致します。
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《応募・お問い合わせ》
求人ページの下部分にある『応募画面へ進む』よりご応募下さい。
- メール応募: 24時間受付しております。
カンタン応募にて名前・性別・生年月日・電話番号を記入してください。
こちらから面接日程のご連絡を差し上げます。
採用までの流れ
【Step1】応募
【Step2】面接1回
【Step3】✧内定✧
現職などのご状況に応じて、柔軟に進めさせていただきます。
ぜひ希望の働き方も教えてくださいね
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アピールポイント:
- ワークライフバランス
- プライベート充実
- プライベート両立
- 高収入可
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 学歴不問
- 年齢不問
- 実務未経験可
- 20代,30代,40代,50代活躍
- ブランク可
- 子育て両立
- 子育て応援
- 子育て世帯活躍
- 働き方相談OK
- 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由
- 駅チカ
- Wワーク・副業可
- マイカー・バイク・自転車通勤OK
- 福利厚生充実
求めている人材
- 必須条件
下記のいずれか資格または実務経験をお持ちの方
・児童指導員任用資格
・保育士資格または幼稚園教諭免許
・小/中/高いずれかの教員免許
・社会福祉士または精神保健福祉士の資格
・大学などで社会福祉、心理、教育、社会学などを専攻された方
・児童福祉施設などでの実務経験がある方(学歴に応じた年数が必要となります)
「これに当てはまるかも?」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
ご不明点があれば、丁寧にご案内いたします。
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100%人物重視で採用します
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意欲と人物重視の採用です!【第二新卒・中途の方大歓迎】
- 実務未経験でも応募可!
- 労働に見合った収入を確保したい方!
- 安定した会社で働きたい方!
- ワークライフバランスを重視したい方!
- 資格を活かしたい方
- ブランクがあって復帰に不安を感じている方
そんなご希望をお持ちの方、ぜひ当施設で叶えませんか?
あなたらしさを存分に発揮できる環境です。
「資格はあるが経験がない」「経験はあるがブランクが空いている」という方でも歓迎です!
ぜひお気軽にご応募ください。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
- 平日10時00分~19時00分(休憩60分) ※土・祝・学休日9時00分~18時00分(休憩60分)
働き方等最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にお問合せください。
休日休暇
- 完全週休二日制
- 年末年始
- 有給休暇
勤務地
〒5970084大阪府貝塚市鳥羽158-1 ヤマスソビル4階
交通・アクセス
南海本線 貝塚駅 徒歩11分 JR阪和線 東貝塚駅 徒歩15分 水間鉄道 近義の里駅 徒歩4分 水間鉄道 貝塚市役所前駅 徒歩4分
給与詳細
基本給:月給 23万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- 給与詳細
※経験、能力、前職等を考慮し決定いたします。
<売上に応じて更に支給される手当あり!> 実績:2024年8月/月 約2.5万円
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WAKOでは、頑張った分だけしっかりとお給与へ還元させていただきます。
成果に見合った給与体系にしています。
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 昇給あり
- 賞与年2回
- 定期健康診断
- 産休、育休制度
- 残業代全額支給
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可(駐車場応相談)
- 自転車・バイク通勤可
- 受動喫煙対策あり
【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・過去に特定性犯罪がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、過去の特定性犯罪がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の有無を確認いたします。
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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