補償業務技術者

ハローワーク事業所名

株式会社 ウエストコンサルタント

就業場所

〒790-0047

愛媛県松山市余戸南１丁目２０番３３号

職種

補償業務技術者

仕事内容

公共事業に伴う補償コンサルタント業務

移転補償金の算定に必要な建物等の調査作業を行います。

現場は主に愛媛県内となり、現場へは社用車を利用し、業務を行い

ます。

調査業務にともなう書類作成、データ入力業務にも就いていただき

ます。

Ｕターン・Ｉターン者歓迎

＊経験のない方も指導者の指示のもと補助的な業務から就いていた

だきますので安心してご応募下さい。

＜急募＞

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-28670761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-606378-9

事業所名

カブシキガイシャ ウエストコンサルタント

株式会社 ウエストコンサルタント

所在地

〒790-0047

愛媛県松山市余戸南１丁目２０番３３号

ホームページ

https://www.westcon.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

補償業務技術者

仕事内容

公共事業に伴う補償コンサルタント業務

移転補償金の算定に必要な建物等の調査作業を行います。

現場は主に愛媛県内となり、現場へは社用車を利用し、業務を行い

ます。

調査業務にともなう書類作成、データ入力業務にも就いていただき

ます。

※Ｕターン・Ｉターン者歓迎

＊経験のない方も指導者の指示のもと補助的な業務から就いていた

だきますので安心してご応募下さい。

＜急募＞

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒790-0047

愛媛県松山市余戸南１丁目２０番３３号

最寄り駅

伊予鉄道 余戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

原則愛媛県内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

補償業務経験者優遇

必要な免許・資格

補償業務管理士、建築士優遇

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派38-300298

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜401,208円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜401,208円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

その他手当あり

＊賃金は経験・資格により決定

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

借上げ社宅あり。

家賃の３割は会社が負担します。

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

車で３分の場所に企業型保育所あり。保育料の４割は会社が負担。

会社の情報

従業員数

企業全体

77人

就業場所

75人

うち女性

15人

うちパート

8人

設立年

平成4年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設コンサルタント業 測量業 補償コンサルタント業

会社の特長

「仕事に対する技術と信頼」「やりがいの持てる会社」を企業の理

想としています

法人番号

6500001000629

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒790-0047

愛媛県松山市余戸南１丁目２０番３３号

最寄り駅

伊予鉄道 余戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

事前送付

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒790-0047

愛媛県松山市余戸南１丁目２０番３３号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

タケチ ダイスケ

担当者

武智 大輔

電話番号

089-974-3535

ＦＡＸ

089-974-2228

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：駐車場代自己負担２，０００円／月

＊資格取得支援制度有り

＊ＴＥＣＲＩＳ登録者優遇

＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状

をお送りください。書類選考後、面接日をお知らせします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

近年、技術の進化に伴って社会は著しく変化しており、事業を取り

巻く環境も大きく変わっています。そういった変化に対応するため

に当社のあるべき姿や、提供できる価値を変化させることが求めら

れています。これまで、３０年以上にわたって官公庁を顧客とした

公共事業に携わってきた実績と経験をもとに、土木設計・測量にお

ける新技術といわれる３Ｄレーザースキャナーやドローンといった

機器を用いた新たなビジネスを成功させるための整備をおこなって

いる。顧客が求めているものはいったい何なのかを見定めて提供す

るサービスや組織体制など、あらゆるものを柔軟に変えていかなけ

ればならない。つまり、変化への対応が顧客に対して貢献できる道

であると考えている。

本業では公共事業を通じて国・地方公共団体向けの社会貢献として

、保育園・スポーツクラブは、愛媛県及び松山市を中心とした地域

貢献として、様々な団体から数々の表彰を頂戴しつつ、積極的な活

動を継続している。将来的には青少年向けのスポーツ教室の設立な

ど、数々の構想があり、企業として、更に社会貢献と地域貢献を加

速してゆきたい。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

賃金規定に規定あり

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に記載あり

福利厚生の内容

数年前からワークライフバランスへの取り組みを積極的に行ってい

ます。

・年間休日１２０日以上

・完全週休２日制

・時間単位有給休暇あり

・借り上げ社宅制度あり

・保育園あり

・資格取得支援制度あり

・制服貸与あり

事業所に関する特記事項

制服貸与あり、借り上げ社宅制度あり、保育所あり、

資格支援制度あり、時間単位有給休暇の取得が可能。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。